附近數字化轉型有誰家

    數字化轉型已經滲入到人們日常的衣食住行、工作生活、生產服務等方方面面。在全球經濟進入數字化時期，數字化轉型已成為傳統(tǒng)企業(yè)必須付諸行動的必選題。據統(tǒng)計，當前我國數字經濟總體規(guī)模已經超過20萬億元，位居全球第二。要實現(xiàn)數字中國的快速發(fā)展，則必須以企業(yè)數字化轉型為重要依托。那么，到底什么是數字化轉型?從概念上來看，企業(yè)數字化轉型是指企業(yè)借助數字化解決方案，利用新興技術和通信手段對企業(yè)進行數字化賦能，從而為企業(yè)帶來全新的數字化價值的提升。這里所說的新興技術主要包括了物聯(lián)網、云計算、大數據、移動互聯(lián)網、人工智能等。而數字化賦能是指通過新興技術對企業(yè)的業(yè)務流程、商業(yè)模式、管理運營等進行徹底。一般來講，數字化包括前端的數字化客戶體驗和后端的數字化運用，其目的是以客戶為中心，獲得市場的主動，贏得未來的話語權。數字化價值是指為客戶、企業(yè)和員工帶來全新的數字化價值提升，不斷提升企業(yè)數字經濟環(huán)境下的新型競爭能力。企業(yè)數字化轉型是一個過程，可以看做是新一代互聯(lián)網技術對產業(yè)、對企業(yè)進行數字化賦能的過程，也是客戶的數字化體驗和產品服務的數字化價值接觸融合的過程。我們的數字化轉型方案能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)數字化升級，提高企業(yè)的數字化化水平。附近數字化轉型有誰家

    確認客戶需求，及時為市場提供解決方案，為各個州各個行業(yè)的各類客戶帶來變革。那么我們怎么去做呢？無論是摩爾定律，還是我們自己用于大規(guī)模分析的感知型企業(yè)（SentientEnterprise）成熟度模型——都具有無數的框架，以便理解創(chuàng)新和突破是如何相輔相成，推動數字化的快速增長。其中，越來越清楚的一點是，分析解決方案必須能夠實時管理和擴大創(chuàng)新。有時候，這種快速的成功會給自身帶來全新的挑戰(zhàn)。數字化轉型數字領導力編輯創(chuàng)新提升能力，這反過來又產生了新的業(yè)務或政策問題。前面兩個例子在闡明觀點方面還可能較為狹隘。為此，讓我們來審視影響我們整個產業(yè)的因素——這就是缺乏數字領導力。與其他成功的癥狀一樣，數字領導力的匱乏是在容量、連接和帶寬飛速發(fā)展，并讓大多數公司能夠獲得前所未有的大數據能力的大背景下產生的。這個挑戰(zhàn)，正如我經常引用行業(yè)分析師TomDavenport的話說——“與購買數字領導力相比，購買數字能力要容易得多。”“如果您不處理實物資產和業(yè)務流程問題，您就不會有可持續(xù)的變化，”這是一家正在經歷自我變革的大型網絡跨國公司的首席數字官提醒我的話。他表示，成功就是圍繞著數字化運營模式和技術進行創(chuàng)新。交城比較好的數字化轉型有誰家我們的數字化轉型服務能夠幫助客戶實現(xiàn)數字化安全管理，提升企業(yè)信息安全和風險控制能力。

    在這個信息技術日新月異的數字化時代，由于技術變革和激烈的市場競爭加劇了對企業(yè)的沖擊，使得企業(yè)對信息化的需求更加迫切，再加上信息化的建設成本越來越高，反而對信息化規(guī)劃的要求也越來越高。規(guī)劃先行，四大原則助力企業(yè)做好信息化戰(zhàn)略規(guī)劃信息化戰(zhàn)略規(guī)劃作為推動企業(yè)發(fā)展的引擎，并保障企業(yè)戰(zhàn)略落地。企業(yè)的信息化戰(zhàn)略如何匹配企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略？信息化如何更好的支撐企業(yè)數字化轉型？如何保證信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落地？企業(yè)如何搭建自己的數字化團隊？信息化部門如何得到高層領導的重視和支持？這些都是企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃過程中要解決的問題。在“十四五規(guī)劃”階段，為了更好的進行數字化轉型階段的頂層設計，做好企業(yè)信息化規(guī)劃，建議企業(yè)在制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃工作中，把握以下幾項原則：1、信息技術本質是服務浪潮始終堅持認為，企業(yè)不論是處在信息技術支撐業(yè)務階段，還是在信息技術業(yè)務階段，信息技術的本質還是要回歸到服務上：信息技術與企業(yè)管理、經營模式相融合，服務企業(yè)的經營管理；信息技術與產品、生產、供應鏈等業(yè)務相融合，服務企業(yè)的各業(yè)務價值鏈。企業(yè)應該更多的將重點放在技術所能帶來的產出上，而非技術本身，同時，還應兼顧技術應用的投入與產出。

