事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 電氣電力類：電力(電氣)工程、電氣自動化、電站自動化、電站測控、變電運行、高壓輸配電線路、(電力)線路運行、電氣技術(shù)教育、微電機、電機與電器、各類電力(電氣)自動化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠設(shè)備運行與維護、電廠熱能動力裝置、火電廠集控運行、水電站及電力網(wǎng)、供用電技術(shù)、電網(wǎng)監(jiān)控技術(shù)、電力系統(tǒng)繼電保護、農(nóng)村電氣化技術(shù)、電工(技術(shù))、電氣工程及其自動化、自動化等專業(yè)。 機械類：機械設(shè)計、機械制造、機械工程、機械裝備、精密機械、工業(yè)工程、機械自動化、自動化設(shè)備、制造工程(工藝)、機械維修及檢測技術(shù)、機電技術(shù)、材料成型及控制工程、制造自動化與測控技術(shù)、數(shù)控技術(shù)(設(shè)備)、模具設(shè)...

事業(yè)單位考試有幾張試卷 不同地區(qū)事業(yè)單位考試科目不同，建議考生仔細(xì)查看公告，公告中對考試科目有詳細(xì)的描述。 教師招聘筆試時間_教師招聘什么時候筆試 教師招聘的時間不是固定的，各個省市或者同一個省的不同地市考試時間都不是統(tǒng)一的，一般情況下，教師招聘公告發(fā)布3-4周的時候安排筆試。 事業(yè)單位筆試時間_事業(yè)單位什么時候筆試 事業(yè)單位招聘的時間不是固定的，各個省市或者同一個省的不同地市考試時間都不是統(tǒng)一的，一般情況下，事業(yè)單位公告發(fā)布3-4周的時候安排筆試，也有很多事業(yè)單位發(fā)布公告一周后就會安排筆試，所以建議考生提前備考。 事業(yè)單位筆試模擬題哪里有 事業(yè)單位筆試難嗎_事業(yè)單位筆試好通過嗎 對于沒有接觸...

事業(yè)單位考試怎樣復(fù)習(xí)_備考事業(yè)單位 1.結(jié)合自身情況，制定階段性復(fù)習(xí)計劃 比如根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時間狀況、工作學(xué)習(xí)緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時間，又要做到勞逸結(jié)合，以保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。先明確某一學(xué)習(xí)階段的重難點，以及達(dá)到理論與實踐相結(jié)合的目的。階段性復(fù)習(xí)計劃能夠幫**生在有限的備考時間里，將繁重的備考任務(wù)“分批分量”完成，避免出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的混亂情況。 2.了解事業(yè)單位考試，做到有的放矢。 熟悉各科目、各部分?？碱}型及考試內(nèi)容，進(jìn)行有針對性的準(zhǔn)備工作，并在把握各個部分的基礎(chǔ)上，針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點復(fù)習(xí)，從而提高備考效率。 3.重視試題的作用，反復(fù)加強練習(xí)。 熟悉試題內(nèi)...

事業(yè)單位考試怎樣復(fù)習(xí)_備考事業(yè)單位 1.結(jié)合自身情況，制定階段性復(fù)習(xí)計劃 比如根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時間狀況、工作學(xué)習(xí)緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時間，又要做到勞逸結(jié)合，以保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。先明確某一學(xué)習(xí)階段的重難點，以及達(dá)到理論與實踐相結(jié)合的目的。階段性復(fù)習(xí)計劃能夠幫**生在有限的備考時間里，將繁重的備考任務(wù)“分批分量”完成，避免出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的混亂情況。 2.了解事業(yè)單位考試，做到有的放矢。 熟悉各科目、各部分常考題型及考試內(nèi)容，進(jìn)行有針對性的準(zhǔn)備工作，并在把握各個部分的基礎(chǔ)上，針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點復(fù)習(xí)，從而提高備考效率。 3.重視試題的作用，反復(fù)加強練習(xí)。 熟悉試題內(nèi)...

