人才配置是企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。那么，在這種情況下，建筑企業(yè)應(yīng)該到哪里去找建筑師，如何才能正確地避免社會(huì)保障問題呢？眾所周知，社保是“guakao”的整治突破口，合格建筑企業(yè)的首要任務(wù)是取消有問題社保的建造師。新入圍企業(yè)應(yīng)警惕無社保、多家社保和社保不一致等三大問題。 然而，要解決這些問題，就很難找到合適的建造師。如果這些人才不能及時(shí)配齊，建筑公司很可能會(huì)錯(cuò)失資質(zhì)證書。資質(zhì)代辦公司都有自己的人員數(shù)據(jù)庫，擁有比建筑企業(yè)更多的人才資源。因此，在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、社保問題突出的情況下，中介機(jī)構(gòu)比建筑企業(yè)更容易在全國范圍內(nèi)找到匹配人員。資質(zhì)申報(bào)材料和流程比較復(fù)雜，企業(yè)對(duì)這方面不專業(yè)，自己申報(bào)難度較大。江蘇蘇州昆山市哪家建筑資質(zhì)代辦轉(zhuǎn)讓
那么為什么建筑資質(zhì)gua kao會(huì)作為建筑行業(yè)的灰色地帶長期存在下來呢？蘇州大管家為您解讀背后的真相。1、利益驅(qū)動(dòng)，gua kao方為承接某項(xiàng)工程，參與市場(chǎng)利潤分配，而自身的資質(zhì)條件又不達(dá)標(biāo)，自然而然想到gua kao某資質(zhì)企業(yè)名下的方法，依靠資質(zhì)企業(yè)的名義承接工程，進(jìn)行施工，完成本企業(yè)盈利！而對(duì)于被gua kao方來說，資質(zhì)是企業(yè)無形資產(chǎn)，將其出借不僅可以不付出任何成本，增加企業(yè)收入，還可以為企業(yè)積累工程業(yè)績，為資質(zhì)升級(jí)打下基礎(chǔ)，簡(jiǎn)直名利雙收！2、監(jiān)管缺失，目前我國建筑資質(zhì)gua kao的guang fan存在已經(jīng)成了不爭(zhēng)的事實(shí)，而且監(jiān)管部門似乎束手無策、無能為力，出現(xiàn)事故問題則查處，不出現(xiàn)問題則相安無事，從而助長了gua kao現(xiàn)象的迅猛發(fā)展。而且近年來gua kao的方式多樣、手段隱蔽，也使監(jiān)管部門感到力不從心！辦理建筑資質(zhì)代辦新辦建筑企業(yè)要想擴(kuò)充營業(yè)范圍，承接更大更高的工程，就要進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)。
近幾年來，由于辦理建筑資質(zhì)的難度越來越大，越來越多企業(yè)為了節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用，而選擇出借資質(zhì)證書的方式來承接相應(yīng)的工程項(xiàng)目。但是，出借資質(zhì)證書是有一定風(fēng)險(xiǎn)的。那么，你知道建筑企業(yè)出借資質(zhì)證書有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？jin tian蘇州大管家就來為大家簡(jiǎn)單介紹一下！出借資質(zhì)對(duì)建筑企業(yè)會(huì)帶來哪些風(fēng)險(xiǎn)？1、建筑合同是以被gua kao企業(yè)的名義來簽訂的，所以說雖然建筑合同的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)是由guakao單位承擔(dān)，但實(shí)際上出借企業(yè)資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照的被guakao企業(yè)才是施工合同的承包方。所以，企業(yè)出借資質(zhì)證書后，一旦guakao單位發(fā)生什么合約問題，例如工期延誤和工程質(zhì)量問題等，被gua kao的企業(yè)也就是建筑企業(yè)就要首先承擔(dān)違約責(zé)任。2、如果發(fā)生涉案糾紛。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并加上協(xié)議規(guī)定的guakao費(fèi)，相關(guān)行政部門可以對(duì)出借資質(zhì)證書的建筑企業(yè)處以罰款，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行取消資質(zhì)或降低資質(zhì)的行政處罰。
