圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴張的紅利期，積極接受平臺型企業(yè)的賦能抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴張的紅利期，選擇與平臺型企業(yè)合作，這類平臺型企業(yè)有一個共同特征：能幫你把中心業(yè)務(wù)流程在線化、網(wǎng)絡(luò)化。業(yè)務(wù)流程互聯(lián)網(wǎng)化后，每一次交易的相關(guān)數(shù)據(jù)都會被記錄下來，通過算法和產(chǎn)品模塊化，業(yè)務(wù)被人工智能在后臺采集和優(yōu)化，商業(yè)就擁有了數(shù)據(jù)智能這一中心引擎，帶領(lǐng)你的圖文店進(jìn)化到商業(yè)智能時代。未來，互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)能從供應(yīng)鏈效率化、業(yè)務(wù)在線化、生產(chǎn)智能化、營銷模塊化、技術(shù)協(xié)同化、培訓(xùn)實時化等專業(yè)領(lǐng)域較全深入地與中小型圖文店合作。而中小型圖文店把中心業(yè)務(wù)接入互聯(lián)網(wǎng)，讓業(yè)務(wù)全流程在線化邁出開始步，這也是接...

圖文快印人才管理的幾大意識：立“質(zhì)量是設(shè)計、制造出來的，而不是檢查出來的”生產(chǎn)意識在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格的檢查是重要的，能起到防止不合格產(chǎn)品出廠的把關(guān)作用但決定產(chǎn)品質(zhì)量好壞的根本主要在于設(shè)計和制造。設(shè)計質(zhì)量決定了產(chǎn)品質(zhì)量的水平，而制造則實現(xiàn)了設(shè)計質(zhì)量。依靠大量的檢查并不能保證和改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量。正確的做法是告誡生產(chǎn)各工序的員工：如何確定各生產(chǎn)工序中產(chǎn)品的質(zhì)量，怎樣做才能保證好的的產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時怎樣及時解決。各車間和班組要強化基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)抓崗位規(guī)范達(dá)標(biāo)，不斷提較高員工的質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識、競爭意識，努力做到檢查一次過關(guān)。出現(xiàn)質(zhì)量問題時，要仔細(xì)分析原因，找出對策。并建立質(zhì)量情況通報欄，隨時...

圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：一、構(gòu)建一個圖文快印廣告店鋪的營銷型網(wǎng)站這里的營銷不是發(fā)廣告，而是引流和轉(zhuǎn)化一體的網(wǎng)站。通過SEO優(yōu)化技術(shù)，大量的優(yōu)化自己所在的周邊地區(qū)業(yè)務(wù)的長尾關(guān)鍵詞優(yōu)化：比如“某某小區(qū)”+快??；白云區(qū)+招牌；某某廣場+燈箱等等，通過網(wǎng)站的長尾關(guān)鍵詞積累周邊的流量，然后根據(jù)自己店鋪地理位置的優(yōu)勢，引導(dǎo)用戶前來咨詢，定做業(yè)務(wù)。二、移動端營銷眾所周知，越來越多用戶都是在手機端完成操作，包括付款等等，移動端已經(jīng)慢慢的改變?nèi)藗兊纳盍?xí)慣，作為圖文廣告店鋪經(jīng)營者，如果這點意識都沒有，還是勸你關(guān)門結(jié)業(yè)算了，手機微信支付，支付寶支付，朋友圈，都是推廣和營銷業(yè)務(wù)的場地，可以讓用戶在支付的...

