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傳統(tǒng)測量體溫的方式包括**溫度計及紅外體溫搶等，缺點比較明顯：需要時間，需要接觸及配合。而當前態(tài)勢下，接觸及配合可能導致新風險，并且在大人流量環(huán)境不可行。紅外熱成像體溫測試系統(tǒng)的優(yōu)點明顯：遠距離、非接觸、多目標，適合機場、地鐵、鐵路及樓宇入口等。體溫測試的意義在于前期篩查，主要用于在人群中發(fā)現(xiàn)疑似發(fā)燒人員，進一步進行精確的體溫測量及后續(xù)檢查。

目前，全國很多城市的人流密集區(qū)域，包括機場、地鐵、火車站等，都陸續(xù)上馬了“紅外熱成像體溫測試儀”，很多企業(yè)的訂單已經處于“爆倉”狀態(tài)。由于很多其他也都伴有“發(fā)熱”情況，因此，未來，測溫儀可能與人臉識別等設備一樣，成為“人流密集”場所標配。

目前，紅外熱成像攝像機配合后臺軟件，組成“體溫篩查系統(tǒng)”，具有如下的功能：

1.非接觸快速體溫篩查

2.遠距離、大面積、密集人流

3.智能報警、快速統(tǒng)計

4.紅外及可見光疊加測溫分析結果而AI功能（主要是人臉識別）與熱成像的結合還在初步探索階段。 為什么要實行勞務實名制平臺。北京好勞務實名制平臺質量放心可靠

智慧工地”視頻AI識別、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應用實現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數據盯現(xiàn)場”的變革，設備、物料、工藝等多生產要素***實時監(jiān)控，變“被動監(jiān)管”為“主動監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。

運用于該項目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過大帶寬、低時延的5G網絡，將實時抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進行整合分析，實現(xiàn)檢測非法入侵、智能搜尋、明火識別等功能。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時用電過載、跳閘、漏電、線纜斷開及電氣火災引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況，實時報警通知和數據分析便于現(xiàn)場人員及時了解故障原因并快速處理。

在5G網絡加持下，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以通過各路傳感設備實時采集現(xiàn)場風速、溫度、顆粒物等參數，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng)。當監(jiān)測數值超過設定閾值，系統(tǒng)自動報警，還可以聯(lián)動噴淋設備，實現(xiàn)自動降塵。當揚塵監(jiān)測值超過在“智慧工地”系統(tǒng)中設定的閾值后，自動噴淋控制系統(tǒng)通過接收系統(tǒng)發(fā)出的開關指令，實現(xiàn)自動、及時噴淋降塵。同時，該系統(tǒng)可設置自動噴淋時間段，每天定時噴淋，避免環(huán)境污染。 貴州好勞務實名制平臺定制價格實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網思維，以大數據、云計算、物聯(lián)網等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口。

建筑行業(yè)的高速發(fā)展，讓智慧工地逐漸成形并不斷提升，有建筑機器人入駐的工地均設有機器人中轉站，讓替代工人辛苦勞作的建筑機器人有充電、停留的聚集地。我們現(xiàn)有的智慧工地系統(tǒng)，由設備感知、網絡傳輸、中臺、應用前臺、終端總控構成，主要應用功能有勞務管理、材料管理、設備管理、環(huán)境管理、進度管理、質量管理、安全管理，為提升管理效率、減少違規(guī)操作、現(xiàn)場資源配比優(yōu)化提供了高質量的支持。無人機數字勘察、BIM智慧運維系統(tǒng)等科技化的管理方式也讓建造更加合理、高效。

勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務人員考勤相結合，班組自驅管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數據，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網環(huán)境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結合人臉識別技術，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 結合人臉生物識別技術，有效的實現(xiàn)對項目班組、員工進行架構及歸屬管理。

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件，提出在工程建設領域，實行農民工實名制管理制度，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺，推行勞務實名制。 勞務實名制監(jiān)管方案 項目部進行實名制勞務管理 參建單位平臺備案，分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務 實時監(jiān)管地區(qū)勞務管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域實名分賬報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務資源庫 實名分賬、違規(guī)預警的企業(yè)可根據使用記錄對勞務資源進行評價，去除不合格資源，選擇性錄用勞務實名制管理系統(tǒng)為了響應國家勞務政策號召。北京大型勞務實名制平臺創(chuàng)新服務

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一直以來，智慧工地農民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農民工討薪的各大新聞就開始席卷而來，有時還會發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生，這一現(xiàn)象嚴重影響著建設勞務行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀，切實地維護農民工權益，在全國范圍內大力推行勞務實名制管理政策。推行勞務人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建設企業(yè)勞務人員管理水平，防范勞務人員工資糾紛，保障勞務人員合法權益，保證建設行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。北京好勞務實名制平臺質量放心可靠

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