事業(yè)單位面試要求不能提供三方的應(yīng)屆畢業(yè)生寫說明怎么辦 ? 事業(yè)單位面試不能提供三方的應(yīng)屆畢業(yè)生，需到學(xué)校開相關(guān)證明。 ( 2 )事業(yè)單位面試準備_事業(yè)單位面試會問哪些問題 ? 事業(yè)單位面試有不同的面試形式，其中大部分是結(jié)構(gòu)化面試，此種情況，考官詢問的問題都會圍...

公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章 報考者違規(guī)違紀行為處理第八條 報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的...

中華人民共和國公務(wù)員法第十二章 工資、福利與保險第七十九條 公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。...

中華人民共和國公務(wù)員法第四章 錄 用第三十一條 招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由公務(wù)員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。第三十二條 招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出...

中華人民共和國公務(wù)員法一百零三條 聘任合同應(yīng)當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，具體辦法由公務(wù)員主管部門規(guī)定。一百零四...

公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章 報考者違規(guī)違紀行為處理第十條 報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織體檢的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的...

公務(wù)員考察時需要對報考者進行資格復(fù)審嗎？考察是對報考者資格條件進行認定核實的重要環(huán)節(jié)，需要對報考者進行資格復(fù)審，主要核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、 準確、 完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。哪些機關(guān)實行公務(wù)員差額考...

行測怎么復(fù)習(xí)_行政職業(yè)能力測試怎么復(fù)習(xí) 行測部分，知識點有限，一張白紙可以寫下所有的知識點。但是，很多同學(xué)需要很長時間才能掌握考點，甚至用一個月以上的時間，這樣的戰(zhàn)線太長。所以復(fù)習(xí)的步應(yīng)該盡快的把所有知識點熟練掌握，贏在起點。 熟知考點之后，用每個考點的規(guī)律解...

事業(yè)單位考試綜合能力測試考試內(nèi)容_綜合能力測試考什么 綜合能力測試即《綜合知識與能力素質(zhì)》，綜合知識測試內(nèi)容：理論、法律知識、管理知識、道德知識、語文知識和公文知識、經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識、社會事業(yè)知識、時事與基本常識；能力素質(zhì)測試內(nèi)容：綜合分析、判斷推...

什么是基層工作經(jīng)驗 基層工作經(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考，如果符合職位規(guī)定的...

事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 1. 司法監(jiān)所管理類：犯罪學(xué)、監(jiān)獄學(xué)、獄政管理、刑事執(zhí)行、勞教管理、罪犯管教、罪犯教育、矯正教育學(xué)、罪犯心理矯治、涉毒人員矯治、司法管理等專業(yè)。 2. 教育學(xué)類：教育(學(xué))、思想教育、科學(xué)教育、初等教育、小學(xué)教育、學(xué)前教育、(現(xiàn)代...

宣傳展銷類： 宣傳活動的目的在于傳播方針政策、先進的科普知識及思想，它是人們獲得知識的一種渠道。展銷會是指由一個或若干個單位舉辦，具有相應(yīng)資格的若干經(jīng)營者參加，在固定場所和一定期限內(nèi)，用展銷的形式，以現(xiàn)貨或者訂貨的方式銷售商品的集中交易活動。 例題：如何開展一...

【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】言語表達： 言語理解與表達能力是貫穿于面試始終的面試測評要素之一。言語理解與表達能力就是指能針對不同的聽眾采取不同的語言方式、風格，將自己的思想、明白無誤、清楚條理的表達出來，讓聽眾接受并能引起反響的能力。 即便是在事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試...

面試考試政策及備考指導(dǎo) （1）事業(yè)單位資格復(fù)審流程_事業(yè)單位資格復(fù)審程序有哪些？ 一般事業(yè)單位資格復(fù)審大致流程如下： 1.到資審人員處提交崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證等所有資審材料以及報名表3份，資格人員審查合格后，市直單位的由用人單位及主管部門在報名表上簽字蓋章，...

中華人民共和國公務(wù)員法第九章監(jiān)督與懲戒第六十條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任；...

事業(yè)單位面試男士著裝要求 1.皮鞋： 男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。質(zhì)地柔軟輕便，防止時響聲太大，身材不高的男士，可穿內(nèi)增高鞋。搭配造型簡單規(guī)整、鞋面光滑亮澤的式樣。【禁忌】筒幫過高或壓花、拼色、蛇皮、鱷魚皮和異形皮鞋;皮面爆裂或骯臟。 2....

行測如何提高速度 ：涂答題卡原則 1、不建議所有題目作出之后，一起涂答題卡。因為先做題，后涂答題卡，會造成后期時間較短，自己比較緊張的情況下，容易出錯。 2、不建議作一題答一題。行測考試中，每個大項之間都有自己的規(guī)律性，作一題，涂一題，容易造成思路斷層，影響思...