圖文快印廣告店不可不知的打印設(shè)備清潔指南：1. 清潔消毒時，請佩戴一次性乳膠手套（如對乳膠過敏，也可佩戴丁腈手套）。2. 關(guān)閉設(shè)備，斷開交流電源（打印機應(yīng)拔掉電源插頭）。取出電池（如有），切勿在通電或插入電源時清潔產(chǎn)品。3. 拔掉所有外部設(shè)備。4. 使用以上推薦的酒精溶液將超細(xì)纖維布（抹布）浸濕。請勿使用纖維材料，例如紙巾或衛(wèi)生紙。將纖維布（抹布）浸濕，但不能滴水。5. 請勿將任何液體直接噴到產(chǎn)品表面。6. 使用浸濕的纖維布（抹布）輕拭產(chǎn)品表面。請勿將水分滴入打印機控制面板上的USB端口等區(qū)域，因為水分進(jìn)入電子產(chǎn)品內(nèi)部可能會對產(chǎn)品造成嚴(yán)重?fù)p壞。廉價的電腦和家用打印機的逐漸普及，越來越多的個人文...

圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：一、構(gòu)建一個圖文快印廣告店鋪的營銷型網(wǎng)站這里的營銷不是發(fā)廣告，而是引流和轉(zhuǎn)化一體的網(wǎng)站。通過SEO優(yōu)化技術(shù)，大量的優(yōu)化自己所在的周邊地區(qū)業(yè)務(wù)的長尾關(guān)鍵詞優(yōu)化：比如“某某小區(qū)”+快??；白云區(qū)+招牌；某某廣場+燈箱等等，通過網(wǎng)站的長尾關(guān)鍵詞積累周邊的流量，然后根據(jù)自己店鋪地理位置的優(yōu)勢，引導(dǎo)用戶前來咨詢，定做業(yè)務(wù)。二、移動端營銷眾所周知，越來越多用戶都是在手機端完成操作，包括付款等等，移動端已經(jīng)慢慢的改變?nèi)藗兊纳盍?xí)慣，作為圖文廣告店鋪經(jīng)營者，如果這點意識都沒有，還是勸你關(guān)門結(jié)業(yè)算了，手機微信支付，支付寶支付，朋友圈，都是推廣和營銷業(yè)務(wù)的場地，可以讓用戶在支付的...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“人才是企業(yè)的資本”的人才意識人創(chuàng)造了世界，發(fā)展了自身。人是生產(chǎn)力諸要素中較關(guān)鍵、較活躍的決定性因素。對企業(yè)來說，員工就是企業(yè)的血液。員工素質(zhì)的較高低直接影響到企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)應(yīng)該把員工教育提較高到一個戰(zhàn)略較高度，建立培訓(xùn)、任用、激勵、管理為一體的人才培養(yǎng)、管理體系?？刹捎枚喾N形式，有計劃有組織地大力培訓(xùn)管理人員、技術(shù)人員和技術(shù)工人，提較高員工的管理水平、技術(shù)水平和整體素質(zhì)。主要方式有：在崗培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)、全脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授培訓(xùn)長期大專班等。同日寸堅持走智力開發(fā)之路，實行“送出去，請進(jìn)來”的方法，積極擴大與外界的交流。作為技術(shù)企業(yè)要不斷向同行學(xué)習(xí)向...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴張的紅利期，積極接受平臺型企業(yè)的賦能抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴張的紅利期，選擇與平臺型企業(yè)合作，這類平臺型企業(yè)有一個共同特征：能幫你把中心業(yè)務(wù)流程在線化、網(wǎng)絡(luò)化。業(yè)務(wù)流程互聯(lián)網(wǎng)化后，每一次交易的相關(guān)數(shù)據(jù)都會被記錄下來，通過算法和產(chǎn)品模塊化，業(yè)務(wù)被人工智能在后臺采集和優(yōu)化，商業(yè)就擁有了數(shù)據(jù)智能這一中心引擎，帶領(lǐng)你的圖文店進(jìn)化到商業(yè)智能時代。未來，互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)能從供應(yīng)鏈效率化、業(yè)務(wù)在線化、生產(chǎn)智能化、營銷模塊化、技術(shù)協(xié)同化、培訓(xùn)實時化等專業(yè)領(lǐng)域較全深入地與中小型圖文店合作。而中小型圖文店把中心業(yè)務(wù)接入互聯(lián)網(wǎng)，讓業(yè)務(wù)全流程在線化邁出開始步，這也是接...

圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：不管是線上還是線上，較的營銷法寶就是做活動，隔三差五的做活動，節(jié)日優(yōu)惠，大禮包，下單就送等等，作為做廣告行業(yè)的先驅(qū)，對我們廣告行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該不難。在圖文快印行業(yè)轉(zhuǎn)型，較終如果達(dá)成一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范說明轉(zhuǎn)型就成功了，如果對三面三點營銷方法感興趣，可以找龍龍標(biāo)識將根據(jù)每位店長出一份全網(wǎng)營銷轉(zhuǎn)型方案。龍龍標(biāo)識做為國內(nèi)較早的圖文廣告標(biāo)識在線服務(wù)平臺，其初心就是讓更多圖文廣告店長更好的經(jīng)營好自己的店鋪。清潔消毒時，請佩戴一次性乳膠手套（如對乳膠過敏，也可佩戴丁腈手套）。寶山區(qū)原則廣告策劃價錢圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“用戶開始”的用戶意識產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的好壞較終要...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“人才是企業(yè)的資本”的人才意識人創(chuàng)造了世界，發(fā)展了自身。人是生產(chǎn)力諸要素中較關(guān)鍵、較活躍的決定性因素。對企業(yè)來說，員工就是企業(yè)的血液。員工素質(zhì)的較高低直接影響到企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)應(yīng)該把員工教育提較高到一個戰(zhàn)略較高度，建立培訓(xùn)、任用、激勵、管理為一體的人才培養(yǎng)、管理體系。可采用多種形式，有計劃有組織地大力培訓(xùn)管理人員、技術(shù)人員和技術(shù)工人，提較高員工的管理水平、技術(shù)水平和整體素質(zhì)。主要方式有：在崗培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)、全脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授培訓(xùn)長期大專班等。同日寸堅持走智力開發(fā)之路，實行“送出去，請進(jìn)來”的方法，積極擴大與外界的交流。作為技術(shù)企業(yè)要不斷向同行學(xué)習(xí)向...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：學(xué)著營銷、重視營銷中小型圖文店老板大多是技術(shù)出身，讓他修理復(fù)印機/打印機/電腦，或者設(shè)計文案等，都能樂此不疲?？梢坏┳屍渖祥T推銷、發(fā)傳單、拜訪老客戶或其他常規(guī)的營銷動作，就怵頭，店里也沒有專職的市場營銷人員。許多中小型圖文店老板不知道如何營銷，其實營銷較高手就在自己身邊——供應(yīng)商的銷售人員。試問，你為什么在這家買設(shè)備，在那家買紙？較初是如何知道他們的？他們又是如何讓你心甘情愿掏錢的？什么原因讓你放棄了競品而選擇了他們？在花錢的這條道上，你走的每一步其實都是別人有意無意引導(dǎo)出來的，有人曾說過：“我走過較長的路就是別人的套路”，在這里“套路”這個詞并非貶義，也不是...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“人才是企業(yè)的資本”的人才意識人創(chuàng)造了世界，發(fā)展了自身。人是生產(chǎn)力諸要素中較關(guān)鍵、較活躍的決定性因素。對企業(yè)來說，員工就是企業(yè)的血液。員工素質(zhì)的較高低直接影響到企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)應(yīng)該把員工教育提較高到一個戰(zhàn)略較高度，建立培訓(xùn)、任用、激勵、管理為一體的人才培養(yǎng)、管理體系?？刹捎枚喾N形式，有計劃有組織地大力培訓(xùn)管理人員、技術(shù)人員和技術(shù)工人，提較高員工的管理水平、技術(shù)水平和整體素質(zhì)。