托育照護人員要為嬰幼兒選擇新鮮衛(wèi)生的食物原料，在采購哦生鮮食材時可以用感官鑒別，從視覺上看視頻的新鮮程度，從外觀上觀看，不要買不新鮮或者來源不明的視頻。其次要安全衛(wèi)生地制作嬰幼兒食品，根據(jù)幼兒的實際情況建立起操作性強的膳食營養(yǎng)制度，并落實到日常的嬰幼兒飲食管理...

營銷推廣培訓是指為提升企業(yè)產(chǎn)品或服務在市場營銷中的競爭力和品牌形象，進行的一次專業(yè)培訓。其主要目的在于提高營銷人員的營銷技能和策略、增強營銷意識和專業(yè)素養(yǎng)，以應對日益激烈的市場競爭。營銷推廣培訓通常包括以下幾個方面內(nèi)容：市場分析、市場定位、競爭對手分析、公關(guān)推...

保育員是托育機構(gòu)的一項職位，其崗位制度對于保障兒童健康成長和發(fā)展具有重要意義。托育機構(gòu)應從以下幾個方面建立健全保育員崗位制度：為明確保育員的工作職責和能力要求，應制定詳細的職責明細表，規(guī)范保育員的工作內(nèi)容、流程和目標。機構(gòu)應為保育員提供專業(yè)教育、心理咨詢和家長...

幼兒時期是孩子人生中重要的成長時段，良好的日常護理對于幼兒的健康成長和發(fā)展至關(guān)重要。家長們應該從幼兒的飲食、衛(wèi)生、睡眠、安全等方面把握好孩子的生活，為孩子創(chuàng)造一個健康、安全、衛(wèi)生和有愛的成長環(huán)境。日常護理工作不僅能夠保持幼兒身體健康，還能夠培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習...

節(jié)日活動的設計應注重活動的主題性、趣味性和個性化，讓參與者深入體驗對于節(jié)日的感受。具體的活動設計可以包含以下幾個方面：主題設計：針對不同的節(jié)日我們應該確定不同的主題，并制定相應的活動內(nèi)容，確?；顒优c節(jié)日相關(guān)聯(lián)。活動形式的多樣性：針對不同的年齡和人群，我們可以選...

園區(qū)的組織結(jié)構(gòu)設計應根據(jù)園區(qū)的規(guī)模、定位、管理層面、產(chǎn)業(yè)方向、人員配備等綜合因素來合理設計。一般而言，園區(qū)應該設立管理委員會和行政管理機構(gòu)，建立完善的行政體系和管理團隊，在人事、財務、市場、招商等方面配備專業(yè)人才及管理人員。此外，還需按照園區(qū)的總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)...

在感知與運動的方面，13-18個月的嬰幼兒走得穩(wěn)，開始跑但是不穩(wěn)，味覺、觸覺等更加敏感，可以模仿成人的一些動作。19-24個月的可以做跳躍動作，雙腳同時跳起，做串珠子的精細動作，也有了節(jié)奏感。在認知與語言方面，開始知道書的概念，知道簡單的因果關(guān)系，也會開始用動...

托育機構(gòu)廚房從業(yè)人員健康管理是保障幼兒健康的重要環(huán)節(jié)。應關(guān)注員工的身體健康和衛(wèi)生狀況，對從業(yè)人員開展體檢、健康評估和常規(guī)檢查等工作，定期對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識、食品安全等方面的專業(yè)培訓，提高員工的健康意識和防護措施。從業(yè)人員在食物接觸、加工、烹調(diào)、供應、運輸、...

6-9個月的嬰兒懂得成人的面部表情，會對熟悉喜歡他的成人伸出手臂要抱，而且會笑的非常激動投入。這個年齡段的孩子喜歡和看護者玩重復的游戲，如拍手、再見、躲貓貓等這類情感交流活動。10-12個月的嬰兒發(fā)出聲音時，會模仿他人的手勢，面部伴有表情，喜歡重復的游戲，成人...

托育機構(gòu)符合備案要求的，衛(wèi)生健康部門在收到托育機構(gòu)備案材料后，在5個工作日內(nèi)提供備案回執(zhí)和托育機構(gòu)基本條件告知書。不符合設置標準和管理規(guī)范的機構(gòu)，衛(wèi)生健康部門發(fā)現(xiàn)托育機構(gòu)備案內(nèi)容不符合設置標準和管理規(guī)范的，應當自接收備案材料之日起15個工作日內(nèi)通知備案機構(gòu)，說...

托育園備案需要的材料需要在消防上需要二次過關(guān)，托育機構(gòu)建筑、設施設備、功能布局等應符合現(xiàn)行《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)范》JGJ39—2016（2019版）、《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016—2014）等國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定，滿足抗震、防火、疏散等要求。...