面試名單公示及常見問題指導(dǎo)： （1）事業(yè)單位面試名單查詢_事業(yè)單位面試名單在哪里查詢？ 事業(yè)單位面試名單在當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛘呷瞬啪W(wǎng)都可以進(jìn)行查詢，如未在網(wǎng)站公布，會以短信或者電話通知考生結(jié)果。 （2）事業(yè)單位面試結(jié)束后還有什么程序？ 一般事業(yè)單位面試結(jié)束后還有體檢、考察等環(huán)節(jié)。 （3）事業(yè)單位面試通過后多久上班？ 事業(yè)單位面試通過到上班的時間間距每個地方不一樣，具體以當(dāng)?shù)氐膶嶋H通知為準(zhǔn)。 （4）事業(yè)單位面試名單查詢時間_事業(yè)單位面試結(jié)果多久出來？ 事業(yè)單位面試成績每個地方的情況不一樣，有當(dāng)場面試結(jié)束以后就公布成績的，也有面試結(jié)束后一個星期公布成績的，具體以當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況為準(zhǔn)。 （5）人事網(wǎng)查詢...

事業(yè)單位招考計劃人數(shù)_事業(yè)單位面試比例 招考計劃人數(shù)按1：1.5就是例如：一個崗位招聘2人，至少要有三個人報名才會進(jìn)行考試，否則會取消該崗位的招聘;面試按1：1.5比例入圍就是按照崗位招聘人數(shù)定的，例如招聘8人，終能進(jìn)入面試的是12人，也就是筆試的前12名。 今年畢業(yè)之后沒報名事業(yè)單位，明年還可以以應(yīng)屆生身份報名事業(yè)單位嗎 需要看有沒有就業(yè)，如果畢業(yè)兩年內(nèi)仍舊沒有就業(yè)的話在一些考試中是算應(yīng)屆生的，但是提前咨詢招考單位。 事業(yè)單位考試申請暫緩就業(yè)好，還是將戶口和檔案派遣回原籍好 暫緩就業(yè)好，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案內(nèi)容要齊全、整齊，暫緩就業(yè)的本科生檔案各學(xué)院于6月25日前按要求整理好，暫緩就業(yè)的研究...

事業(yè)單位考試公基和行測各占多少_各個省公基和行測的比例是怎樣的 每個省份的公基和行測所占比例不一樣，有的省份是4:6，有的省份是6:4，也有的省份是5:5，這種情況有的會在當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位招聘公告中有具體說明。 事業(yè)單位綜合知識考試題型_綜合知識常考題型有哪些 公共基礎(chǔ)知識又叫綜合知識，如浙江、江西兩地事業(yè)單位考試中習(xí)慣以綜合知識命名，但并不是所有的考試綜合知識就是公共基礎(chǔ)知識，要根據(jù)具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識考試內(nèi)容既包括公共基礎(chǔ)知識又包括職業(yè)能力測試?？荚囶}型包括公共基礎(chǔ)知識考試題型即單選、多選、判斷等客觀題型為主，行政能力測驗考試題型即單選。 事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識考不考公...

行政職業(yè)能力測試題型 職業(yè)能力測試考什么 行政職業(yè)能力測驗一般為客觀性試題，主要是通過客觀化紙筆測驗方式，測查與職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。 行政職業(yè)能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等部分。 事業(yè)單位行測考查方式 事業(yè)單位行測考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業(yè)能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。 事業(yè)單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業(yè)單位考試的試題中會遇到國考和省考的原題。 事業(yè)單位職業(yè)能力測試考試內(nèi)容 ...

職業(yè)能力測試怎么 一、做模擬題控制時間。做平時總模擬題的時候就要控制好時間，不要再某一道不太確定的題目上浪費太多的時間，這樣做的題目多了，自然就可以對時間有很好的把握了，不至于在考試的時候拖拖拉拉或者是不會合理分配時間。 二、進(jìn)行深入的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。在考試之前的2-3個月內(nèi)，要制定一個切實可行的復(fù)習(xí)計劃，每天按照計劃來完成自己的任務(wù)，這樣的好吃很明顯，以來可以讓自己保持做題等待狀態(tài)，二來每天都能按時完成計劃的話，心里會比較踏實，可以提高自己的信心，有利于更好的發(fā)揮。 三、掌握答題技巧。掌握了不同體型的答題技巧可以讓你在做不同的題目的時候更加有針對性，對于那些自己能夠很好掌握的題目可以很快選出正確餓...