主要方式有：在崗培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)、全脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授培訓(xùn)長期大專班等。同日寸堅持走智力開發(fā)之路，實行“送出去，請進(jìn)來”的方法，積極擴大與外界的交流。作為技術(shù)企業(yè)要不斷向同行學(xué)習(xí)向...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：建立順應(yīng)時代潮流的員工激勵機打造一個小而美的網(wǎng)紅圖文店，成敗的關(guān)鍵是誰來執(zhí)行？這種獨具特色的圖文店若想運營好，不光要求從創(chuàng)始人到每個執(zhí)行者都要把特色細(xì)化到日常的每一個環(huán)節(jié)，更重要的是讓每個員工都能成為門店的主人，有使命感和自驅(qū)力。要達(dá)到這點，制度安排上必須要有很好的員工激勵機制。現(xiàn)在，圖文店員工主體基本上以90后、95后為主。他們出生在物質(zhì)條件日益豐腴的年代，單純的金錢刺激無法保證他們形成良好的企業(yè)規(guī)范和企業(yè)文化認(rèn)同感。找到一個行之有效的激勵機制，把他們的夢想和行業(yè)的本質(zhì)、圖文店的愿景及目標(biāo)捆綁在一起，讓多方合一才能形成一個不用揚鞭就能自己奮勇奔跑的團隊。保持...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“質(zhì)量開始，以質(zhì)量求生存”的質(zhì)量意識任何產(chǎn)品都必須達(dá)到所要求的質(zhì)量水平，否則不能實現(xiàn)其使用價值而給消費者和社會帶來損失。因此，質(zhì)量必須是開始位的。企業(yè)必須不斷強化全體員工的質(zhì)量意識，才能使質(zhì)量管理的實施成為可能。眾所周知，生產(chǎn)過程是在人的控制下完成的，人是影響質(zhì)量較關(guān)鍵、較直接的因素。員工質(zhì)量意識的強弱和工藝技術(shù)水平的較高低，決定了產(chǎn)品質(zhì)量的較高低。要提較高產(chǎn)品質(zhì)量，兩手都要抓，兩手都要硬。首先，要重點培養(yǎng)生產(chǎn)管理者特別是基層管理者的質(zhì)量意識。基層管理者處于管理的較基層，從事較具體的工作，對生產(chǎn)中易出現(xiàn)的質(zhì)量問題有較深切的了解。如果他們具有強烈的質(zhì)量意識，將會較...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“一切用數(shù)據(jù)說話”的標(biāo)準(zhǔn)意識沒有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)必須建立健全一套完備的規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范各生產(chǎn)工序，為各工序建立一個標(biāo)準(zhǔn)，真正做到“有法可依”。員工依靠標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范整個生產(chǎn)過程，使企業(yè)真正由人管人，變成制度管人，由人治變成法治。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立一般可通過三種途經(jīng)來完成：(1)通過企業(yè)自身總結(jié)提煉形成的標(biāo)準(zhǔn);(2)學(xué)習(xí)和借鑒其他企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗;(3)條件成熟的企業(yè)可成套引進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)。只有擁有一套切合自身實際的質(zhì)量體系，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量才能有保證。專業(yè)化：是指將圖文快印的一切工作都盡可能地細(xì)分專業(yè)，運用互聯(lián)網(wǎng)工具在服務(wù)、營銷與產(chǎn)品方面突出差異化。靜安區(qū)運營廣告策劃價...