退場 考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。 （二）公布成績 記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室...

事業(yè)單位數(shù)量關(guān)系分值_事業(yè)單位中數(shù)量關(guān)系一般一題多少分 事業(yè)單位中數(shù)量關(guān)系一般的分數(shù)每個省份的實際情況不一樣，有的省份行測和公基在一張試卷上面會是0.9分一題，具體實際情況以當?shù)氐脑嚲頌闇省??事業(yè)單位通用類考試題型_通用類的是不是只考選擇題 通用類的考試相關(guān)...

教師招聘專業(yè)學(xué)科考試內(nèi)容_教師招聘專業(yè)學(xué)科考什么 教師招聘專業(yè)學(xué)科考試內(nèi)容與考生所報考崗位有關(guān)，對于考試科目或者內(nèi)容方面一般會在招聘公告或者崗位表里面有相關(guān)說明，考生需以當?shù)氐慕處熣衅腹鏋闇省?教師招聘教育理論考試內(nèi)容_教育理論考試題型 不同學(xué)段的教育理論考...

【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】情景應(yīng)變 情景應(yīng)變的含義： 情景應(yīng)變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾。通過應(yīng)該者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，判斷其是否適應(yīng)或勝任所報考的職位。 情景應(yīng)變...

事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 1. 司法監(jiān)所管理類：犯罪學(xué)、監(jiān)獄學(xué)、獄政管理、刑事執(zhí)行、勞教管理、罪犯管教、罪犯教育、矯正教育學(xué)、罪犯心理矯治、涉毒人員矯治、司法管理等專業(yè)。 2. 教育學(xué)類：教育(學(xué))、思想教育、科學(xué)教育、初等教育、小學(xué)教育、學(xué)前教育、(現(xiàn)代...

事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 1. 地質(zhì)地礦類：地質(zhì)、地質(zhì)工程、地球化學(xué)、地球物理、地球與空間科學(xué)、采礦工程(或技術(shù))、石油工程、煤及煤層氣工程、天然氣、礦物加工、勘查、資源勘查與開發(fā)、礦物資源、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、勘察工程、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)普查、地質(zhì)礦產(chǎn)勘察技術(shù)...

事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 1. 計算機科學(xué)與技術(shù)類：計算機科學(xué)(技術(shù)或教育)、各類(計算機)軟件技術(shù)(工程)、各類(計算機)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(工程)、各類(計算機)數(shù)據(jù)庫(技術(shù))、各類(計算機)信息科學(xué)(工程或技術(shù))、各類(計算機)信息管理(或應(yīng)用)、各類計算機管...

特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定) ㈣ 其它工資 在重慶市有關(guān)津補貼出臺前暫保留以下津補貼。 1、保留獎金：在1993年工改前，規(guī)定機關(guān)執(zhí)行的獎金額度為：...

【事業(yè)單位】醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試內(nèi)容_醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試科目 (三)護理學(xué)專業(yè) 縱觀各省、市、縣事業(yè)單位歷年的考試試題,雖然考察的內(nèi)容側(cè)重點不同，但卻是有規(guī)律可循的，大體可以總結(jié)為兩點：，《基礎(chǔ)護理學(xué)》占有重要的位置。無論考核的內(nèi)容是以客觀題的形式出現(xiàn)，還是以主觀題...

【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】人際關(guān)系 一、人際交往意識與技巧題含義 在事業(yè)單位面試過程中，對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性，以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識（權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀律、監(jiān)督）等方面進行考查的一類題型。 二、人...

衛(wèi)生招聘考試中醫(yī)學(xué)考什么_中醫(yī)學(xué)考試內(nèi)容 中醫(yī)學(xué)主要包括理論、診斷、中藥、方劑、針灸、各科病癥六個模塊，但其中每個模塊包含的知識點較多 衛(wèi)生招聘考試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識考什么_醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括醫(yī)學(xué)生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、...

幼兒園教師招聘考試專業(yè)知識科目的考察不同地區(qū)會有所卻別，但大多數(shù)地區(qū)以學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、法律法規(guī)和幼兒園五大領(lǐng)域的教育活動為主。學(xué)前衛(wèi)生學(xué)主要考查考生對兒童身心發(fā)展狀況的了解，?？键c包括幼兒身體發(fā)展特點、意外情況的處理和幼兒衛(wèi)生保健常規(guī)、疾病預(yù)防等知識。法律法規(guī)部分...

專科(大專)可以報考事業(yè)單位嗎 可以，除了一些要求學(xué)歷高的招聘單位，具體看事業(yè)單位招聘公告。 本科生可以參加事業(yè)單位考試嗎 可以，除了一些要求學(xué)歷高的單位，具體要求查看事業(yè)單位招聘公告。 自考能報考事業(yè)單位嗎 可以，但每個單位要求條件不同，具體要看招聘單位發(fā)布...