吉林新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格便宜

建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)正式上線中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)，宣布了“全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人，并在全國(guó)推行。全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)上線后，能實(shí)時(shí)記錄建筑工人進(jìn)出場(chǎng)、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭(zhēng)時(shí)，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動(dòng)、公安等部門(mén)依法處理，時(shí)時(shí)保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益。同時(shí)，該平臺(tái)還可收集全新的工人實(shí)名信息、勞動(dòng)合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目等大數(shù)據(jù)，為政fu及行業(yè)主管部門(mén)制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)平臺(tái)以“實(shí)名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人四個(gè)層面。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務(wù)企業(yè)人員或者包工頭記錄，到終結(jié)算工資時(shí)，無(wú)數(shù)據(jù)可證明，且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象。

如今實(shí)行實(shí)名制以來(lái)，工人刷卡進(jìn)出工地井然有序，出勤的數(shù)據(jù)可以在平臺(tái)上實(shí)時(shí)顯示。平臺(tái)開(kāi)發(fā)了施工現(xiàn)場(chǎng)端，勞務(wù)企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場(chǎng)記錄，防止發(fā)生紛爭(zhēng)。 勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)幫助建筑勞務(wù)等企業(yè)省心省力。吉林新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格便宜

勞務(wù)實(shí)名能解決什么問(wèn)題？

1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

3規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)紛爭(zhēng)勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

4督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，將推動(dòng)用工單位為工人繳納社保，也會(huì)使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù)，工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5有利于安全管理避免惡性的事件發(fā)生實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)管理。

6有利于保存原始憑證實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，公開(kāi)勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費(fèi)情況并保存記錄，在遇到勞動(dòng)紛爭(zhēng)時(shí)可以作為法律依據(jù)，便于公安、司法部門(mén)及時(shí)依法處理紛爭(zhēng)，避免企業(yè)損失。 廣西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格優(yōu)惠安全行為識(shí)別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多種身份權(quán)限識(shí)別，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動(dòng)；

1、人員身份識(shí)別功能實(shí)現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實(shí)名方式進(jìn)出工地，預(yù)防閑雜人和非專(zhuān)業(yè)作業(yè)人員等進(jìn)入工地，在工地危險(xiǎn)區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。2、快速通過(guò)功能上下班高峰期，

2個(gè)通道每分鐘可以通過(guò)150人以上，再大的工地也不會(huì)發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。

3、LED顯示功能當(dāng)人員通過(guò)時(shí)，可以實(shí)時(shí)地顯示通過(guò)人員姓名、身份信息。同時(shí)顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動(dòng)顯示歡迎詞、注意事項(xiàng)、日期、天氣預(yù)報(bào)等。

4、人員考勤功能實(shí)時(shí)查詢(xún)當(dāng)天、當(dāng)月、或指定任意時(shí)段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，并能輸出打印等等。為工人薪水績(jī)效提供良好的依據(jù)。

5、人員統(tǒng)計(jì)功能有詳細(xì)的人員統(tǒng)計(jì)功能，對(duì)遲到、早退、可進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)，輸出對(duì)比統(tǒng)計(jì)圖，對(duì)指定時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有到崗或者私自離崗的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時(shí)發(fā)生異常情況。

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)

（1）人員錄入與制卡通過(guò)實(shí)名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)工人的具體信息，是建立工人大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。系統(tǒng)還提供對(duì)外數(shù)據(jù)接口，支持與當(dāng)?shù)貏趧?wù)實(shí)名制平臺(tái)的數(shù)據(jù)對(duì)接功能。（2）考勤記錄與匯總移動(dòng)手機(jī)端考勤，通過(guò)收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生概率。

（3）合同管理系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)套打各類(lèi)合同及文件信息，提供勞動(dòng)合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。

（4）工資管理工資管理主要是通過(guò)每月生成的工資，由項(xiàng)目部或分包商進(jìn)行工資的觸發(fā)，系統(tǒng)發(fā)送消息給相關(guān)的工人，工人通過(guò)系統(tǒng)來(lái)反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)實(shí)時(shí)掌握工人工資發(fā)放狀態(tài)。 施工現(xiàn)場(chǎng)建立建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理已成為**明文規(guī)定的要求。

建立全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)信息平臺(tái)，項(xiàng)目部動(dòng)態(tài)履職信息一網(wǎng)打進(jìn)：制定全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)以下住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域建筑工人實(shí)名制管理工作，制定建筑工人實(shí)名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)***落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理工作的各項(xiàng)要求；建筑企業(yè)通過(guò)信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門(mén)的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。

***實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，堅(jiān)持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工。并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。 實(shí)名制安全通道、建筑勞務(wù)實(shí)名制的管理系統(tǒng)。北京好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格優(yōu)惠

以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。吉林新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格便宜

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開(kāi)放式工程：通過(guò)電子圍欄+GIS定位+生物識(shí)別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動(dòng)APP人臉考勤模式，將項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)班前講話(huà)制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開(kāi)放式工程管理人員“滿(mǎn)地跑”的問(wèn)題。由班組負(fù)責(zé)人通過(guò)手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識(shí)別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場(chǎng)考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場(chǎng)考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時(shí)支持隧道、地鐵等無(wú)網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場(chǎng)景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對(duì)房建類(lèi)項(xiàng)目的封閉式場(chǎng)景，通過(guò)攝像頭結(jié)合人臉識(shí)別技術(shù)，自主研發(fā)出“無(wú)感考勤”模式，無(wú)需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實(shí)時(shí)成功考勤，并在現(xiàn)場(chǎng)的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路的卡口、工人宿舍門(mén)口、安全宣講臺(tái)等地點(diǎn)安裝攝像頭。 吉林新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格便宜