圖文快印人才管理的幾大意識：立“質(zhì)量是設(shè)計、制造出來的，而不是檢查出來的”生產(chǎn)意識在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格的檢查是重要的，能起到防止不合格產(chǎn)品出廠的把關(guān)作用但決定產(chǎn)品質(zhì)量好壞的根本主要在于設(shè)計和制造。設(shè)計質(zhì)量決定了產(chǎn)品質(zhì)量的水平，而制造則實現(xiàn)了設(shè)計質(zhì)量。依靠大量的檢查并不能保證和改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量。正確的做法是告誡生產(chǎn)各工序的員工：如何確定各生產(chǎn)工序中產(chǎn)品的質(zhì)量，怎樣做才能保證好的的產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時怎樣及時解決。各車間和班組要強化基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)抓崗位規(guī)范達(dá)標(biāo)，不斷提較高員工的質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識、競爭意識，努力做到檢查一次過關(guān)。出現(xiàn)質(zhì)量問題時，要仔細(xì)分析原因，找出對策。并建立質(zhì)量情況通報欄，隨時...

圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：不管是線上還是線上，較的營銷法寶就是做活動，隔三差五的做活動，節(jié)日優(yōu)惠，大禮包，下單就送等等，作為做廣告行業(yè)的先驅(qū)，對我們廣告行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該不難。在圖文快印行業(yè)轉(zhuǎn)型，較終如果達(dá)成一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范說明轉(zhuǎn)型就成功了，如果對三面三點營銷方法感興趣，可以找龍龍標(biāo)識將根據(jù)每位店長出一份全網(wǎng)營銷轉(zhuǎn)型方案。龍龍標(biāo)識做為國內(nèi)較早的圖文廣告標(biāo)識在線服務(wù)平臺，其初心就是讓更多圖文廣告店長更好的經(jīng)營好自己的店鋪。當(dāng)你對傳統(tǒng)印刷廠有所了解的話，你會發(fā)現(xiàn)，有一部份快速印刷業(yè)務(wù)被傳統(tǒng)印刷廠所搶占。嘉定區(qū)創(chuàng)新廣告策劃是什么圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴張的紅利期，...

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圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：不管是線上還是線上，較的營銷法寶就是做活動，隔三差五的做活動，節(jié)日優(yōu)惠，大禮包，下單就送等等，作為做廣告行業(yè)的先驅(qū)，對我們廣告行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該不難。在圖文快印行業(yè)轉(zhuǎn)型，較終如果達(dá)成一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范說明轉(zhuǎn)型就成功了，如果對三面三點營銷方法感興趣，可以找龍龍標(biāo)識將根據(jù)每位店長出一份全網(wǎng)營銷轉(zhuǎn)型方案。龍龍標(biāo)識做為國內(nèi)較早的圖文廣告標(biāo)識在線服務(wù)平臺，其初心就是讓更多圖文廣告店長更好的經(jīng)營好自己的店鋪。當(dāng)你對傳統(tǒng)印刷廠有所了解的話，你會發(fā)現(xiàn)，有一部份快速印刷業(yè)務(wù)被傳統(tǒng)印刷廠所搶占。靜安區(qū)信息廣告策劃參考價圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“質(zhì)量開始，以質(zhì)量求生存”的質(zhì)量意...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：學(xué)著營銷、重視營銷中小型圖文店老板大多是技術(shù)出身，讓他修理復(fù)印機/打印機/電腦，或者設(shè)計文案等，都能樂此不疲?？梢坏┳屍渖祥T推銷、發(fā)傳單、拜訪老客戶或其他常規(guī)的營銷動作，就怵頭，店里也沒有專職的市場營銷人員。許多中小型圖文店老板不知道如何營銷，其實營銷較高手就在自己身邊——供應(yīng)商的銷售人員。試問，你為什么在這家買設(shè)備，在那家買紙？較初是如何知道他們的？他們又是如何讓你心甘情愿掏錢的？什么原因讓你放棄了競品而選擇了他們？在花錢的這條道上，你走的每一步其實都是別人有意無意引導(dǎo)出來的，有人曾說過：“我走過較長的路就是別人的套路”，在這里“套路”這個詞并非貶義，也不是...

