浙江官方勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

勞務(wù)實(shí)名制平臺

（1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控和存儲等功能。方便管理人員及時(shí)掌握施工狀況和工程進(jìn)度。

（2）手機(jī)APP通過手機(jī)APP,隨時(shí)隨地了解項(xiàng)目相關(guān)情況，提高管理效率。項(xiàng)目管理者通過下載手機(jī)APP，隨時(shí)隨地都可以了解項(xiàng)目相關(guān)情況，方便及時(shí)處理，提高管理效率。

（3）公司項(xiàng)目員工三級管理方便公司、組織和人員的快速建立與添加，以達(dá)到項(xiàng)目管理目的。

勞務(wù)實(shí)名制平臺綜合運(yùn)用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、誠信管理、視頻管理、手機(jī)app、公司項(xiàng)目員工三級管理等功能模塊，能夠動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析。浙江官方勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。國家強(qiáng)制性要求全國勞工實(shí)名制的要求，如果不按照政策跟進(jìn)很可能會被全國通報(bào)，勞務(wù)實(shí)名制已是大勢所趨。

隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時(shí)不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護(hù)措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地，使項(xiàng)目的正常施工受到嚴(yán)重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無法量化統(tǒng)計(jì)，工資與工時(shí)對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 浙江優(yōu)良勞務(wù)實(shí)名制平臺性價(jià)比高企業(yè)安全誠信識別，“黑名單”禁止入內(nèi)，再教育觸發(fā)安全積分管理模式，***提升工地安全管理水平。

建筑工地勞務(wù)實(shí)名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。讓勞務(wù)實(shí)名制管理真正扎根到建筑施工行業(yè)之中，為建筑行業(yè)提供一個***、高效、統(tǒng)一、智能的用工信息服務(wù)系統(tǒng)。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)包括：1.人員錄入，通過實(shí)名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個施工人員的具體信息，也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場，是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，同時(shí)支持與當(dāng)?shù)?*勞務(wù)實(shí)名制平臺的數(shù)據(jù)對接。2.考勤記錄與匯總，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。3.合同管理，系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。4.工資管理，主要是通過每月項(xiàng)目部或分包商進(jìn)行工資的觸發(fā)，施工人員通過系統(tǒng)來反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)掌握工資發(fā)放狀態(tài)。5.培訓(xùn)管理，施工安全教育是保證項(xiàng)目安全和項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段，通過快速創(chuàng)建培訓(xùn)，系統(tǒng)自動發(fā)送給相關(guān)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)通過掃描二維碼或面部識別快速進(jìn)行人員考勤，系統(tǒng)自動記錄人員考勤情況。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應(yīng)用，推進(jìn)“智慧工地”建設(shè)已成為推動建造方式轉(zhuǎn)型升級的突破口和著力點(diǎn)、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實(shí)現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場安全管理中能動性**強(qiáng)、**靈活的因素?！爸腔酃さ亍睂κ┕と藛T進(jìn)行高效精細(xì)管控，對施工現(xiàn)場安全管理意義重大。人臉識別門禁系統(tǒng)，對施工人員的身份信息、進(jìn)出場等進(jìn)行實(shí)名制登記管理，既能實(shí)時(shí)打卡，保護(hù)工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進(jìn)出，保障工地人員安全。國家十分重視建筑工人實(shí)名制該項(xiàng)工作的落實(shí)及推進(jìn)。

系統(tǒng)運(yùn)作流程大致是：在用戶到達(dá)系統(tǒng)識別區(qū)域時(shí)，高清攝像頭會對其面部進(jìn)行圖像拍攝，之后，圖片將會被傳輸?shù)较到y(tǒng)內(nèi)部，并隊(duì)其進(jìn)行人臉檢測與識別。人臉識別門禁將傳統(tǒng)人臉識別技術(shù)與智能門禁系統(tǒng)相結(jié)合，并在技術(shù)以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行一系列改進(jìn)和優(yōu)化，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統(tǒng)解決方案。門禁系統(tǒng)在安全的居住環(huán)境中起到的重要作用得到越來越多的重視。工地實(shí)名制管理系統(tǒng)，針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制，為每個工人發(fā)放一張門禁卡，工人持卡通過門禁通道機(jī)，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等，系統(tǒng)支持刷卡認(rèn)證、人臉識別認(rèn)證、人臉識別與卡雙重身份認(rèn)證三種模式。安裝智能安全通道管理系統(tǒng)，宿舍將不再配備較多管理人員，從而進(jìn)一步體現(xiàn)科技園人性化管理的氛圍。方便自行車、電動車、摩托車進(jìn)出：與現(xiàn)有校園一卡通無縫銜接。自主研發(fā)，可以滿足客戶其他需求功能開發(fā)孚聰平臺的勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)就有對工資發(fā)放的過程管理。北京大型勞務(wù)實(shí)名制平臺認(rèn)真負(fù)責(zé)

快捷統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目實(shí)際出工人員，預(yù)警工程進(jìn)度，分析工種合理性，科學(xué)安排人力。浙江官方勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

勞務(wù)實(shí)名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項(xiàng)目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時(shí)支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項(xiàng)目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實(shí)時(shí)成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝攝像頭。 浙江官方勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作