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建筑工人實(shí)名制后,所參與過(guò)的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等,無(wú)論他如何流動(dòng),都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長(zhǎng)易軍曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示,建筑工人實(shí)名制管理,將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。這8萬(wàn)余家建筑企業(yè),其中不乏大型的國(guó)企、民企,他們的正式職工,相信早就在實(shí)名制管理之下。 因此,“建筑工人實(shí)名制”,應(yīng)是指對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理,將從現(xiàn)在的無(wú)序管理,走向有序的實(shí)名制管理,這對(duì)于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病,諸如克服對(duì)農(nóng)民工的欠薪頑癥,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,都會(huì)產(chǎn)生積極的效果,對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展,也會(huì)產(chǎn)生積極影響。主要關(guān)注點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)集中于實(shí)名制“手段”:閘機(jī)、門(mén)禁、一卡通、人臉及指紋識(shí)別、互聯(lián)措施等。湖南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)
未按要求執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款,且在依法改正前,不得承包其他施工項(xiàng)目;拒不改正的,由工程建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)降低其建筑施工資質(zhì)等級(jí);拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的,取消其建筑施工資質(zhì)!
施工總承包單位、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名制管理的;以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的;未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。
施工總承包單位未開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的;施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的;分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的;施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲(chǔ)工資保證金或者未開(kāi)具銀行或保險(xiǎn)公司保函的。
施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的;分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理的;施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)信息公示制度的。
建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資賬戶撥付資金的,由行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正,并處未撥付資金額一倍的罰款。 黑龍江新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化,解決基本的勞務(wù)人員管理問(wèn)題。
勞務(wù)實(shí)名制可以提高建筑施工對(duì)人員的管理,控制企業(yè)用工成本,提高勞動(dòng)效率,規(guī)范作業(yè)與提升隊(duì)伍素質(zhì)和質(zhì)量,當(dāng)然,還有現(xiàn)在熱門(mén)的話題---前不久國(guó)家住建部、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例,勞務(wù)實(shí)名制同樣可以對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,國(guó)家可以通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)欠薪行為進(jìn)行治理。所以,做好建筑施工的勞務(wù)實(shí)名制是必須的。
公司項(xiàng)目眾多,覆蓋范圍廣;用工數(shù)量大,農(nóng)民工流動(dòng)性又高,變化較大;很多工人在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出隨意,無(wú)法確認(rèn)他們的工期。公司里對(duì)這些勞務(wù)人員的管理還是很傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理辦法,各種表格數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)也是一團(tuán)糟,現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理者無(wú)法給出具體的作業(yè)人數(shù)、工期,財(cái)務(wù)沒(méi)法精細(xì)結(jié)算。迫切需要一套解決方案來(lái)***直觀掌握各個(gè)項(xiàng)目勞務(wù)人員的作業(yè)情況,減輕項(xiàng)目管理人員工作量,幫助企業(yè)提升管理能力,響應(yīng)建筑行業(yè)政策要求,實(shí)現(xiàn)人員動(dòng)態(tài)管理。
勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)在人員考勤的亮點(diǎn):
1.開(kāi)放式工程:通過(guò)電子圍欄+GIS定位+生物識(shí)別多種技術(shù)結(jié)合,自主研發(fā)了基于移動(dòng)APP人臉考勤模式,將項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,班組自驅(qū)管理新模式,解決線性開(kāi)放式工程管理人員“滿地跑”的問(wèn)題。由班組負(fù)責(zé)人通過(guò)手機(jī)APP拍攝集體照,快速批量識(shí)別人臉數(shù)據(jù),大幅提高現(xiàn)場(chǎng)考勤效率,有效杜絕現(xiàn)場(chǎng)考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時(shí)支持隧道、地鐵等無(wú)網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,考勤場(chǎng)景全覆蓋。
2.封閉式工程:針對(duì)房建類(lèi)項(xiàng)目的封閉式場(chǎng)景,通過(guò)攝像頭結(jié)合人臉識(shí)別技術(shù),自主研發(fā)出“無(wú)感考勤”模式,無(wú)需人工操作,勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,就能實(shí)時(shí)成功考勤,并在現(xiàn)場(chǎng)的大屏上展示。此種考勤方式,可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門(mén)口、安全宣講臺(tái)等地點(diǎn)安裝攝像頭。 勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析。
勞務(wù)實(shí)名制,對(duì)于解決工人和企業(yè)之間的勞務(wù)糾紛有至關(guān)重要的作用,它可以減輕企業(yè)人員管理上的負(fù)擔(dān),規(guī)范勞務(wù)工資發(fā)放,提升隊(duì)伍素質(zhì),使企業(yè)將更多精力關(guān)注在施工質(zhì)量上,提高施工質(zhì)量。工地勞務(wù)實(shí)名制好用,這是肯定的答案,它不光好用,還能給施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理提供很大的幫助,特別在********簽署發(fā)布《保障農(nóng)民工工資支付條例》,要求5月1日起,未實(shí)施勞務(wù)用工實(shí)名制項(xiàng)目將被停工后,勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)就在整個(gè)智慧工地中起著舉足輕重的作用。孚聰平臺(tái)的勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)就有對(duì)工資發(fā)放的過(guò)程管理。黑龍江新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議
安全行為識(shí)別,未戴安全帽禁止入內(nèi);多種身份權(quán)限識(shí)別,杜絕不同區(qū)域人員隨意走動(dòng);湖南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、人們生活水平的不斷提高,人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)水平也有了很大的轉(zhuǎn)變與提升。在這個(gè)契機(jī)下,建筑、建材行業(yè)也得到了飛速發(fā)展,2017年我國(guó)建筑、建材行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到百億元,2018年市場(chǎng)規(guī)模接近千億元,同比增長(zhǎng)了幾倍%,從這兩年的市場(chǎng)規(guī)模發(fā)展來(lái)看,建筑、建材行業(yè)正處于發(fā)展之中。堅(jiān)持以軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地帶動(dòng)發(fā)展,落實(shí)新發(fā)展理念,堅(jiān)持質(zhì)量良好、效益優(yōu)先,不斷推動(dòng)建筑、建材發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革。行業(yè)要以市場(chǎng)和業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,積極推進(jìn)軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地,穩(wěn)步聚焦與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的聯(lián)合,推動(dòng)建筑、建材行業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化進(jìn)程。軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地能力是企業(yè)技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力的重要體現(xiàn),標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略已成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性重點(diǎn)要素。湖南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)
上海孚聰信息科技有限公司屬于建筑、建材的高新企業(yè),技術(shù)力量雄厚。孚聰是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè),一直“以人為本,服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù),持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地,價(jià)格合理,品質(zhì)有保證,深受廣大客戶的歡迎。孚聰以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念,打造高指標(biāo)的服務(wù),引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。