山東標(biāo)準(zhǔn)無感考勤

來源: 發(fā)布時間:2022-02-24

無感考勤系統(tǒng)只需在公司進入口安裝人臉識別攝像機,接入無感考勤管理平臺,利用精細的人臉識別算法,主動識別過往人員的面部信息,并在前端進行員工信息對比。確認是公司內(nèi)部人員后完成考勤簽到,并將考勤信息在顯示屏上顯示出來,不僅可以提醒員工打卡成功,而且支持多人同時簽到,解決打卡排長隊的老問題。無感人臉識別簽到完成后,同時將個人簽到信息發(fā)送到綁定的微信上,記錄每天的考勤情況,每位員工清楚明白自己的考勤情況,實時了解,再也不用找人事核實,簡單方便。無感考勤優(yōu)勢,歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。山東標(biāo)準(zhǔn)無感考勤

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一種無感考勤設(shè)備,包括存儲器、處理器及存儲在存儲器上并可在處理器上運行的計算機程序,所述處理器執(zhí)行所述計算機程序時實現(xiàn)上述無感考勤方法中考勤設(shè)備執(zhí)行的各個步驟。通過在同一考勤點設(shè)置多臺考勤設(shè)備,多臺考勤設(shè)備相互之間建立連接并同步,形成分布式通信方式,同時對待考勤對象進行考勤,極大提高考勤效率,并且較早識別到考勤對象、確定出考勤結(jié)果的考勤設(shè)備通過考勤設(shè)備之間的相互交互保證同一個人同一考勤時間段內(nèi)上傳到考勤后臺的考勤記錄只有一條,減小了考勤后臺數(shù)據(jù)庫存儲、檢索壓力,降低了考勤后臺服務(wù)器的負擔(dān),此外,多臺考勤設(shè)備的關(guān)聯(lián)綁定類似于一個集群,大提升了穩(wěn)定性和可靠性。湖北營銷無感考勤速度快無感考勤質(zhì)量怎么樣?歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

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校門考勤是校園安全非常重要的管理方法,但由于學(xué)校人員規(guī)模龐大,進出校時間集中,刷卡,刷指紋,刷臉等常見的智能化考勤設(shè)備在學(xué)校針對大量學(xué)生集中出入校門不適用;近年來隨著RFID技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)上使用2.4G有源RFID標(biāo)簽,用在校門考勤上,但由于2.4G信號怕遮擋,較難實現(xiàn)精確的覆蓋范圍控制,因此誤讀率高,識別率較低,而且2.4G信號常發(fā),標(biāo)簽功耗較高,所以公司在單頻2.4G有源基礎(chǔ)上開發(fā)基于125K與2.4G雙頻半有源技術(shù)的“無感”校門出入感知考勤系統(tǒng)。

人臉識別系統(tǒng)是目前人工智能浪潮里火熱的技術(shù)之一,考勤領(lǐng)域也引入了人臉識別技術(shù)。上下班經(jīng)??吹睫k公樓的出入的人員拿出手機,打開app,對準(zhǔn)人臉考勤打卡。移動人臉考勤打卡,和傳統(tǒng)的簽字、IC卡簽到的區(qū)別在于,移動考勤把手機變成考勤機,自動定位考勤,無需排隊,刷臉簽到,驗證方式單獨。但是,人臉考勤在應(yīng)用階段也存在不少問題:經(jīng)常無法識別,人臉考勤打卡的時候,需要刷臉好幾次才能認證成功,有些需要補光才能完成認證,受限于刷臉技術(shù),識別效率低下。這時無感考勤來了,歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。無感考勤設(shè)備廠家,歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

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在安全行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的競爭將進入白熱化階段。在互聯(lián)網(wǎng)逐步進入穩(wěn)定階段的背景下,工業(yè)企業(yè)將利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,充分發(fā)揮工業(yè)企業(yè)自主研發(fā)和完善產(chǎn)業(yè)配套的傳統(tǒng)優(yōu)勢,進一步圍剿部分OEM互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。EAGLE無感考勤系統(tǒng)在界面設(shè)計時,采用人臉信息直接在畫面呈現(xiàn)的方式,讓用戶以直觀的方式看到識別結(jié)果,來引導(dǎo)用戶從完全無感轉(zhuǎn)為無意識的半配合式,從而達到100%的識別率。人員信息實時顯示在視頻流,視頻信息無延遲,比較大化方便人員簽到確認。無感考勤哪家靠譜?歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。湖北營銷無感考勤速度快

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無感考勤可有效識別訪客與異常外來人員,并可對庫房、實驗室、財務(wù)室、數(shù)據(jù)中心等敏感區(qū)域,有助于規(guī)范訪客管理制度,及時提醒來訪異常,保障工區(qū)資產(chǎn)與數(shù)據(jù)安全。無感考勤識別到的員工工時、遲到、早退、未到崗等數(shù)據(jù),與休假、加班、外出、出差、公出等考勤管理形成閉環(huán),將完整的考勤業(yè)務(wù)信息同步到考勤月報,生成分析報表,并對接薪酬結(jié)算。無感考勤不僅規(guī)避了特殊時段中指紋打卡的接觸性風(fēng)險,根據(jù)特殊時段防控需要,還可以增加體溫檢測模塊。對員工當(dāng)天體溫數(shù)據(jù)進行無感、實時、多次采集。準(zhǔn)確獲取體溫異常信息。同時還可以收集、存儲員工連續(xù)14天的體溫數(shù)據(jù),形成員工健康檔案,在客戶拜訪等場景作為健康依據(jù)。山東標(biāo)準(zhǔn)無感考勤

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