上海大型勞務(wù)實(shí)名制平臺全國發(fā)貨

建立全國統(tǒng)一服務(wù)信息平臺，項目部動態(tài)履職信息一網(wǎng)打進(jìn)：制定全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級以下住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域建筑工人實(shí)名制管理工作，制定建筑工人實(shí)名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場***落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理工作的各項要求；建筑企業(yè)通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺。

***實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工。并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。 工地門禁系統(tǒng)可以將工人工種、場內(nèi)人員數(shù)量、工人出勤狀態(tài)等信息實(shí)時記錄上傳至管理單位。上海大型勞務(wù)實(shí)名制平臺全國發(fā)貨

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險。

隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護(hù)措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地，使項目的正常施工受到嚴(yán)重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無法量化統(tǒng)計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 山東官方勞務(wù)實(shí)名制平臺市場報價建筑工程和市政工程均應(yīng)按**要求實(shí)行建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理。

入場登記的亮點(diǎn)：

1.“隨時隨地，移動登記”：人員采用PDA和手機(jī)登記，設(shè)備使用，避免與電腦連接時的插件安裝、瀏覽器兼容、網(wǎng)絡(luò)等額外問題，入場登記方便和快捷。

2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務(wù)信息+其他信息+人臉），在工人流動非常頻繁的施工現(xiàn)場，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。

3.“問題人員，主動提醒”:登記刷身份證時，后臺自動查找比對問題人員，發(fā)現(xiàn)不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進(jìn)入工地，從登記源頭防范項目的用工風(fēng)險。

實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理后，農(nóng)民工朋友就輕松很多了，實(shí)名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個很好的證據(jù)，能夠?yàn)檗r(nóng)民工提供保障，要薪不會像以前那么困難了。

推行實(shí)名制管理，不僅*是對農(nóng)民工們有好的方面影響，對企業(yè)單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業(yè)，統(tǒng)一實(shí)行實(shí)名制管理了，作為建筑企業(yè)，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務(wù)人員狀況，不會出現(xiàn)那種臨時還要去市場請人的現(xiàn)象，從而影響工程進(jìn)度等等。 實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口。

勞務(wù)實(shí)名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實(shí)時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝攝像頭。 安全行為識別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多種身份權(quán)限識別，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動；云南大型勞務(wù)實(shí)名制平臺哪家比較好

勞務(wù)實(shí)名制平臺可以做到現(xiàn)場實(shí)名制的管理。上海大型勞務(wù)實(shí)名制平臺全國發(fā)貨

勞務(wù)實(shí)名制管理功能

每一個施工人員在進(jìn)行了實(shí)名制之后都可以通過人臉識別閘機(jī)進(jìn)行快速識別，這樣對于那些進(jìn)出廠的施工人員就能夠自動識別其身份信息，以此防止閑雜人員進(jìn)入施工場地，從而造成一系列潛在的安全隱患。

人員考勤與安全監(jiān)控功能

工地實(shí)名制管理系統(tǒng)可以結(jié)合智能安全帽和手環(huán)來對施工人員進(jìn)行安全監(jiān)測，就能夠?qū)ξｋU狀態(tài)進(jìn)行判斷，對施工人員的生理指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，以此達(dá)到實(shí)時預(yù)防安全危險事件的發(fā)生。而且這種系統(tǒng)還可以自動登錄考勤記錄報表，那就可以為發(fā)放工資提供強(qiáng)有力的依據(jù)，使企業(yè)能夠形成信息化的考勤管理。 上海大型勞務(wù)實(shí)名制平臺全國發(fā)貨