很多人才尤其是85年之前的人才,很多都是中專學(xué)歷,甚至沒有學(xué)歷,所以人才都在問,究竟有沒有必要提升學(xué)歷,在這里熊職稱說一下自己的觀點。首先,看年限,如果說您目前已經(jīng)五十多歲,什么學(xué)歷都沒有,臨近退休,我現(xiàn)在就建議您,除非必要因素,否則沒有必要提升學(xué)歷,如果說學(xué)歷不夠,也沒有必要辦理高級職稱;如果說您現(xiàn)在五十歲左右,有大專學(xué)歷,就是缺一個本科,然后中級職稱年限也夠,那就提升,因為其他條件滿足的情況下,本科學(xué)歷畢業(yè)時間滿足兩年,即可參加高級職稱評審,也是符合高級職稱評審條件的;如果說您四十來歲,個人覺得有必要單純從時間上來說,是可以提升學(xué)歷的。其次,看個人規(guī)劃,不只是為了評審職稱,尤其是五十歲往下的人才,為了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和其他方面的使用,提升學(xué)歷也是很有必要的。 蘭州職稱代辦機構(gòu)找蘭大高新職稱評審機構(gòu)。蘭州市副高級職稱評定報名時間
怎樣找到靠譜的中級職稱代辦?目前市面上的職稱代評機構(gòu)魚龍混雜,一不小心就容易被坑,那么人才要如何找到靠譜的中級職稱代辦機構(gòu)呢?需要看哪些方面呢?
1、公司的正規(guī)性。有人員、有營業(yè)執(zhí)照、有辦公地點的公司會更讓人有信任感,如果是那種公司只有零零散散幾個人,連辦公設(shè)備都沒幾臺的公司,你能信得過么?萬一人跑了咋辦呢?
2、熟悉評審條件流程。這點很重要!只有熟悉流程條件才能正確評估你目前適不適合評職稱,如果業(yè)務(wù)員介紹的時候支支吾吾,還要回去翻文件看政策的話,又怎么相信他能給你評下職稱來呢?
3、成功評定的案例。通過機構(gòu)評審成功的案例有多少,案例里有沒有你想申報的專業(yè),這些都可以了解一下,從這方面來判斷機構(gòu)的經(jīng)驗如何,畢竟都花錢了,總得知道你到底行不行吧。
4、要簽訂合同協(xié)議??孔V的中級職稱代辦都是有簽訂協(xié)議,有合同協(xié)議后,在發(fā)現(xiàn)問題的時候才能有理有據(jù)地去協(xié)商,不然空口無憑,萬一對方不認賬那就完了。
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職務(wù)的聘任:聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度,是相對委任制而言的。指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法,經(jīng)過資格審查和考核后,由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得,確定的形式可以簽定聘任合同,也可以簽訂聘約,或頒發(fā)聘書,也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在事業(yè)單位人事制度中,對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系,又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。
后取得學(xué)歷評審高級職稱的,要求取得中級專業(yè)任職資格7年以上,先取得本科學(xué)歷的,中級職稱晉升副高級職稱需要五年時間。
所學(xué)專業(yè)和評審專業(yè)不相關(guān),究竟能不能評審高級職稱?
很多人才也不知道從哪里聽來的消息,說不是評審高級職稱的時候不要求專業(yè)嗎?誰給您的自信啊?問從哪里聽來的也說不上來,說就是這么認為滴!真不好意思,職改辦不是您家開的,您認為是沒有用的,學(xué)歷必須相關(guān)!問題四:是不是工作年限足夠長,就可以忽視學(xué)歷?學(xué)歷不夠評審就是個問題,個問題解決不了,后續(xù)就更談不上了!沒有學(xué)歷,無法評審。
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學(xué)歷專業(yè)問題:有沒有必要為了參加高級職稱評審而去提升學(xué)歷?很多人才尤其是85年之前的人才,很多都是中專學(xué)歷,甚至沒有學(xué)歷,所以人才都在問,究竟有沒有必要提升學(xué)歷,在這里熊職稱說一下自己的觀點。首先,看年限,如果說您目前已經(jīng)五十多歲,什么學(xué)歷都沒有,臨近退休,我現(xiàn)在就建議您,除非必要因素,否則沒有必要提升學(xué)歷,如果說學(xué)歷不夠,也沒有必要辦理高級職稱;如果說您現(xiàn)在五十歲左右,有大專學(xué)歷,就是缺一個本科,然后中級職稱年限也夠,那就提升,因為其他條件滿足的情況下,本科學(xué)歷畢業(yè)時間滿足兩年,即可參加高級職稱評審,也是符合高級職稱評審條件的;如果說您四十來歲,個人覺得有必要單純從時間上來說,是可以提升學(xué)歷的。其次,看個人規(guī)劃,不只是為了評審職稱,尤其是五十歲往下的人才,為了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和其他方面的使用,提升學(xué)歷也是很有必要的。職稱評審大學(xué)本科畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上。園林園藝中高級職稱評審時間誰知道
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建筑行業(yè)的職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向。按照國家有關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù),并任職滿3年才滿條件報考注冊監(jiān)理工程師,獲得工程師資格5年以上,才可以申報高級工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展,你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員,想要向上爬,職稱就是目標(biāo)和方向,如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷,考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱,不只可以為你帶來一筆收入,你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展,晉升,加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用優(yōu)秀人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時,首先考慮的是職稱和個人的工作能力,那時,職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。蘭州市副高級職稱評定報名時間
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