哪些主體可以制定團體標準《標準化法》中規(guī)定：“國家鼓勵學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等社會團體協(xié)調(diào)相關(guān)市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準，由本團體成員約定采用或者按照本團體的規(guī)定供社會自愿采用。”《團體標準管理規(guī)定》，對團體標準的制定主體也做了進一步的明確，即依法成立的社會團體可以制定團體標準?！耙婪ǔ闪ⅰ奔锤鶕?jù)《社會團體登記管理條例》成立的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等社會團體。昆山淀山湖團體標準代辦機構(gòu).上海黃浦區(qū)對標達標認證機構(gòu)2018年新版《標準化法》賦予了團體標準的法律地位，并且原質(zhì)檢總局、國家標準委、民政部聯(lián)合制定了《團體標準管理規(guī)定（試行）》，對團體標...

篩標，確定對標指標體系對標的起點是清晰的戰(zhàn)略，篩標就是從企業(yè)自身戰(zhàn)略出發(fā)，確定關(guān)鍵成功要素，并分解為相應(yīng)的指標體系。關(guān)鍵成功要素的確定是篩標環(huán)節(jié)中較復雜也較重要的。所謂關(guān)鍵成功要素，就是企業(yè)達成戰(zhàn)略目標所必須擁有的特性，主要包括結(jié)果類、資源類和能力類要素。其中，結(jié)果類要素（如盈利水平）是企業(yè)績效的較終體現(xiàn)，資源類和能力類要素用以支撐結(jié)果類要素實現(xiàn)，但限于資源類要素的可模仿性較強，因此關(guān)鍵成功要素應(yīng)重點著力于能力類?？山柚皥F隊列名法”。該方法由國家行政學院研究提出，是一種結(jié)構(gòu)化了的頭腦風暴式研討方法。需要聚合公司內(nèi)相關(guān)部門管理者與骨干**的集體智慧，借助典型問題分組研討，思考“公司業(yè)績比較好時...

團體標準使交易更加透明，買賣雙方可依據(jù)標準簽訂合同，從而減少了交易的不明確性，減輕了買賣雙方的交易風險，較終降低交易成本，提高交易效率，增加各貿(mào)易方互認的程度。有機會申報獎項：符合有關(guān)獎項申報條件的團體標準項目或組織，可由所在行業(yè)協(xié)會或商會進行推薦申報，有助于提高企業(yè)及其產(chǎn)品的有名度。如中國電器工業(yè)協(xié)會、國家半導體照明工程研發(fā)及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等社會團體每年組織各技術(shù)委員會進行團標專項評獎，將好獎項推薦申報“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”（該獎項為國家質(zhì)檢總局和國標委在2006年共同設(shè)立的、標準化領(lǐng)域的全國性獎項）等評獎活動。團體標準代辦應(yīng)該怎么選擇呢？昆山高新區(qū)團標代理機構(gòu)哪些主體可以制定團體標準《標準化法》...

團體標準有什么用？隨著團體標準的管理辦法發(fā)布，不少的企業(yè)都開始著手準備做團體標準，那么團體標準有沒有法律地位呢，這一點還是很多人考慮的，團體標準是屬于市場自主定制的標準，因此國家是不能強制的要求商家執(zhí)行的，是自愿采用的。還需要考慮一點，團體標準的主要目的是為了填補市場的空缺，起一個引導和監(jiān)督的作用，提高市場的競爭力，保障產(chǎn)品的質(zhì)量安全。企業(yè)參與團體標準的定制也可以理解一個正規(guī)化的體現(xiàn)，就像照章納稅、按期還貸錢等等一樣，也是你的“企業(yè)顏值”所在。很多先行者都在參與，已經(jīng)嘗到了甜頭，可是有些企業(yè)家還是看不到，觀察力不夠，決斷力不夠。同樣的還有一些省份鼓勵團體標準定制，并且也發(fā)布了相關(guān)措施給參加團體...

每一類標準有其各自充當?shù)慕巧?。即所謂：強制性標準是市場運作較起碼的底線、推薦性標準才是基本、至于團體標準主要發(fā)揮其創(chuàng)新技術(shù)的作用、企業(yè)標準就是企業(yè)聲稱、承諾、保證質(zhì)量的根本。行業(yè)標準，將是國標的補充，（對沒有推薦性國家標準、需要在全國某個行業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)要求，可以制定行業(yè)標準——標準化語）。其中，永遠不會發(fā)生變化的是：“推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準、團體標準、企業(yè)標準的技術(shù)要求不得低于強制性國家標準的相關(guān)技術(shù)要求”——標準化語。同時，“國家鼓勵社會團體、企業(yè)制定高于推薦性標準相關(guān)技術(shù)要求的團體標準、企業(yè)標準”（標準化語）——這里說的是鼓勵。各種標準有各自的層級，各自發(fā)揮著不同的作用。...

自對標工作開展以來，德銅始終緊跟世界前列，對標先進找差距，精細發(fā)力補短板，礦山一項項指標不斷取得新突破。截至2020年，礦山生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、設(shè)備利用、效益成本等四大方面的28項關(guān)鍵指標中，10項指標達到世界前列水平，11項指標達到目標攻關(guān)值。其中，銅回收率、半自磨運轉(zhuǎn)率、電鏟可開動率、膠帶作業(yè)量、低品位礦石利用等多項指標創(chuàng)歷史比較好水平。在對標攻關(guān)中，德銅始終緊扣高質(zhì)量跨越式發(fā)展這一主線，遵循“可比性”、“先進性”、“可行性”、“動態(tài)性”原則，以創(chuàng)新為引導，以科研項目為支撐，以成果轉(zhuǎn)化為抓手，大力推進新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備的應(yīng)用，持續(xù)優(yōu)化和提升重點對標指標。團體標準編寫算成果嗎?昆...