浙江工地大門(mén)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)規(guī)定

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項(xiàng)目；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)降低其建筑施工資質(zhì)等級(jí)；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！

施工總承包單位、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名制管理的；以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。

施工總承包單位未開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的；施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲(chǔ)工資保證金或者未開(kāi)具銀行或保險(xiǎn)公司保函的。

施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的；分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理的；施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)信息公示制度的。

建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工的工資賬戶撥付資金，由行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正，并處未撥付資金額一倍罰款。 推行實(shí)名制，提升勞務(wù)人員的歸屬感。浙江工地大門(mén)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)規(guī)定

國(guó)家住建部陸續(xù)出臺(tái)一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)，推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺(tái)備案，分級(jí)監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無(wú)憂開(kāi)展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過(guò)的的公司、勞工，入冊(cè)登記后自動(dòng)加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫(kù) 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警企業(yè)可根據(jù)使用記錄對(duì)勞務(wù)資源進(jìn)行評(píng)價(jià)，去除不合格資源，選擇性的錄用山東省建筑工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)落實(shí)實(shí)名制，保障勞務(wù)人員基本權(quán)利。

工地勞務(wù)實(shí)名制是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有勞務(wù)人員進(jìn)行真實(shí)身份信息登記和管理的制度。隨著我國(guó)建設(shè)行業(yè)的快速發(fā)展，工地勞務(wù)實(shí)名制成為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、嚴(yán)格施工安全管理、規(guī)范工地秩序的重要舉措。

近年來(lái)，發(fā)生在施工現(xiàn)場(chǎng)的一系列安全事故引起了社會(huì)的獷泛關(guān)注，而其中不乏因勞務(wù)人員身份信息不實(shí)所引發(fā)的安全隱患。為了規(guī)范建筑行業(yè)市場(chǎng)秩序，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，以及加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，工地勞務(wù)實(shí)名制應(yīng)運(yùn)而生。

1.保障勞動(dòng)者權(quán)益：工地勞務(wù)實(shí)名制可以有效防止用工單位和勞務(wù)派遣單位以非法手段獲取利益，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2.提升施工安全：通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施工地勞務(wù)實(shí)名制，可以杜絕“黑攻”和“黃牛”現(xiàn)象，減少施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患。

3.規(guī)范行業(yè)秩序：實(shí)行工地勞務(wù)實(shí)名制可以規(guī)范從業(yè)人員的行為，減少違法違規(guī)行為，有利于行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

工地勞務(wù)實(shí)名制是指在建筑工地或工程項(xiàng)目中，要求所有從業(yè)人員進(jìn)行實(shí)名登記和管理的制度。它旨在提高工地管理的規(guī)范性和透明度，保障從業(yè)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)工地安全與穩(wěn)定。

建筑工地往往涉及大量的從業(yè)人員，包括建筑工人、管理人員、技術(shù)人員等，他們的身份和資質(zhì)信息至關(guān)重要。然而，在一些工地管理較為混亂的情況下，存在虛報(bào)人數(shù)以及工地事故責(zé)任認(rèn)定等問(wèn)題，造成安全隱患和法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，引入工地勞務(wù)實(shí)名制可以提供明確的從業(yè)人員身份信息，并加強(qiáng)工地管理與監(jiān)督，為工地營(yíng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。 落實(shí)實(shí)名制，維護(hù)工地勞務(wù)人員權(quán)益。

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開(kāi)放式工程：通過(guò)電子圍欄+GIS定位+生物識(shí)別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動(dòng)APP人臉考勤模式，將項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開(kāi)放式工程管理人員“滿地跑”的問(wèn)題。由班組負(fù)責(zé)人通過(guò)手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識(shí)別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場(chǎng)考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場(chǎng)考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時(shí)支持隧道、地鐵等無(wú)網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場(chǎng)景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對(duì)房建類(lèi)項(xiàng)目的封閉式場(chǎng)景，通過(guò)攝像頭結(jié)合人臉識(shí)別技術(shù)，自主研發(fā)出“無(wú)感考勤”模式，無(wú)需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實(shí)時(shí)成功考勤，并在現(xiàn)場(chǎng)的大屏上展示。此種的考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門(mén)口、安全宣講臺(tái)等地點(diǎn)安裝攝像頭。 實(shí)名制讓勞務(wù)人員更幸福美滿生活。工地三輥閘勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)通道

實(shí)名制考勤，公平公正。浙江工地大門(mén)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)規(guī)定

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)的保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。浙江工地大門(mén)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)規(guī)定