    66%的受調查者認為，人才缺失是其所在企業(yè)在數字化轉型中面臨的主要挑戰(zhàn)。這一結果與企業(yè)在信息化建設當中面臨的主要問題是相契合的。數字化時代的人才要求具備移動技術、分析技術以及社交媒體技術，他們必須是同時具備技術和業(yè)務知識的復合型人才。現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式是依托高校，但由于信息化產業(yè)發(fā)展太快，高校在學科建設、專業(yè)設計上有相對的滯后性，無法滿足社會對信息化產業(yè)人才的需求。信息化技術人才往往都是在面對市場、不斷探索解決現(xiàn)實問題的過程中打磨出來的。從這個意義上說，企業(yè)成為當前信息化、數字化時代人才供給非常重要的渠道，提供人才供給、知識服務也是當前IT企業(yè)又一個履行社會責任的重要方面。同時，52%和48%的受調查者認為，管理機制落后和資金投入不夠也是企業(yè)數字化轉型進程中面臨的主要挑戰(zhàn)之一。對很多企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)產業(yè)企業(yè)來說，數字化轉型的投入與產出比例難以預測。傳統(tǒng)產業(yè)進行數字化轉型時，信息化投入大、投資性強、轉換成本高，追加信息化投資周期長、見效慢，試錯成本和試錯風險超出企業(yè)承受能力;數字技術發(fā)揮作用時滯較長，數字技術將會導致生產方式和生產模式變革，并對傳統(tǒng)產業(yè)相關部門造成一定程度的沖擊。我們的數字化轉型服務能夠幫助客戶實現(xiàn)數字化供應鏈管理，提升供應鏈效率和降低成本。

    該戰(zhàn)略有三個理念：創(chuàng)新生態(tài)化、生態(tài)協(xié)同化、協(xié)同創(chuàng)新化（見圖2）。首先，創(chuàng)新生態(tài)化意味著要放棄研究院式的封閉式創(chuàng)新，構建開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。傳統(tǒng)的大型企業(yè)應設立負責技術研發(fā)與研發(fā)生態(tài)建設的“首席技術官”，統(tǒng)籌建立開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，才能借助數字化技術轉型成為本行業(yè)內全球技術創(chuàng)新。其次，生態(tài)協(xié)同化意味著要借助大數據智能技術對生態(tài)系統(tǒng)進行主動的干涉和管理，實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)的“量化運營”。進入數字經濟時代，萬物互聯(lián)與大數據智能技術的出現(xiàn)使得生態(tài)的大規(guī)模協(xié)同的成本大為降低、效率大為提高。因此，企業(yè)應在集團層面設立“首席數據官”，借助大數據智能技術將研發(fā)類生態(tài)伙伴、供應鏈生態(tài)伙伴、銷售類生態(tài)伙伴、人才類生態(tài)伙伴、投融資生態(tài)伙伴的能力進行有機協(xié)同，統(tǒng)籌整個集團體系內生態(tài)系統(tǒng)的“量化運營”，為實現(xiàn)生態(tài)“大協(xié)同”下的快速進化提供數字化養(yǎng)料。協(xié)同創(chuàng)新化是實現(xiàn)數字經濟時代“技術創(chuàng)新+商業(yè)模式創(chuàng)新”雙輪驅動的引擎。過去，各個公司的銷售部門與產品研發(fā)部若能在技術創(chuàng)新方面有所協(xié)同就已屬難得，只有很少的幾個公司能做到“技術創(chuàng)新+商業(yè)模式創(chuàng)新”的協(xié)同創(chuàng)新化。我們的產品采用了物聯(lián)網技術，能夠為用戶提供更加智能化的服務。附近數字化轉型有誰家

品牌信譽好，用戶信任度高，是您數字化轉型的好伙伴。附近數字化轉型有誰家

    每年或者半年度開展一期科技雷達掃描已經成為范式）數字化轉型的鴨梨：在各個行業(yè)中，數字化轉型業(yè)務的壓力越來越大，簡單梳理有：1.不斷發(fā)展的客戶行為。數字化攻擊者正在改變用戶的期望。用戶希望在所有在線交易中都擁有一個簡單、快捷、用戶友好的數字化體驗。公司需要重塑用戶參與模式，以便在數字化渠道之間進行無縫切換，移動終端的呈現(xiàn)以及維修申請的便捷。倒逼企業(yè)將用戶放在中心，過往30年的中國企業(yè)更多聚焦在生產過程、渠道銷售等模式。2.技術巨變?；谠频姆?，人工智能和物聯(lián)網正在幫助企業(yè)提升幾乎所有方面的業(yè)務效率，包括數字營銷、研發(fā)制造和供應鏈等方面；3.數據激增。通過數字化渠道產生的數據量級和類型不斷增加，這樣為企業(yè)提供價值市場洞察力，為實時、數據驅動的決策和用戶群定位提供海量信息支持。4.法律因素。在一些行業(yè)，法律法規(guī)通過降低新進入者的競爭壁壘來限制現(xiàn)有行業(yè)企業(yè)。相反，阻止新進入者的法律和法規(guī)可以保護現(xiàn)有行業(yè)企業(yè)。新法律也可以為創(chuàng)新提供強有力的動力。例如，汽車行業(yè)，排放標準的提高促進對節(jié)能型混合動力或電動汽車的更多投資。；5.價格。許多創(chuàng)業(yè)公司首先重點關注快速獲得市場份額，而不是獲利。附近數字化轉型有誰家