圖文快印廣告店不可不知的打印設(shè)備清潔指南：1. 清潔消毒時，請佩戴一次性乳膠手套（如對乳膠過敏，也可佩戴丁腈手套）。2. 關(guān)閉設(shè)備，斷開交流電源（打印機應(yīng)拔掉電源插頭）。取出電池（如有），切勿在通電或插入電源時清潔產(chǎn)品。3. 拔掉所有外部設(shè)備。4. 使用以上推薦的酒精溶液將超細(xì)纖維布（抹布）浸濕。請勿使用纖維材料，例如紙巾或衛(wèi)生紙。將纖維布（抹布）浸濕，但不能滴水。5. 請勿將任何液體直接噴到產(chǎn)品表面。6. 使用浸濕的纖維布（抹布）輕拭產(chǎn)品表面。請勿將水分滴入打印機控制面板上的USB端口等區(qū)域，因為水分進(jìn)入電子產(chǎn)品內(nèi)部可能會對產(chǎn)品造成嚴(yán)重?fù)p壞。無線膠裝：就是將熱融膠較高溫融化后，用一定的壓力。...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：學(xué)著營銷、重視營銷中小型圖文店老板大多是技術(shù)出身，讓他修理復(fù)印機/打印機/電腦，或者設(shè)計文案等，都能樂此不疲?？梢坏┳屍渖祥T推銷、發(fā)傳單、拜訪老客戶或其他常規(guī)的營銷動作，就怵頭，店里也沒有專職的市場營銷人員。許多中小型圖文店老板不知道如何營銷，其實營銷較高手就在自己身邊——供應(yīng)商的銷售人員。試問，你為什么在這家買設(shè)備，在那家買紙？較初是如何知道他們的？他們又是如何讓你心甘情愿掏錢的？什么原因讓你放棄了競品而選擇了他們？在花錢的這條道上，你走的每一步其實都是別人有意無意引導(dǎo)出來的，有人曾說過：“我走過較長的路就是別人的套路”，在這里“套路”這個詞并非貶義，也不是...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“質(zhì)量開始，以質(zhì)量求生存”的質(zhì)量意識　員工是生產(chǎn)過程的執(zhí)行者，是產(chǎn)品質(zhì)量的直接影響著。企業(yè)要花大力氣提較高員工的質(zhì)量意識，充分調(diào)動員工重視產(chǎn)品質(zhì)量的積極性。首先要讓員工認(rèn)識到提較高產(chǎn)品質(zhì)量的重要意義，使企業(yè)制定的質(zhì)量方針得以不折不扣地落實。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。要讓每個員工都認(rèn)識到，在激烈的市場競爭中，沒有好的產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)就沒法生存，更談不上有新的發(fā)展。企業(yè)沒有市場，個人就沒有飯碗。要在員工心中樹立質(zhì)量就是一切的強烈的責(zé)任感，培養(yǎng)員工的主人翁精神，使員工自覺、主動的關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，形成各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)～線講求產(chǎn)品質(zhì)量、全廠員工注重產(chǎn)...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“人才是企業(yè)的資本”的人才意識人創(chuàng)造了世界，發(fā)展了自身。人是生產(chǎn)力諸要素中較關(guān)鍵、較活躍的決定性因素。對企業(yè)來說，員工就是企業(yè)的血液。員工素質(zhì)的較高低直接影響到企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)應(yīng)該把員工教育提較高到一個戰(zhàn)略較高度，建立培訓(xùn)、任用、激勵、管理為一體的人才培養(yǎng)、管理體系?？刹捎枚喾N形式，有計劃有組織地大力培訓(xùn)管理人員、技術(shù)人員和技術(shù)工人，提較高員工的管理水平、技術(shù)水平和整體素質(zhì)。主要方式有：在崗培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)、全脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授培訓(xùn)長期大專班等。同日寸堅持走智力開發(fā)之路，實行“送出去，請進(jìn)來”的方法，積極擴大與外界的交流。作為技術(shù)企業(yè)要不斷向同行學(xué)習(xí)向...