【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】言語表達(dá)： 言語理解與表達(dá)能力是貫穿于面試始終的面試測評要素之一。言語理解與表達(dá)能力就是指能針對不同的聽眾采取不同的語言方式、風(fēng)格，將自己的思想、明白無誤、清楚條理的表達(dá)出來，讓聽眾接受并能引起反響的能力。 即便是在事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試中沒有設(shè)置言語表達(dá)題型，考生也應(yīng)明確在面試考場所思、所想、所講的每一句話都是言語理解與表達(dá)能力的表現(xiàn)。結(jié)合各地區(qū)事業(yè)單位考試、各省公務(wù)員考試趨勢來看，言語表達(dá)題型在未來醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試中也是一種新穎題目，只有把握住言語表達(dá)題型的主旨，明晰意圖，掌握基本作答思路，才能以不變應(yīng)萬變。 言語表達(dá)題型主要有三種考試形式：演講、情景模擬和串詞類。言...

事業(yè)單位和公務(wù)員考試哪個難_事業(yè)單位和公務(wù)員哪個好考 事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。) 公務(wù)員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度只是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度)。 事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別 事業(yè)單位申論相對公務(wù)員申論考試內(nèi)容要少，深度也次于公務(wù)員考試內(nèi)容，具體的您可以參考一下事業(yè)單位考試用書了解。 什么是自收自支事業(yè)單位 自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位，是不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨...

事業(yè)單位考試內(nèi)容_事業(yè)單位考什么內(nèi)容 前面我們對事業(yè)單位考什么科目給予了詳細(xì)的介紹，那事業(yè)單位考試內(nèi)容具體包括哪些呢?下面針對事業(yè)單位考什么內(nèi)容做一個概括性的闡述。 (1)公共基礎(chǔ)知識(綜合知識) 公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容一般包括、經(jīng)濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考試綜合知識就是公共基礎(chǔ)知識，要根據(jù)具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識考試內(nèi)容既包括公共基礎(chǔ)知識又包括職業(yè)能力測試。 (2)職業(yè)能力測試(行政職業(yè)能力測驗) 職業(yè)能力測試考試內(nèi)容一般包括：判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語理解與表達(dá)、常識判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內(nèi)容...

事業(yè)單位招聘要求勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷 沒有與用人單位簽訂合同首先是不符合規(guī)定的，其次因為沒有勞動合同，不能證明是否在該公司工作過，不算有工作經(jīng)歷。 在事業(yè)單位公共政策執(zhí)行的起始環(huán)節(jié)中，內(nèi)容是目標(biāo)宣傳還是任務(wù)宣傳 目標(biāo)宣傳，目標(biāo)宣傳是事業(yè)單位公共政策執(zhí)行的起始環(huán)節(jié)的內(nèi)容。 事業(yè)單位考試造假會受到什么懲罰_事業(yè)單位考試造假會有什么后果 不管是站在招聘單位的角度還是考生的角度，造假都是不可取的行為。在問題的嚴(yán)重性上來說需要看造假的內(nèi)容是什么。刑事責(zé)任一般不至于，但是開除還是非常有可能的。即使僥幸通過了考試進(jìn)入到單位，以后有機會升遷，考生檔案肯定要被細(xì)細(xì)翻一遍了。所以說混著的可能性是比較大的，但...

事業(yè)單位主要有以下特征：(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業(yè)單位在保證社會效益的前提下，為實現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個人收取一定的服務(wù)費用。公益性，是由事業(yè)單位的社會功能和市場經(jīng)濟體制的要求決定的。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場對資源配置起基礎(chǔ)性作用，但在一些領(lǐng)域，某些產(chǎn)品或服務(wù)，不能或無法由市場來提供，如教育、衛(wèi)生、基礎(chǔ)研究、市政管理等。為了保證社會生活的正常進(jìn)行，就要由組織、管理或委托社會公共服務(wù)機構(gòu)從事社會公品的生產(chǎn)，以滿足社會發(fā)展和公眾的需求。我國的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的...

