為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地營銷自我，講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。首先：把緊自己的嘴巴，三思而后答。 [1] 面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，...

學(xué)歷低又沒工作經(jīng)驗(yàn)，該怎么寫求職簡歷？很多職場小白初入社會(huì)，自身學(xué)歷又不高，這時(shí)該怎么寫出一份相對出彩的簡歷呢？（一）誠實(shí)較為重要。首先應(yīng)該把已有的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)寫好，把現(xiàn)實(shí)情況反映清楚，清晰地呈現(xiàn)在簡歷上，讓面試官有一個(gè)初步的了解。（二）避重就輕。對候選人的優(yōu)點(diǎn)...

學(xué)歷低又沒工作經(jīng)驗(yàn)，該怎么寫求職簡歷？很多職場小白初入社會(huì)，自身學(xué)歷又不高，這時(shí)該怎么寫出一份相對出彩的簡歷呢？（一）誠實(shí)較為重要。首先應(yīng)該把已有的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)寫好，把現(xiàn)實(shí)情況反映清楚，清晰地呈現(xiàn)在簡歷上，讓面試官有一個(gè)初步的了解。（二）避重就輕。對候選人的優(yōu)點(diǎn)...

這樣投簡歷可以提高你的簡歷被閱讀率！盡量選擇HR郵箱直投：不論是哪個(gè)招聘網(wǎng)站，整體的回復(fù)速度都要低于HR直投郵箱，大部分HR打開自己郵箱的頻率也要高于其他招聘類網(wǎng)站。郵箱實(shí)名：比較好將發(fā)件人改為求職者自己的名字，可以讓HR一眼就看到，而不是亂七八糟的其他內(nèi)容，...

怎么回答HR“為什么選擇我們公司？”這個(gè)問題和你的職業(yè)規(guī)劃更加息息相關(guān)。從無論你從公司的行業(yè)，產(chǎn)品、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍等角度入手，說的其實(shí)都是你的職業(yè)規(guī)劃。比如推銷自己適合這個(gè)職業(yè)，能力和價(jià)值觀上的匹配就都很重要，可以從自己的興趣和性格做延展，表明自己適合這個(gè)...

隨著時(shí)代的進(jìn)步，市場上的簡歷模板種類越來越豐富，在求職過程中，很多人也傾向選擇一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的簡歷。很多人的簡歷在模板的映襯下乍一看確實(shí)密密麻麻，然而卻入不了招聘HR的眼，問題到底出在哪里？快來看看這些坑你踩了沒有。1要在簡歷上寫上自己的...

如何度過焦慮，找到喜歡的工作？什么是心儀的工作呢？應(yīng)該滿足下面幾個(gè)條件：公司是你想去的、行業(yè)是你想要的、薪資水平是能讓你滿意的、成長空間是可以期待的。首先，我們也許就是要通過不斷的嘗試才能找到真正想要的職業(yè)方向。很多人會(huì)提倡先把自己的擇業(yè)方向固定下來，再不斷的...

如何確定自己的就業(yè)方向？我該從事哪種職業(yè)，這無疑是對大學(xué)生而言是沒底氣的一個(gè)抉擇。雖然知道今后的整個(gè)人生軌跡會(huì)受到影響，但依舊分不清哪個(gè)才是正確方向。職業(yè)的選擇說到底是一個(gè)匹配的過程，每個(gè)人都需要認(rèn)清職場了解自己的同時(shí)，將自己和職業(yè)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)仄ヅ?。一、了解職?..

無工作經(jīng)驗(yàn)往屆生應(yīng)該怎么找工作？對于往屆生來說，求職的渠道沒有應(yīng)屆生豐富，而恰恰其中一部分人也并沒有什么拿得出手的工作經(jīng)驗(yàn)。在雙重打擊下，該怎么調(diào)整自己、融入社會(huì)呢？一、認(rèn)識(shí)你自己。關(guān)注你自身的優(yōu)劣，喜歡什么，學(xué)過什么，擅長什么，再去尋找社會(huì)中是否有和自己的能...

勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽？有不少求職者遇到應(yīng)聘的公司過了試用期才會(huì)簽勞動(dòng)合同，甚至還有工作滿1年才簽勞動(dòng)合同的。實(shí)際上，以上都是違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。在《勞動(dòng)法》第十條中明確規(guī)定：企業(yè)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。同時(shí)第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超一個(gè)...

