建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質(zhì)證書(shū)上，為了節(jié)省時(shí)間精力通常都會(huì)選擇尋找一家資質(zhì)代辦公司做委托，但資質(zhì)代辦的市場(chǎng)良莠不齊，陷阱也非常多。第三個(gè)陷阱：自稱(chēng)有“關(guān)系”，這類(lèi)資質(zhì)代辦公司，是不正規(guī)公司，辦理資質(zhì)不存在所謂的“關(guān)系”一說(shuō)，主要取決于企業(yè)是否符合所申請(qǐng)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，只要符合就會(huì)給與資質(zhì)證書(shū)，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個(gè)陷阱：口頭保證，在溝通合作時(shí)，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒(méi)有體現(xiàn)，找到業(yè)務(wù)人員時(shí)，業(yè)務(wù)人員也是一臉?lè)裾J(rèn)。代辦建筑資質(zhì) ，就選大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，有需求可以來(lái)電咨詢(xún)！江蘇蘇州相城區(qū)企業(yè)服務(wù)建筑資質(zhì)鄭重承諾
眾所周知，建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是多么的重要，有了建筑資質(zhì)才能承攬工程項(xiàng)目，而更高等級(jí)的資質(zhì)才能承接更大的項(xiàng)目，可以說(shuō)建筑企業(yè)資質(zhì)是承接工程項(xiàng)目的準(zhǔn)入門(mén)檻了，而高等級(jí)的建筑資質(zhì)就是承接工程項(xiàng)目過(guò)五關(guān)斬六將的令牌武器。而一般建筑資質(zhì)都是從Z低等級(jí)的開(kāi)始申請(qǐng)，而想要獲得高等級(jí)的資質(zhì)，只能通過(guò)增加人員，增加注冊(cè)資本金，業(yè)績(jī)等方面來(lái)申請(qǐng)。所以，要獲得高等級(jí)的資質(zhì)離不開(kāi)資質(zhì)升級(jí)這條路，而升級(jí)又要通過(guò)建設(shè)主管部門(mén)審查！蘇州大管家為大家總結(jié)了一下，升級(jí)不過(guò)的企業(yè)往往都是因?yàn)檫@些原因：業(yè)績(jī)不予認(rèn)定或者業(yè)績(jī)存疑。缺少結(jié)算書(shū)明細(xì)。業(yè)績(jī)名稱(chēng)與全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)不一致。注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)印章編號(hào)與實(shí)際不一致?？⒐を?yàn)收備案表中的施工許可證號(hào)與前次申報(bào)提供的不一致。裝修工程，前次申報(bào)提供了竣工驗(yàn)收備案表，業(yè)績(jī)不予認(rèn)定。技術(shù)負(fù)責(zé)人從事施工管理工作經(jīng)歷不足8年。江蘇蘇州姑蘇區(qū)專(zhuān)業(yè)建筑資質(zhì)鄭重承諾大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司是一家專(zhuān)業(yè)提供代辦建筑資質(zhì) 的公司，有想法可以來(lái)我司咨詢(xún)！
建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的具體內(nèi)容包括，一，證照情況，公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書(shū)等是否一致。第二，公司主要負(fù)責(zé)人的情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等是否在崗，是否取得安全生產(chǎn)許可合格證。第三，注冊(cè)人員，公司的項(xiàng)目經(jīng)理是否取得安全生產(chǎn)考核合格證，第四，公司的設(shè)備機(jī)械及廠房的情況。第五，被投訴的企業(yè)，除了要核查以上幾點(diǎn)之外，還要重點(diǎn)核查被投訴的內(nèi)容，第六，三年內(nèi)沒(méi)有承接過(guò)工程的企業(yè)要重點(diǎn)核查以上內(nèi)容以及職稱(chēng)人員的數(shù)量和專(zhuān)業(yè)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。