按行業(yè)事業(yè)單位分類 大致分為教育、科研、勘察設(shè)計、勘探、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環(huán)保、測繪、信息咨詢、標(biāo)準(zhǔn)計量、知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經(jīng)濟監(jiān)督、機關(guān)后勤及其他25個行業(yè)類別。 按性質(zhì)和特點事業(yè)單位分類 可分為具有非公共機構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位，如社會科學(xué)聯(lián)合會、社會科學(xué)院、基礎(chǔ)理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協(xié)會等;具有一定經(jīng)濟效益的公益性事業(yè)單位，如養(yǎng)老院、大專院校、中小學(xué)校、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院、考試管理中心等;具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位，如從事應(yīng)用技術(shù)研究科研院所、廣播電視臺、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市...

面試考試政策及備考指導(dǎo) （1）事業(yè)單位面試題量_事業(yè)單位面試考多少道題？ 事業(yè)單位面試的題量一般不會太大，同時這也跟具體的面試形式有關(guān)，結(jié)構(gòu)化面試一般是三個問題。 （2）資格復(fù)審注意事項_事業(yè)單位面試資格復(fù)審需要注意什么？ 對體檢合格的人員要進(jìn)行考察。主要考察擬聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。同時對考生報考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。教育系統(tǒng)的考察與資格復(fù)審由市教育局或用人單位負(fù)責(zé),衛(wèi)生系統(tǒng)的由市衛(wèi)生局或用人單位負(fù)責(zé)，其他事業(yè)單位的由市人社局或用人單位主管部門負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)考察和復(fù)審的單位要對考察對象做出是否合格的結(jié)論意見。 （3）事業(yè)單位資格復(fù)審所需...

按行業(yè)事業(yè)單位分類 大致分為教育、科研、勘察設(shè)計、勘探、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環(huán)保、測繪、信息咨詢、標(biāo)準(zhǔn)計量、知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經(jīng)濟監(jiān)督、機關(guān)后勤及其他25個行業(yè)類別。 按性質(zhì)和特點事業(yè)單位分類 可分為具有非公共機構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位，如社會科學(xué)聯(lián)合會、社會科學(xué)院、基礎(chǔ)理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協(xié)會等;具有一定經(jīng)濟效益的公益性事業(yè)單位，如養(yǎng)老院、大專院校、中小學(xué)校、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院、考試管理中心等;具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位，如從事應(yīng)用技術(shù)研究科研院所、廣播電視臺、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市...

事業(yè)單位主要有以下特征：(三)知識密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對社會進(jìn)步起著重要的推動作用，是社會生產(chǎn)力的重要組成部分，在科技創(chuàng)新體系中，居于地位。 事業(yè)單位好嗎？ 行政單位(公務(wù)員)、事業(yè)單位、企業(yè)單位是是大學(xué)生選擇就業(yè)的三個主要選擇。公務(wù)員和企業(yè)大家都熟悉一些，事業(yè)單位大家可能就比較陌生了。事業(yè)單位更類似公務(wù)員，無論從性質(zhì)上還是待遇上。或者說，事業(yè)單位也是屬于機構(gòu)。大家可以上網(wǎng)查，在人力資源和社會部的...

事業(yè)單位主要有以下特征：(三)知識密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對社會進(jìn)步起著重要的推動作用，是社會生產(chǎn)力的重要組成部分，在科技創(chuàng)新體系中，居于地位。 事業(yè)單位好嗎？ 行政單位(公務(wù)員)、事業(yè)單位、企業(yè)單位是是大學(xué)生選擇就業(yè)的三個主要選擇。公務(wù)員和企業(yè)大家都熟悉一些，事業(yè)單位大家可能就比較陌生了。事業(yè)單位更類似公務(wù)員，無論從性質(zhì)上還是待遇上?；蛘哒f，事業(yè)單位也是屬于機構(gòu)。大家可以上網(wǎng)查，在人力資源和社會部的...