建筑企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓前，要對(duì)所接收的轉(zhuǎn)讓企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的了解，了解企業(yè)是否存在債務(wù)問題，是否進(jìn)行了年檢，證書是否在有效期內(nèi)等問題。除了這些問題外，還要注意以下3點(diǎn)，稍不注意就可能帶來風(fēng)險(xiǎn)。二、納稅申報(bào)，建筑資質(zhì)證書轉(zhuǎn)讓涉及到公司變更，辦理建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)需要將公司一并進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。公司變更涉及到公司股權(quán)變更，股權(quán)變更需要向稅務(wù)進(jìn)行納稅申報(bào)。納稅申報(bào)包括：印花稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅只有建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)才涉及。建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)實(shí)力的一種證明，是承接相應(yīng)工程的一個(gè)前提。
近些年來，隨著基建事業(yè)的發(fā)展紅火，建筑企業(yè)如雨后春筍般成立，建筑企業(yè)想要承接工程項(xiàng)目，必須要辦理建筑資質(zhì)，相比新辦建筑資質(zhì)來說，很多企業(yè)會(huì)偏向選擇建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。資質(zhì)轉(zhuǎn)讓辦理時(shí)間短，相對(duì)來說辦理時(shí)間周期較短費(fèi)用也較少。不論選擇建筑資質(zhì)新辦還是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，都要注意掉坑。建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓相當(dāng)于收購一家建筑企業(yè)，因?yàn)榻ㄖY質(zhì)證書不能單獨(dú)轉(zhuǎn)讓，證書和公司是一體的。建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用主要包含：公司收購費(fèi)用、企業(yè)人員gua kao費(fèi)用、資質(zhì)證書變更費(fèi)用和企業(yè)稅務(wù)繳納費(fèi)用。而建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的具體費(fèi)用，需要根據(jù)公司的實(shí)際情況來定。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，盡快促使資質(zhì)升級(jí)或是增項(xiàng)，改變現(xiàn)有資質(zhì)的單一性格局，加快經(jīng)營格局的調(diào)整。江蘇蘇州吳江區(qū)專業(yè)承包建筑資質(zhì)代辦分類
建筑企業(yè)沒有資質(zhì)是有很多危害的，所以想要在建筑業(yè)深耕發(fā)展的企業(yè)還是要辦理資質(zhì)證書。江蘇蘇州昆山市哪家建筑資質(zhì)代辦轉(zhuǎn)讓
施工企業(yè)資質(zhì)合格后，必須維護(hù)資質(zhì)。企業(yè)資質(zhì)是不容易得到的。在日益激烈的社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)應(yīng)該更加珍惜自己的資質(zhì)。為了保證工程質(zhì)量和安全為原則，資質(zhì)證書不是長久擁有的，所以企業(yè)不能獲得資質(zhì)后就一勞永逸。我們必須以誠信為依托，以質(zhì)量高效的項(xiàng)目績效為依托，樹立企業(yè)誠信，塑造企業(yè)良好形象。施工企業(yè)要努力提升企業(yè)資質(zhì)水平。企業(yè)獲得資質(zhì)后，應(yīng)積極培養(yǎng)人才，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，創(chuàng)造更多的工程成果，為資質(zhì)提升創(chuàng)造條件。為此，我們?cè)谔幚斫ㄖY質(zhì)的同時(shí)，還應(yīng)注意資質(zhì)維護(hù)和資質(zhì)升級(jí)，以便在公司的發(fā)展中發(fā)揮非常重要的作用。江蘇蘇州昆山市哪家建筑資質(zhì)代辦轉(zhuǎn)讓
大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司是以提供建筑資質(zhì)新辦 轉(zhuǎn)讓 升級(jí)，人才獵聘 托管，資質(zhì)托管 信用手冊(cè)年檢，工商財(cái)務(wù)代理 納稅籌劃為主的有限責(zé)任公司（自然），公司位于廣濟(jì)南路258號(hào)610室，成立于2017-05-13，迄今已經(jīng)成長為商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)的佼佼者。公司承擔(dān)并建設(shè)完成商務(wù)服務(wù)多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，取得了明顯的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。多年來，已經(jīng)為我國商務(wù)服務(wù)行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。