怎么知道公司是否靠譜？很多人在求職時(shí)擔(dān)心自己會(huì)被騙，但是又苦于不知道哪些渠道可以驗(yàn)明公司正身，那么以下這些網(wǎng)站就可以為求職者提供面試公司的資質(zhì)。（一）國家工商行政管理總局企業(yè)信息查詢網(wǎng)站（二）企信查|海外企業(yè)報(bào)告查詢（三）紅盾查詢（四）天眼查，一定要注意鑒別企...

畢業(yè)生如何面對自己“專業(yè)不對口”的問題？所求職位與所學(xué)專業(yè)不對口的現(xiàn)象，在畢業(yè)生就業(yè)時(shí)時(shí)有發(fā)生。究其原因：一是因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)畢業(yè)生多，就業(yè)市場競爭壓力大，一些畢業(yè)生不得不選擇從事其他行業(yè)；二是畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)沒有興趣，畢業(yè)后選擇自己感興趣的方向和崗位就業(yè)?！皩I(yè)...

找工作的途徑和方法1、審視自己的情況和喜好，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)、未來三至五年想要達(dá)到的狀態(tài)等等。2、根據(jù)自己的實(shí)際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會(huì)鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會(huì)鎖定行政類、人事類、文書類等等。3、針對職位...

找工作時(shí)候應(yīng)該考慮哪些待遇問題？在求職過程中，有三點(diǎn)特別重要:一是平臺(tái)，二是晉升通道，三是福利待遇。平臺(tái)就是公司，選擇哪個(gè)行業(yè)里的公司，在哪里上班，怎么樣更符合自己的職業(yè)規(guī)劃，這需要擦亮雙眼，綜合評估，理性選擇。關(guān)于晉升，一種情況是在地方企業(yè)工作，這類企業(yè)大事...

隨著時(shí)代的進(jìn)步，市場上的簡歷模板種類越來越豐富，在求職過程中，很多人也傾向選擇一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的簡歷。很多人的簡歷在模板的映襯下乍一看確實(shí)密密麻麻，然而卻入不了招聘HR的眼，問題到底出在哪里？快來看看這些坑你踩了沒有。1要在簡歷上寫上自己的...

我的求職個(gè)人簡歷如何規(guī)范而出彩？首先個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式，但是一般建議采用表格，利用框線顯得簡歷格式更加規(guī)范。其次，個(gè)人簡歷一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等...

在面試前怎么判斷一個(gè)公司靠不靠譜？（一）查看公司信息在去大公司面試之前，一定要仔細(xì)查看公司的背景、口碑，看一下以往是否發(fā)生什么負(fù)面的新聞。如果是其他比較小的創(chuàng)業(yè)公司，那么就需要先驗(yàn)明正身。（二）看通知面試的方法一般應(yīng)聘的公司設(shè)有專門的人力資源部，由HR經(jīng)理篩選...

怎么回答HR“為什么選擇我們公司？”這個(gè)問題和你的職業(yè)規(guī)劃更加息息相關(guān)。從無論你從公司的行業(yè)，產(chǎn)品、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍等角度入手，說的其實(shí)都是你的職業(yè)規(guī)劃。比如推銷自己適合這個(gè)職業(yè)，能力和價(jià)值觀上的匹配就都很重要，可以從自己的興趣和性格做延展，表明自己適合這個(gè)...

應(yīng)屆生找工作，需要注意什么？應(yīng)屆生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在找工作的過程中往往不那么順利。求職中需要注意的有很多，但主要的是以下幾點(diǎn)：1、想做什么找工作前先問自己五個(gè)問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？2、做好職業(yè)定位定位是自我定位和社...

怎么知道公司是否靠譜？很多人在求職時(shí)擔(dān)心自己會(huì)被騙，但是又苦于不知道哪些渠道可以驗(yàn)明公司正身，那么以下這些網(wǎng)站就可以為求職者提供面試公司的資質(zhì)。（一）國家工商行政管理總局企業(yè)信息查詢網(wǎng)站（二）企信查|海外企業(yè)報(bào)告查詢（三）紅盾查詢（四）天眼查，一定要注意鑒別企...

面試官討厭的五種行為！千萬別踩雷拋開實(shí)力不說，開始就讓面試官別扭的求職人員，大概率也很難通過面試。這年頭拿到面試機(jī)會(huì)就很不容易了，這些小細(xì)節(jié)一定要注意！一、不要早到遲到。職場忌諱搞突襲，約定面試時(shí)間是為了充分考慮彼此的任務(wù)安排，任何情況下，打斷別人都是職場禁忌...

