杭州企業(yè)團建規(guī)劃

團建的重要性：1、優(yōu)良的組織領導：大到一個企業(yè)集體，小到一個職能部門，或者是一個工作小組，要想組織有力，使團隊成員擁有較高的忠誠度，那么，選擇一個大家都認可的團隊領導至關重要。一個好的人才擁有良好的品格，可以讓組織成員眾望所歸，可以成為組織的精神指引，可以帶領大家克服困難。2、共同的事業(yè)愿景：一個組織能否一起走的更遠、更久，歸結于這個團隊是否有共同的遠景，也就是團隊信念，組織信念是讓團隊成員排除萬難，風雨同舟，以及上下同欲的前提。只有參與了活動，才能感受到屬于團建活動的樂趣。杭州企業(yè)團建規(guī)劃

團建的目的是什么？1、團隊是有組織有紀律的一個單元;是由多人組成(至少2人以上);有一個基本的共同目標或使命。2、團隊建設是指有意識地在組織中努力開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。3、團隊需做到五個統(tǒng)一：統(tǒng)一的目標、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。4、團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。其二是溝通，把情況了解上來，把影響施加下去。其三是服務，這是團隊建設的關鍵內(nèi)容。其四：協(xié)調(diào)和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。杭州企業(yè)團建規(guī)劃團建能使員工們在面對工作問題時能加倍積極主動地應對。

團建活動時的注意事項是什么?1、在活動現(xiàn)場即將開始時，活動執(zhí)行人員應提前準備開會，分好任務。整場活動更好的讓整場活動順利的進行離不開活動執(zhí)行人員的分工協(xié)調(diào)。項目執(zhí)行人員主要的工作就是對現(xiàn)場的工作人員進行進行分工協(xié)調(diào)，讓這個活動更好更順暢的進行。2、履行人員需求跟主辦方交流活動流程，活動流程是否需求刪減添加以及修正。別的，也需求跟主辦方承認活動細節(jié)，比如需求交流舞臺怎么擺放，舞臺方有沒有調(diào)整，還有需求跟主辦方斷定一些物料之類的。3、活動安全保證：為了保證活動更好更順暢的進行，在活動前策劃履行人員就需求把活動當天用的用電組織跟場所的電工斷定好，需求對活動更好更安全更順暢的去進行。

為什么公司每年都要組織團建拓展？1、每一個成功的企業(yè)，背后必定有一個高效率的團隊，帶動著整個公司的發(fā)展，為公司創(chuàng)造出無限價值。所以，團隊建設重要就是熔煉團隊精神。具備良好的團隊精神，團隊成員之間才會為共同的目標而不斷奮斗，達到令人滿意的結果。2、企業(yè)團建還可以提升團隊凝聚力。讓員工在活動中增進彼此的了解，通過互動活動讓他們相互信任、相互包容，拉近距離，讓團隊關系更加緊密融合。3、公司團建拓展還能激勵團隊。團建的好壞能直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關懷。當團隊完成某項任務時，團建作為一種福利項目，可以讓員工更好的融入公司，讓員工更加有歸屬感和信任感。團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。

企業(yè)團建定制的費用是如何計算的？1、培訓人數(shù)：如果參加培訓的人數(shù)越多，分配到每個人所需要的培訓費用就會減少，比如說去往目的地車輛的使用，餐飲因素等等。2、培訓時間：培訓時間越長費用就會越高，但天數(shù)越多相對于只培訓一到兩天的費用來說是比較劃算的。3、培訓內(nèi)容：像是一般性質的拓展培訓內(nèi)容，比如說新員工拓展培訓課程等，收費就是那種一般的收費，如果是一些特色課程，比如說部落生存法則等，收費就比較高了。4、拓展基地：拓展基地的不同也會影響到團建定制的費用。其中包含場地費和道具費等等。團建活動更偏重于團隊活動，公司員工福利。上海野炊團建一日游

團建能讓員工身心得到輕松，能夠精神飽滿、加倍專一投入到自己的工作中。杭州企業(yè)團建規(guī)劃

團建的各項因素：1、建立信任：團隊建設，較為重要的一個步驟，就是建立信任。這不是任何種類的信任，而是堅實的以人性脆弱為基礎的信任。這意味著一個有凝聚力的、高效的團隊成員必須學會自如地、迅速地、心平氣和地承認自己的錯誤、弱點、失敗、求助。他們還要樂于認可別人的長處，即使這些長處超過了自己。2、堅定不移地行動：要成為一個具有凝聚力的團隊，領導必須學會在沒有完善的信息、沒有統(tǒng)一的意見時做出決策。而正因為完善的信息和一致非常罕見，決策能力就成為一個團隊比較關鍵的行為之一。杭州企業(yè)團建規(guī)劃