貴州通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，維護工人合法權(quán)益

不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長招用農(nóng)民工的，且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進出時間、出勤和工資發(fā)放等實際情況，造成了管理漏洞，農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務(wù)實名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問題，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時間，提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場制造變亂，有利于工地現(xiàn)場治安管理，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時，有利于開展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動企業(yè)為農(nóng)民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農(nóng)民工工作的方方面面，才是智慧工地平臺勞務(wù)實名制管理的真正有效解決方案。 智慧工地勞務(wù)實名制系統(tǒng)的解決方案。貴州通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項目；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！

施工總承包單位、分包單位未實行用工實名制管理的；以實物、有價證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。

施工總承包單位未開設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的；施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲工資保證金或者未開具銀行或保險公司保函的。

施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理的；分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理的；施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場信息公示制度的。

建設(shè)單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資賬戶撥付資金的，由行業(yè)主管部門責(zé)令改正，并處未撥付資金額一倍的罰款。 廣西優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺共同合作【復(fù)工復(fù)產(chǎn)】數(shù)字哨兵+勞務(wù)實名制為復(fù)工復(fù)產(chǎn)“提智增效”.

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關(guān)鍵崗位人員3個月考勤信息

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關(guān)鍵崗位人員3個月考勤信息發(fā)布時間：2023-03-29瀏覽次數(shù)：40為認(rèn)真貫徹落實*****關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，***貫徹黨的二**精神，落實全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議與《***安委會辦公室關(guān)于深入推進房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動的通知》要求，緊緊圍繞房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動（以下簡稱治理行動）五大任務(wù)，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，鞏固提升治理行動工作成效，堅決穩(wěn)控安全生產(chǎn)形勢，近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《關(guān)于做好房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動鞏固提升工作的通知》。

勞務(wù)實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺，對建筑企業(yè)和施工人員進行實時監(jiān)管。

從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置，因為工人們的進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責(zé)任感的落實，加強對勞務(wù)工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)做相關(guān)的施工決策。 勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場深入分析。

智慧工地管理系統(tǒng)

技術(shù)內(nèi)容

1、實名制管理。實現(xiàn)勞務(wù)工人進場實名登記、基礎(chǔ)信息采集、通行授權(quán)、黑名單鑒別，人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。

2、考勤管理。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設(shè)備，對勞務(wù)人員進出

指定區(qū)域

通行信息自動采集，統(tǒng)計考勤信息，能夠?qū)﹂L期未進場人員進行授權(quán)自動失效和再次授權(quán)管理。

1、安全教育管理。能夠記錄勞務(wù)工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過?？梢岳檬謾C設(shè)備登記人員安全教育等信息，實現(xiàn)安全教育管理移動應(yīng)用。

2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務(wù)分包隊伍勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄，也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控，保障工資支付到位。

3、統(tǒng)計分析。能基于過程記錄的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)勞務(wù)工人地域、年齡、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計分析，同時能夠提供企業(yè)需要的各類格式報表定制，可遠(yuǎn)程查詢勞務(wù)工人信息、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計分析查詢。 智慧工地勞務(wù)實名制考勤系統(tǒng)基于物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別、云計算等信息化技術(shù)，與智能終端硬件設(shè)備互聯(lián)互通。甘肅新品勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

智慧工地實名制通道系統(tǒng)還能避免勞務(wù)糾紛。貴州通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

現(xiàn)階段，我國數(shù)字化進程不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)等先進技術(shù)在建筑業(yè)廣泛應(yīng)用。目前，北京市經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園在建的一期項目已***復(fù)工復(fù)產(chǎn)，項目采用多項智慧建造技術(shù)，助力工程建設(shè)安全高效推進。

在經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園智慧工地指揮中心的大屏幕上，實時顯示著工地關(guān)鍵位置的畫面，380名工人正在現(xiàn)場施工。項目副總工說：“所有工人在進場的時候都要把個人信息錄入到實名制系統(tǒng)，所有的出入口都裝有實名制設(shè)備，進入現(xiàn)場人員必須是錄入系統(tǒng)的人員，一方面可以統(tǒng)計現(xiàn)場的出勤人數(shù)，另一方面也方便我們根據(jù)現(xiàn)場的需求調(diào)配勞動力。” 貴州通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

上海孚聰信息科技有限公司成立于2011-04-18，是一家專注于軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地的****，公司位于東方路1988號華南大廈202D室。公司經(jīng)常與行業(yè)內(nèi)技術(shù)**交流學(xué)習(xí)，研發(fā)出更好的產(chǎn)品給用戶使用。公司主要經(jīng)營軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地，公司與軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地行業(yè)內(nèi)多家研究中心、機構(gòu)保持合作關(guān)系，共同交流、探討技術(shù)更新。通過科學(xué)管理、產(chǎn)品研發(fā)來提高公司競爭力。公司會針對不同客戶的要求，不斷研發(fā)和開發(fā)適合市場需求、客戶需求的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣，實用性強，得到軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地客戶支持和信賴。上海孚聰信息科技有限公司依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗、良好的服務(wù)隊伍、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強大的合作伙伴，目前已經(jīng)得到建筑、建材行業(yè)內(nèi)客戶認(rèn)可和支持，并贏得長期合作伙伴的信賴。