資質(zhì)辦理中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題如下。1、企業(yè)人員問(wèn)題每個(gè)建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)辦理所需人員都有明確的規(guī)定，符合標(biāo)準(zhǔn)要求的人員才能被認(rèn)定為有效人員。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，資質(zhì)辦理需要人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等條件符合崗位要求，即使學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個(gè)人業(yè)績(jī)等條件符合要求也可以。在辦理過(guò)程中，人員需要滿足相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等要求，才能算有效人員。2、社保材料問(wèn)題資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)時(shí)，要為相關(guān)人員繳納社保，人員社保不全將無(wú)法通過(guò)資質(zhì)審核。社保繳費(fèi)單位應(yīng)與申報(bào)建筑資質(zhì)單位一致，且社保證明應(yīng)體現(xiàn)以下內(nèi)容：繳納保險(xiǎn)單位名稱(chēng)、人員姓名、社會(huì)保障號(hào)（或身份證號(hào)）、險(xiǎn)種、繳費(fèi)期限等。建筑企業(yè)沒(méi)有資質(zhì)是有很多危害的，所以想要在建筑業(yè)深耕發(fā)展的企業(yè)還是要辦理資質(zhì)證書(shū)。
大家都知道，建筑資質(zhì)都是由各個(gè)地區(qū)建設(shè)主管部門(mén)經(jīng)過(guò)行政審批同意而得來(lái)，而前期還包含了很多準(zhǔn)備工作，比如公司注冊(cè)、人才招聘并注冊(cè)到自己公司、資質(zhì)申報(bào)材料的制作與提交等，這一切雖然看起來(lái)十分簡(jiǎn)單，但只有辦理的人才會(huì)懂得，會(huì)遇到各種問(wèn)題，而且各個(gè)地方需要的材料也不一樣，如果不了解基本流程，可能會(huì)耽誤很多時(shí)間，不過(guò)還好近年來(lái)已經(jīng)簡(jiǎn)政放權(quán)，流程簡(jiǎn)單化，讓人更容易入手，早些年基本看不懂。1、熟悉建筑公司注冊(cè)流程及要求；2、了解如何招聘相關(guān)人才，注冊(cè)到公司的流程及資料；3、了解資質(zhì)申報(bào)程序，具體由哪一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)審批，是否有一定的人脈關(guān)系，可以縮短時(shí)間；4、施工單位需要辦理安全生產(chǎn)許可證，提前了解辦理流程及周期，同步準(zhǔn)備好相關(guān)的人員，及時(shí)上報(bào)。實(shí)際上，很多企業(yè)在做基本面了解的時(shí)候，根本沒(méi)有掌握清楚，了解徹底，從而中途會(huì)遇到各種問(wèn)題，導(dǎo)致時(shí)間拖延，而且某些錯(cuò)誤不能犯，否則拖延的時(shí)間至少是1-2個(gè)月。根據(jù)建設(shè)部的規(guī)定，資質(zhì)增項(xiàng)主要考察企業(yè)人員、凈資產(chǎn)、技術(shù)裝備三個(gè)方面。江蘇蘇州太倉(cāng)市建筑資質(zhì)咨詢(xún)報(bào)價(jià)
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絕大部分建筑企業(yè)“做精做專(zhuān)”才是王道，才是市場(chǎng)規(guī)律：有實(shí)力的超大集團(tuán)通過(guò)規(guī)模效益實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)，中小企業(yè)則需通過(guò)其專(zhuān)業(yè)性贏得市場(chǎng)不可替代性，從而立于市場(chǎng)不敗之地！建議中小建筑企業(yè)根據(jù)自己強(qiáng)項(xiàng)，選擇好細(xì)分市場(chǎng)，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、做精做強(qiáng)，掌握he xin技術(shù)、贏得市場(chǎng)口碑，通過(guò)努力，在某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)做到全國(guó)數(shù)一數(shù)二，這一點(diǎn)在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中將是非常重要的！建筑企業(yè)一定要維護(hù)好自己的證書(shū)，做好自己的業(yè)績(jī)，才能在建筑市場(chǎng)中占有一席之地。江蘇蘇州相城區(qū)企業(yè)服務(wù)建筑資質(zhì)鄭重承諾