江西創(chuàng)新無(wú)感考勤快速響應(yīng)

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人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)，通行只需要通過(guò)掃描臉部并確定后就可馬上開門，全程無(wú)需任何接觸。尤其是當(dāng)下國(guó)外嚴(yán)重爆發(fā)，國(guó)內(nèi)零星反彈的情況下，利用無(wú)接觸刷臉進(jìn)出社區(qū)，能夠比較大限度保護(hù)業(yè)主安全，另一方面業(yè)主進(jìn)出也更方便智能了，解決傳統(tǒng)忘卡，被復(fù)制卡等日益凸顯的痛點(diǎn)麻煩。準(zhǔn)確率越來(lái)越高：從字面上不難看出人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)就是人臉識(shí)別技術(shù)和門禁技術(shù)的結(jié)合，人臉識(shí)別技術(shù)作為眼下為青睞的技術(shù)之一，發(fā)展至今，在各產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)成熟，算法不斷提升下識(shí)別準(zhǔn)確率高達(dá)99.99%，可以防止被動(dòng)照片、面具、蠟像等偽造手段來(lái)欺騙系統(tǒng)。江西創(chuàng)新無(wú)感考勤快速響應(yīng)無(wú)感考勤廠家定制，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無(wú)感考勤源于人臉識(shí)別門禁，通過(guò)對(duì)門禁人臉識(shí)別數(shù)據(jù)的分析及應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工考勤的精細(xì)管理。重點(diǎn)所在——人臉識(shí)別一體機(jī)作為重點(diǎn)所在，人臉識(shí)別一體機(jī)在無(wú)感考勤中起著至關(guān)重要的作用。它可根據(jù)需要匹配門禁模式或閘機(jī)模式，當(dāng)員工通過(guò)時(shí)，自動(dòng)抓取人臉圖像，與庫(kù)中人臉進(jìn)行1：N對(duì)比，并通過(guò)管理后臺(tái)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)該名員工進(jìn)出、遲到、早退等考勤的管理。無(wú)感考勤系統(tǒng)是采用員工通道遠(yuǎn)距離識(shí)別技術(shù)吧？因?yàn)橹悄苋四樧R(shí)別考勤系統(tǒng)有時(shí)需要人臉面對(duì)考勤機(jī)，做不到無(wú)感。

無(wú)感人臉簽到完成后，會(huì)將個(gè)人簽到信息發(fā)送系統(tǒng)中，記錄每天每月的考勤情況，月底自動(dòng)生成考勤報(bào)表，方便公司行政人事查看，捷易科技無(wú)感人臉考勤，憑高速的人臉識(shí)別效率，1:N的人臉識(shí)別技術(shù)，徹底告別排隊(duì)，告別外在因素造成的考勤失誤，真正實(shí)現(xiàn)無(wú)感考勤。無(wú)感考勤系統(tǒng)不單單指智能人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)。學(xué)校人數(shù)眾多、流動(dòng)性大，短時(shí)間內(nèi)人群密集，要實(shí)現(xiàn)快速準(zhǔn)確的學(xué)生簽到考勤歷來(lái)成為一個(gè)難題。捷易科技針對(duì)智慧校園領(lǐng)域，推出了無(wú)感考勤解決方案，可以廣泛應(yīng)用在校門、宿舍、教室等場(chǎng)合，能夠快速解決高峰期排隊(duì)考勤等問題。無(wú)感考勤質(zhì)量？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

無(wú)感考勤采用125K與2.4G雙頻一體化半球型定位基站，外接2路125K低頻感應(yīng)線圈A1和A2，學(xué)生佩戴電子標(biāo)簽經(jīng)過(guò)低頻感應(yīng)線圈被A1和A2先后觸發(fā)促活發(fā)送標(biāo)簽ID號(hào)碼和線圈A1或者A2促活I(lǐng)D號(hào)碼，從而判斷進(jìn)門還是出門。優(yōu)點(diǎn)：進(jìn)出判斷100%準(zhǔn)確可靠，識(shí)別率100%準(zhǔn)確，標(biāo)簽功耗比較低。缺點(diǎn)：施工部署受現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境影響，需要開槽施工。電子標(biāo)簽多種樣式，卡式，胸卡式，胸徽式等多種樣式可供選擇，采用125K低頻觸發(fā)喚醒技術(shù)，功耗低，電池使用壽命更為長(zhǎng)久;同時(shí)可以更換電池，使用佩戴方便。無(wú)感考勤設(shè)備系統(tǒng)有哪些？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。江西2.45g遠(yuǎn)距離考勤無(wú)感考勤費(fèi)用是多少

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無(wú)感考勤可以對(duì)時(shí)間管理賬戶：這個(gè)時(shí)間賬戶主要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工加班的管理，員工日常的多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間都計(jì)入時(shí)間賬戶，方便員工申請(qǐng)調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。同時(shí)建立員工時(shí)間信用管理體系。出差考勤：?jiǎn)T工出差正常考勤，并統(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助。外出管理：外出單管理，統(tǒng)計(jì)外出工時(shí)并計(jì)算外出餐補(bǔ)?？记诠r(shí)統(tǒng)計(jì)：?jiǎn)T工每月的工資計(jì)算需要考勤報(bào)表，補(bǔ)助項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)完成才算考勤的全業(yè)務(wù)管理。員工的實(shí)出勤工時(shí)，缺勤工時(shí)，休假工時(shí)，加班工時(shí)，出差工時(shí)，外出工時(shí)，會(huì)議工時(shí)，和考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助全部計(jì)算匯總，方便HR部門計(jì)算薪酬。工效分析：大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項(xiàng)目工時(shí)，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準(zhǔn)確核算工時(shí)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)降本增效，提供決策支持。定制開發(fā)：微服務(wù)架構(gòu)可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對(duì)接，多頭維護(hù)，降低維護(hù)成本。江西創(chuàng)新無(wú)感考勤快速響應(yīng)

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