經(jīng)濟管理類：經(jīng)濟學(xué)類、財政稅收類、金融類、會計與審計類、管理科學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、工業(yè)經(jīng)濟、工程管理、項目管理、土地管理、企業(yè)管理、(市場)營銷、市場開發(fā)、市場營銷教育、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、投資(學(xué))、(企業(yè))人力資源(人事)管理、物流管理、旅游管理、旅游管理與服務(wù)教育、涉外旅游、導(dǎo)游、旅行社經(jīng)營管理、景區(qū)開發(fā)與管理、國際貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、工業(yè)外貿(mào)、國際商務(wù)、商務(wù)策劃管理、國有資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、特許經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理、資產(chǎn)評估、商品學(xué)、產(chǎn)品質(zhì)量工程、國際企業(yè)管理、飯店(賓館、酒店)管理、(企業(yè))理財、林業(yè)信息管理、管理工程、國際工程管理、國際市場營銷、商務(wù)管理、醫(yī)藥營銷等各種專業(yè)...

事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 1. 物理、力學(xué)類：物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、工程物理、核物理、力學(xué)、聲學(xué)、光電子技術(shù)科學(xué)、工程結(jié)構(gòu)分析等專業(yè)。 2. 化學(xué)化工類：化學(xué)(基地)、應(yīng)用化學(xué)、化工、化學(xué)工程與藝術(shù)、過程裝備與控制工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、精細(xì)化工、有機化工、工業(yè)生物工程、化工設(shè)備(維修)等專業(yè)。 3. 材料學(xué)類：材料物理、材料化學(xué)、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、子材料與工程、材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料與工程、焊接技術(shù)與工程、寶石及材料工藝學(xué)、粉體材料科學(xué)與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、稀土工程、子材料加工工程、生物功能材料、電子封裝技術(shù)、陶瓷、硅酸鹽等專業(yè)。 4. 大氣與天文學(xué)...

事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 1. 地質(zhì)地礦類：地質(zhì)、地質(zhì)工程、地球化學(xué)、地球物理、地球與空間科學(xué)、采礦工程(或技術(shù))、石油工程、煤及煤層氣工程、天然氣、礦物加工、勘查、資源勘查與開發(fā)、礦物資源、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、勘察工程、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)普查、地質(zhì)礦產(chǎn)勘察技術(shù)、礦山地質(zhì)、巖礦鑒定、礦山測量、水文地質(zhì)與勘查技術(shù)、金屬礦產(chǎn)地質(zhì)與勘查技術(shù)、鈾礦地質(zhì)與勘查技術(shù)、非金屬礦產(chǎn)地質(zhì)與勘查技術(shù)、巖礦分析與鑒定技術(shù)、寶玉石鑒定與加工技術(shù)、工程地質(zhì)勘查、水文與工程地質(zhì)、礦物加工工程等專業(yè)。 2. 海洋科學(xué)類：海洋(科學(xué))技術(shù)、海洋管理、海洋資源、(近岸)海洋環(huán)境(科學(xué)或工程)、海洋生態(tài)、海洋水文、近岸海洋學(xué)、海洋...

事業(yè)單位考試有幾張試卷 不同地區(qū)事業(yè)單位考試科目不同，建議考生仔細(xì)查看公告，公告中對考試科目有詳細(xì)的描述。 教師招聘筆試時間_教師招聘什么時候筆試 教師招聘的時間不是固定的，各個省市或者同一個省的不同地市考試時間都不是統(tǒng)一的，一般情況下，教師招聘公告發(fā)布3-4周的時候安排筆試。 事業(yè)單位筆試時間_事業(yè)單位什么時候筆試 事業(yè)單位招聘的時間不是固定的，各個省市或者同一個省的不同地市考試時間都不是統(tǒng)一的，一般情況下，事業(yè)單位公告發(fā)布3-4周的時候安排筆試，也有很多事業(yè)單位發(fā)布公告一周后就會安排筆試，所以建議考生提前備考。 事業(yè)單位筆試模擬題哪里有 事業(yè)單位筆試難嗎_事業(yè)單位筆試好通過嗎 對于沒有接觸...

事業(yè)單位工資構(gòu)成： ㈠、基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。詳情請點擊： 《管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》、《專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》、 《工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。 ㈡、績效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。 ㈢、...

