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提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量,維護(hù)工人合法權(quán)益
不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長(zhǎng)招用農(nóng)民工的,且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進(jìn)出時(shí)間、出勤和工資發(fā)放等實(shí)際情況,造成了管理漏洞,農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺(tái)中勞務(wù)實(shí)名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問題,降低不同工種人員的流動(dòng)性,清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時(shí)間,提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性,徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)制造變亂,有利于工地現(xiàn)場(chǎng)治安管理,記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時(shí),有利于開展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育,實(shí)行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動(dòng)企業(yè)為農(nóng)民工按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。只有將實(shí)名制管理深入到農(nóng)民工工作的方方面面,才是智慧工地平臺(tái)勞務(wù)實(shí)名制管理的真正有效的解決方案。 孚聰平臺(tái)勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)就有對(duì)工資發(fā)放的過程管理。黑龍江勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議
孚聰勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)是一整套建筑工地勞務(wù)人員管理的解決方案,對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的人員的出入進(jìn)行管理。 系統(tǒng)包含:工人基礎(chǔ)信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動(dòng)合同、技能證書、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等,可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在線管理,勞務(wù)招工一鍵發(fā)布,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)線上實(shí)時(shí)管理。根據(jù)建設(shè)部下發(fā)的勞務(wù)實(shí)名制文件及建筑企業(yè)需求,研制開發(fā)“勞務(wù)實(shí)名制”應(yīng)用,對(duì)于這款應(yīng)用的開發(fā)、維護(hù)、營(yíng)銷,我們有人力、財(cái)力,也有很大的信心去做好。黑龍江勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議建筑工地勞務(wù)實(shí)名制的未來:人員數(shù)字化管理模式將成為“主力軍” .
近年來,國(guó)家不斷出臺(tái)政策大力鼓勵(lì)和推廣BIM(建筑信息模型)應(yīng)用、智慧工地等智能建造相關(guān)技術(shù),這些數(shù)字化技術(shù),很多都是以BIM為基礎(chǔ),通過“BIM+”賦能工地作業(yè)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)協(xié)同、輔助決策、智能生產(chǎn)和科學(xué)管理。BIM技術(shù)始終是建筑業(yè)貫穿全生命周期數(shù)字化轉(zhuǎn)型的**。
該項(xiàng)目通過結(jié)合BIM和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),施工前進(jìn)行虛擬場(chǎng)景、施工成本、施工進(jìn)度、復(fù)雜局部施工方案的模擬及交互式場(chǎng)景漫游,通過模擬工程整個(gè)建造過程,孚聰施工前即可確定施工方案的可行性及合理性,減少或避免設(shè)計(jì)中存在的大多數(shù)錯(cuò)誤,生成相應(yīng)的采購(gòu)方案和財(cái)務(wù)費(fèi)用,高效改進(jìn)施工方案。
傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí),工人實(shí)名制管理只是第一步,未來還有從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)、有效的實(shí)施規(guī)劃。所以想選擇實(shí)名制管理系統(tǒng)的同時(shí)也要考慮到國(guó)家一系列的大方向和舉措,未來要怎么去配合國(guó)家政策去落地實(shí)施。比較好的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結(jié)合,我們這邊使用的是孚聰?shù)能浖?,門禁考勤采用人臉識(shí)別自動(dòng)考勤,軟件來完成工人實(shí)名制、考勤、工時(shí)、工資等數(shù)據(jù),手機(jī)端、PC端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步。特別方便,項(xiàng)目部的工作量不大,工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務(wù)全流程信息,工人可以找活,班組長(zhǎng)可以找項(xiàng)目,建筑企業(yè)可以找隊(duì)伍,找機(jī)械,找材料之類的,具有管理班組工人的功能??傊畬?shí)名制,人臉識(shí)別,考勤,工資管理,個(gè)人職業(yè)技能、從業(yè)履歷、信用體系等功能都有的。對(duì)工人出入工地的信息進(jìn)行采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及信息查詢等方面進(jìn)行有效管理。
我們都知道在建筑工地上,勞務(wù)紛爭(zhēng)已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在,也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情,每年年底的時(shí)候總會(huì)跳出幾條新聞來介紹哪個(gè)工地發(fā)生拖欠工資導(dǎo)致什么什么事件,不僅給建設(shè)單位帶來嚴(yán)重負(fù)面影響,同樣對(duì)社會(huì)和諧,國(guó)家公信力帶來嚴(yán)重破壞。所以勞務(wù)實(shí)名制的推行勢(shì)在必行!
2018年10月26日,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳在關(guān)于啟用全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的通知中提出要求各省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組成開展本地區(qū)平臺(tái)建設(shè),于2019年6月30日前實(shí)現(xiàn)與全國(guó)平臺(tái)**數(shù)據(jù)庫(kù)的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則的有關(guān)要求,對(duì)各?。▍^(qū)、市)平臺(tái)建設(shè)工作開展督促檢查,并對(duì)各省(區(qū)、市)平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行考核。隨后2019年開年即出臺(tái)建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行),提出要全部實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點(diǎn)工作的通知提出建立建筑勞務(wù)用工管理試點(diǎn)以來**嚴(yán)格的勞務(wù)實(shí)名制政策制度了。 勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)為了響應(yīng)國(guó)家勞務(wù)政策號(hào)召。吉林大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)市場(chǎng)報(bào)價(jià)
數(shù)字建筑勞務(wù)實(shí)名新規(guī)下 考勤電子哨兵能掀起智慧工地落地應(yīng)用潮.黑龍江勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議
現(xiàn)階段,我國(guó)數(shù)字化進(jìn)程不斷加快,互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)在建筑業(yè)廣泛應(yīng)用。目前,北京市經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園在建的一期項(xiàng)目已***復(fù)工復(fù)產(chǎn),項(xiàng)目采用多項(xiàng)智慧建造技術(shù),助力工程建設(shè)安全高效推進(jìn)。
在經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園智慧工地指揮中心的大屏幕上,實(shí)時(shí)顯示著工地關(guān)鍵位置的畫面,380名工人正在現(xiàn)場(chǎng)施工。項(xiàng)目副總工說:“所有工人在進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候都要把個(gè)人信息錄入到實(shí)名制系統(tǒng),所有的出入口都裝有實(shí)名制設(shè)備,進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須是錄入系統(tǒng)的人員,一方面可以統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的出勤人數(shù),另一方面也方便我們根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的需求調(diào)配勞動(dòng)力?!?黑龍江勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議
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