學(xué)歷低又沒工作經(jīng)驗(yàn)，該怎么寫求職簡歷？很多職場小白初入社會(huì)，自身學(xué)歷又不高，這時(shí)該怎么寫出一份相對出彩的簡歷呢？（一）誠實(shí)較為重要。首先應(yīng)該把已有的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)寫好，把現(xiàn)實(shí)情況反映清楚，清晰地呈現(xiàn)在簡歷上，讓面試官有一個(gè)初步的了解。（二）避重就輕。對候選人的優(yōu)點(diǎn)...

畢業(yè)生如何面對自己“專業(yè)不對口”的問題？所求職位與所學(xué)專業(yè)不對口的現(xiàn)象，在畢業(yè)生就業(yè)時(shí)時(shí)有發(fā)生。究其原因：一是因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)畢業(yè)生多，就業(yè)市場競爭壓力大，一些畢業(yè)生不得不選擇從事其他行業(yè)；二是畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)沒有興趣，畢業(yè)后選擇自己感興趣的方向和崗位就業(yè)。“專業(yè)...

應(yīng)屆生的身份有哪些優(yōu)勢？1、戶籍優(yōu)勢多數(shù)城市為引進(jìn)人才，甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶，而非應(yīng)屆生想要在一、二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶籍恰恰又決定了買房、子女教育等問題。2、考試資格優(yōu)勢大家應(yīng)該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報(bào)考。尤其是...

怎么知道公司是否靠譜？很多人在求職時(shí)擔(dān)心自己會(huì)被騙，但是又苦于不知道哪些渠道可以驗(yàn)明公司正身，那么以下這些網(wǎng)站就可以為求職者提供面試公司的資質(zhì)。（一）國家工商行政管理總局企業(yè)信息查詢網(wǎng)站（二）企信查|海外企業(yè)報(bào)告查詢（三）紅盾查詢（四）天眼查，一定要注意鑒別企...

求職找工作寫簡歷，我要注意什么？很多職場小白面臨著從“學(xué)校”踏入“社會(huì)”這一分水嶺時(shí)，往往被“簡歷”這張職場的“入場券”該如何設(shè)計(jì)給難住了。如果你也是剛寫簡歷，那么以下的注意點(diǎn)，建議多加重視。一、紙張與字體寫自己簡歷的紙張，一定要選擇A4紙，將自己的簡歷內(nèi)容打...

HR做到這些，招聘無隱患！為了避免這些隱患讓公司變成冤大頭，HR需要控制招聘求職者環(huán)節(jié)當(dāng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，做到安全招聘，你知道這些招聘的注意事項(xiàng)嗎？（一）招聘現(xiàn)場的安全性招聘活動(dòng)場所要確保安全性，陳列的校招用品須確保安全，不發(fā)生人身損害風(fēng)險(xiǎn)。（二）招聘資料與肖像權(quán)...

面試官討厭的五種行為！千萬別踩雷拋開實(shí)力不說，開始就讓面試官別扭的求職人員，大概率也很難通過面試。這年頭拿到面試機(jī)會(huì)就很不容易了，這些小細(xì)節(jié)一定要注意！一、不要早到遲到。職場忌諱搞突襲，約定面試時(shí)間是為了充分考慮彼此的任務(wù)安排，任何情況下，打斷別人都是職場禁忌...

畢業(yè)生如何面對自己“專業(yè)不對口”的問題？所求職位與所學(xué)專業(yè)不對口的現(xiàn)象，在畢業(yè)生就業(yè)時(shí)時(shí)有發(fā)生。究其原因：一是因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)畢業(yè)生多，就業(yè)市場競爭壓力大，一些畢業(yè)生不得不選擇從事其他行業(yè)；二是畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)沒有興趣，畢業(yè)后選擇自己感興趣的方向和崗位就業(yè)?！皩I(yè)...

隨著時(shí)代的進(jìn)步，市場上的簡歷模板種類越來越豐富，在求職過程中，很多人也傾向選擇一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的簡歷。很多人的簡歷在模板的映襯下乍一看確實(shí)密密麻麻，然而卻入不了招聘HR的眼，問題到底出在哪里？快來看看這些坑你踩了沒有。1要在簡歷上寫上自己的...