【事業(yè)單位】醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試內(nèi)容_醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試科目 一般來說，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試，都會分筆試和面試進(jìn)行，醫(yī)療行業(yè)由于其特殊性，還會考查實踐操作技能。 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試內(nèi)容包括公共科目與專業(yè)科目 公共科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識：生理、病理、藥理、診斷、解剖、生化、生物學(xué)等;護理基礎(chǔ)知識：護理技術(shù)及內(nèi)科、外科、婦科、兒科相應(yīng)知識。 專業(yè)科目：醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)、藥劑學(xué)等。 雖然各地甚至各醫(yī)院的考試側(cè)重差異很大，但是由衛(wèi)生局統(tǒng)一，專業(yè)必修課、主干課，仍然是多、常見的一種考查內(nèi)容。下面我們將就這種情況詳細(xì)說說各專業(yè)都“考什么”。 (一)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的方式一般是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識+臨床課。醫(yī)...

事業(yè)單位招聘要求勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷 沒有與用人單位簽訂合同首先是不符合規(guī)定的，其次因為沒有勞動合同，不能證明是否在該公司工作過，不算有工作經(jīng)歷。 在事業(yè)單位公共政策執(zhí)行的起始環(huán)節(jié)中，內(nèi)容是目標(biāo)宣傳還是任務(wù)宣傳 目標(biāo)宣傳，目標(biāo)宣傳是事業(yè)單位公共政策執(zhí)行的起始環(huán)節(jié)的內(nèi)容。 事業(yè)單位考試造假會受到什么懲罰_事業(yè)單位考試造假會有什么后果 不管是站在招聘單位的角度還是考生的角度，造假都是不可取的行為。在問題的嚴(yán)重性上來說需要看造假的內(nèi)容是什么。刑事責(zé)任一般不至于，但是開除還是非常有可能的。即使僥幸通過了考試進(jìn)入到單位，以后有機會升遷，考生檔案肯定要被細(xì)細(xì)翻一遍了。所以說混著的可能性是比較大的，但...

事業(yè)單位職業(yè)能力測試題型的獨特性 1．根據(jù)各地考試試題的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位考試的題型和知識點與國考和省考的題型和知識點有很大區(qū)別，甚至每個省份、地市、縣鎮(zhèn)的考試都獨具特色。公告中同樣都說考查判斷推理，但是體現(xiàn)在具體的試卷中知識點的側(cè)重考查是不一樣的。比如在邏輯中大家都知道有三段論的考點，但是在很多省份的模擬題中從未考查過。因此，復(fù)習(xí)事業(yè)單位考試的行測，如果只是按照國考和省考的思路復(fù)習(xí)，而沒有結(jié)合試題去側(cè)重復(fù)習(xí)，會在有限的復(fù)習(xí)時間內(nèi)多走彎路，浪費寶貴時間！ 2.近年來數(shù)學(xué)運算與國考的區(qū)別在于，事業(yè)單位的數(shù)學(xué)部分考查一個考點——數(shù)字推理。而在國考和省考的試卷中數(shù)字推理逐漸淡出。數(shù)字推理的理論體系有...

行測如何提高速度： ：先易后繁、先簡后難的原則 “先易后繁、先簡后難!”你求學(xué)之路上很多老師都將過這個道理，這里不作更多闡述，就一個原則，會的題目，一定要在短的時間內(nèi)作出，并力求;一時無法作出或者比較難的題目，在題頭前標(biāo)上記號，回頭再作。 第二：突擊分值高的題目，后作分值低的題目 在事業(yè)單位考試中，并沒有像大家平時考試一樣，對每個題目標(biāo)出具體的分值，這使得大家在考試的過程中不能更好的把握孰輕孰重，這里我們根據(jù)多年公務(wù)員輔導(dǎo)經(jīng)驗，對題目分值作出簡略的分配。 分值比較重的題型：言語理解、資料分析、常識判斷;分值比較輕的：圖形推理、類比推理、定義判斷。 大家在考試過程中，應(yīng)將更多的時間應(yīng)用到分值更高...