福建大型勞務(wù)實(shí)名制平臺創(chuàng)新服務(wù)

為落實(shí)保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放到位，中鐵四局市政公司定遠(yuǎn)縣爐橋自來水廠項(xiàng)目部根據(jù)作業(yè)人員進(jìn)場時(shí)間段，分次將中國工商銀行定遠(yuǎn)縣支行的工作人員們邀請到了項(xiàng)目**，點(diǎn)對點(diǎn)為工友開通手機(jī)銀行、辦理及***實(shí)名制工資卡，并派出專門的管理人員協(xié)助農(nóng)民工辦卡，現(xiàn)場為農(nóng)民工科普***的農(nóng)民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項(xiàng)目工友們足不出戶就可以擁有和學(xué)會使用實(shí)名制工資卡。

工資卡辦理后，項(xiàng)目部要求施工班組按月對農(nóng)民工進(jìn)行考勤，并制作農(nóng)民工工資支付確認(rèn)單，由勞務(wù)分包單位提交代發(fā)工資委托書，項(xiàng)目部依據(jù)與勞務(wù)隊(duì)伍、施工班組共同確定的農(nóng)民工考勤表和工資支付單按月發(fā)放農(nóng)民工工資。 工人進(jìn)出工地均需要通過人臉識別門禁系統(tǒng)，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸至智慧工地管理系統(tǒng)平臺。福建大型勞務(wù)實(shí)名制平臺創(chuàng)新服務(wù)

近年來，國家不斷出臺政策大力鼓勵(lì)和推廣BIM（建筑信息模型）應(yīng)用、智慧工地等智能建造相關(guān)技術(shù)，這些數(shù)字化技術(shù)，很多都是以BIM為基礎(chǔ)，通過“BIM+”賦能工地作業(yè)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)協(xié)同、輔助決策、智能生產(chǎn)和科學(xué)管理。BIM技術(shù)始終是建筑業(yè)貫穿全生命周期數(shù)字化轉(zhuǎn)型的**。

該項(xiàng)目通過結(jié)合BIM和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，施工前進(jìn)行虛擬場景、施工成本、施工進(jìn)度、復(fù)雜局部施工方案的模擬及交互式場景漫游，通過模擬工程整個(gè)建造過程，孚聰施工前即可確定施工方案的可行性及合理性，減少或避免設(shè)計(jì)中存在的大多數(shù)錯(cuò)誤，生成相應(yīng)的采購方案和財(cái)務(wù)費(fèi)用，高效改進(jìn)施工方案。 福建大型勞務(wù)實(shí)名制平臺創(chuàng)新服務(wù)國家十分重視建筑工人實(shí)名制該項(xiàng)工作的落實(shí)及推進(jìn)。

考勤數(shù)據(jù)采集維護(hù)：依托成熟的物聯(lián)網(wǎng)、4G通訊技術(shù)，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時(shí)間及時(shí)間存儲到本地?cái)?shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請假、休假情況，并自動(dòng)做出統(tǒng)計(jì)；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或***，自動(dòng)抓班進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實(shí)行精確統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)方法可由客戶設(shè)定，可以天或小時(shí)或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進(jìn)行快速查找，以備及時(shí)處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設(shè)置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報(bào)表統(tǒng)計(jì)：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實(shí)現(xiàn)考勤時(shí)間日報(bào)表、月報(bào)表、考勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)，同時(shí)可以把這些報(bào)表直接打印紙質(zhì)材料裝訂成出勤臺賬報(bào)送相關(guān)管理部門，真實(shí)的反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤情況

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項(xiàng)目；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！

施工總承包單位、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名制管理的；以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。

施工總承包單位未開設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的；施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲工資保證金或者未開具銀行或保險(xiǎn)公司保函的。

施工總承包單位未對分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的；分包單位未配合施工總承包單位對其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理的；施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場信息公示制度的。

建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資賬戶撥付資金的，由行業(yè)主管部門責(zé)令改正，并處未撥付資金額一倍的罰款。 過全國建筑工人管理服務(wù)信息建筑業(yè)平臺的“實(shí)名制一卡通”可實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人的全職業(yè)周期管理。

隨著國家層面的實(shí)名制政策出臺，各地住建局也相繼出臺各種文件。監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)國家對在建工地進(jìn)行檢查，要求應(yīng)用企業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)，實(shí)施實(shí)名制管理。對未應(yīng)用企業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)、不能及時(shí)準(zhǔn)確上傳相關(guān)信息的工地責(zé)令整改、甚至與停工整頓。

有詳細(xì)的實(shí)名制政策指導(dǎo)還好，就怕有些地方政策沒出臺就開始推動(dòng)勞務(wù)實(shí)名制，散布一些實(shí)名制政策的要求，導(dǎo)致各種實(shí)名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，難免捕風(fēng)捉影、曲解政策。就有很多項(xiàng)目一聽實(shí)名制就以為搞幾個(gè)人臉識別門禁就是勞務(wù)實(shí)名制，然后花費(fèi)十幾萬采購人臉識別設(shè)備和閘機(jī)。設(shè)備也安裝了、錢也給了，到了后來具體政策下來發(fā)現(xiàn)不能滿足要求，也無法對接當(dāng)?shù)貏趧?wù)實(shí)名制平臺。只能拆除原有設(shè)備重新升級改造，既浪費(fèi)了項(xiàng)目資金也耽誤了寶貴的時(shí)間。 勞務(wù)實(shí)名制管理如何零成本接入全國建筑工人實(shí)名制平臺。湖北口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè)

為農(nóng)民工筑起工資權(quán)益“保障墻”。福建大型勞務(wù)實(shí)名制平臺創(chuàng)新服務(wù)

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，接入現(xiàn)場50余類硬件設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測，及時(shí)報(bào)警。內(nèi)置風(fēng)險(xiǎn)源清單庫，遇到危險(xiǎn)自動(dòng)通知責(zé)任人，排查人可在移動(dòng)端APP上進(jìn)行排查，也能自動(dòng)生成二維碼，方便排查。隨時(shí)查看各維度，查詢各項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)源，辨識、管控執(zhí)行情況。質(zhì)量安全過程管控嚴(yán)格。

安全、可視、智能、可追溯，這些都是項(xiàng)目“智慧工地”真實(shí)寫照。為了提高進(jìn)場施工人員的安全意識和安全能力，項(xiàng)目還在施工現(xiàn)場設(shè)立了VR體驗(yàn)室，只要戴上VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）設(shè)備，工人可以進(jìn)行電鋸傷害、高空墜落、火災(zāi)、機(jī)械傷害、物體打擊等危險(xiǎn)源的虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)及預(yù)防過程，從而提高安全教育效果，加強(qiáng)工人安全意識。 福建大型勞務(wù)實(shí)名制平臺創(chuàng)新服務(wù)

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