系統(tǒng)集成智慧工地合作案例

LED屏可實時查看工地進(jìn)出人員信息以及工地實時停留人員，人臉識別終端對通行人員做到事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后追溯，為解決工地人員財產(chǎn)人身安全提供依據(jù)。通過人臉識別門禁詳細(xì)記錄工地工人的進(jìn)出日期和時間作為考勤記錄，以便結(jié)算工人工資，相較于傳統(tǒng)人工統(tǒng)計，方便快捷，實時保障工地設(shè)施正常運營以及工地的財產(chǎn)安全。

當(dāng)工地員工完成人臉實名認(rèn)證進(jìn)入工地時，系統(tǒng)將自動對其考勤信息進(jìn)行記錄和上傳系統(tǒng)，方便考勤人員隨時掌握職工日常上下班的考勤信息，徹底消除了工資計時糾紛。同時工地實名制人臉識別門禁系統(tǒng)對所有工地員工的考勤信息都有記錄，即使農(nóng)民工沒簽勞務(wù)合同等重要依據(jù)，包工頭都不能惡意賴賬、欠薪或跑路，更好保障了工地員工的自身利益。 智慧工地指在工地中應(yīng)用信息技術(shù)，使得工地減少對人的依賴。系統(tǒng)集成智慧工地合作案例

人臉識別門禁將傳統(tǒng)人臉識別技術(shù)與智能門禁系統(tǒng)相結(jié)合，并在技術(shù)以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行一系列改進(jìn)和優(yōu)化，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統(tǒng)解決方案。門禁系統(tǒng)在安全的居住環(huán)境中起到的重要作用得到越來越多的重視。工地實名制管理系統(tǒng)，針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制，為每個工人發(fā)放一張門禁卡，工人持卡通過門禁通道機(jī)，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等，系統(tǒng)支持刷卡認(rèn)證、人臉識別認(rèn)證、人臉識別與卡雙重身份認(rèn)證三種模式。安裝智能安全通道管理系統(tǒng)，宿舍將不再配備較多管理人員，從而進(jìn)一步體現(xiàn)科技園人性化管理的氛圍。方便自行車、電動車、摩托車進(jìn)出：與現(xiàn)有校園一卡通無縫銜接。自主研發(fā)，可以滿足客戶其他需求功能開發(fā)全國智慧智慧工地施工安全管理以智慧工地物聯(lián)網(wǎng)云平臺為**。

        “智慧工地”建設(shè)從前期施工場地布置開始就通過BIM建模手段，對施工場地內(nèi)各功能區(qū)的劃分，塔吊的定位、場區(qū)道路的布置進(jìn)行建模，通過模型對塔吊的工作范圍、吊重、塔吊的利用率，工作人員和車輛的入場、出場路線進(jìn)行模擬，實現(xiàn)三區(qū)分離、人車分流，塔吊能滿足施工的需求，在用人高峰期及車輛進(jìn)出場高峰期施工場地能井然有序的運行。施工場地布置階段，配合采用相應(yīng)的技術(shù)措施，以確保施工的安全，如在塔吊布置時，在塔吊上安裝塔吊防碰撞系統(tǒng)，通過塔吊防碰撞系統(tǒng)，對塔吊的吊重和防碰撞距離進(jìn)行預(yù)警值設(shè)置，可以有效的防止塔吊超重和碰撞情況的發(fā)生，以確保施工安全。

智慧工地信息化系統(tǒng)的出現(xiàn)部分原因是因為目前的行業(yè)現(xiàn)狀：

1.施工現(xiàn)場管理難：安全事故頻發(fā)，人工巡檢難度大，質(zhì)量進(jìn)度協(xié)同難等問題仍沒有得到解決；

2.人員管理難：工程相關(guān)人員缺位現(xiàn)象嚴(yán)重，對經(jīng)理、項目技術(shù)的主要負(fù)責(zé)人考勤難度大；違規(guī)操作多發(fā)，往往會導(dǎo)致慘痛事故；

3.政i府監(jiān)督難：建筑施工工地遍布市區(qū)各建委、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作，人員需要冒著嚴(yán)寒酷暑常年奔波于工地現(xiàn)場；

4.安全質(zhì)量監(jiān)管難：人手少、項目多，施工現(xiàn)場多，監(jiān)管不及時、不到位，以致在建設(shè)工程的安全質(zhì)量監(jiān)管上存在的空白和盲點。 智慧工地是智慧地球理念在工程領(lǐng)域的行業(yè)具現(xiàn)，是一種嶄新工程全生命周期管理理念。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、加快數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)的深度融合。浙江智慧工地工程

助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè).系統(tǒng)集成智慧工地合作案例

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進(jìn)行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。系統(tǒng)集成智慧工地合作案例