首先我們要明白，品牌形象不是孤立存在的，他是由許多營銷中的其它形象羅織起來的，如產品的形象，價格的形象等，它們都關系到品牌形象的建設。我認為至少有七條有關的形象在創(chuàng)建品牌時需要共同來打造，它們是“品質形象”、“價格形象”、“通路形象”、“廣告形象”、“促銷形象...

企業(yè)文化如何進行管理？直接從管理關鍵切入，由領導班子和管理者團隊帶領并身體力行，緊扣關鍵價值驅動要素，從組織和個人全部方面致力改善組織狀態(tài)。企業(yè)因企業(yè)文化管理而獲得管理者素質的提升、關鍵員工保有率的提高、品牌價值提升、競爭優(yōu)勢保持等高價值回報。盡管企業(yè)文化管理...

品牌，這是我們經常碰到的一個詞，而且在我們買任何產品時，都喜歡選擇品牌，因為品牌它表示著品質，表示著質量有保障，同樣凡是稱得上品牌的，在行業(yè)當中受關注程度比較高，在銷量方面也在同行業(yè)當中排在前列。企業(yè)形象設計是什么？其實就是讓更多用戶熟悉自己，了解自己，夯實用...

企業(yè)文化建設需重視企業(yè)戰(zhàn)略文化。企業(yè)要實現可持續(xù)發(fā)展，必須有一個長遠的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展、如何發(fā)展等問題都應讓全體員工盡快了解。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認同，才能發(fā)揮出應有的導向作用，才能成為全體員工的行動要領。在企業(yè)文化建設中，要充...

品牌策劃是深層次表達：品牌策劃就是使企業(yè)形象和產品品牌在消費者腦海中形成一種個性化的區(qū)隔，并使消費者與企業(yè)品牌和產品品牌之間形成統(tǒng)一的價值觀，從而建立起自己的品牌聲浪。品牌是給擁有者帶來溢價、產生增值的一種無形的資產，他的載體是用以和其他競爭者的產品或服務相區(qū)...

品牌，這是我們經常碰到的一個詞，而且在我們買任何產品時，都喜歡選擇品牌，因為品牌它表示著品質，表示著質量有保障，同樣凡是稱得上品牌的，在行業(yè)當中受關注程度比較高，在銷量方面也在同行業(yè)當中排在前列。企業(yè)形象設計是什么？其實就是讓更多用戶熟悉自己，了解自己，夯實用...

品牌推廣，針對具體的產品、具體的市場目標、具體的市場狀況來設定一些優(yōu)勢的、適合企業(yè)的推廣模式，靈活多變，并認真吸取消費者反饋，根據品牌產品的技術、外觀、包裝、品質和服務等產品成分，參考顧客反饋的信息和要求進行適應性或超前性調整。做到與時俱進。重要性，企業(yè)形象設...

企業(yè)品牌策劃思想戰(zhàn)略：企業(yè)品牌由于其信譽高，銷量大，附加值高，可以使企業(yè)加速資金周轉，獲得高額利潤。因此，企業(yè)品牌戰(zhàn)略應納入企業(yè)整體戰(zhàn)略中去，而企業(yè)品牌戰(zhàn)略作為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，只有與企業(yè)整體戰(zhàn)略有機結合，才能發(fā)揮整體效應，否則，遺憾無窮。比如：有的企業(yè)占領市...

如何建立品質形象，企業(yè)形象設計是品牌形象的基礎。建立品質形象并不簡單到只是提高一下產品的質量，關鍵是要建立起“良好品質”的印象。要從一開始就做到這一點，這十分重要。良好的印象是成功的一半。另外，產品需要改良的地方很多，我們要從何處下手呢？請記住，一定要先從能夠...

品牌策劃的注意項：品牌策劃人要有足夠的“防范”意識。品牌策劃人的利潤是建立在企業(yè)利潤增長基礎上的，只有企業(yè)的利潤增加了，品牌策劃人才能獲得真正意義上的利潤。所以，很多品牌策劃人都喜歡說自己是在幫別人帶孩子，孩子大了，卻很有可能就不認這個“娘”了。事實上也的確如...

品牌推廣，針對具體的產品、具體的市場目標、具體的市場狀況來設定一些優(yōu)勢的、適合企業(yè)的推廣模式，靈活多變，并認真吸取消費者反饋，根據品牌產品的技術、外觀、包裝、品質和服務等產品成分，參考顧客反饋的信息和要求進行適應性或超前性調整。做到與時俱進。重要性，企業(yè)形象設...

品牌推廣，針對具體的產品、具體的市場目標、具體的市場狀況來設定一些優(yōu)勢的、適合企業(yè)的推廣模式，靈活多變，并認真吸取消費者反饋，根據品牌產品的技術、外觀、包裝、品質和服務等產品成分，參考顧客反饋的信息和要求進行適應性或超前性調整。做到與時俱進。重要性，企業(yè)形象設...

品牌延伸擴張：品牌策劃的后面目的是為了持續(xù)獲取較好的銷售與利潤。由于無形資產的重復利用是不用成本的，只要有科學的態(tài)度與高超的智慧來規(guī)劃品牌延伸戰(zhàn)略，就能通過理性的品牌延伸與擴張充分利用品牌資源這一無形資產，實現企業(yè)的跨越式發(fā)展。因此，品牌策劃的重要內容之一就是...

企業(yè)文化具有哪些意義？一、企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。二、企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共...

企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。企業(yè)文化能實現員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。企...

企業(yè)形象設計的締造品牌聲浪區(qū)。運用多維立體的傳播手段，締造持久強勢的品牌聲浪區(qū)。品牌聲浪區(qū)是企業(yè)與消費者進行良好互動的外表層，品牌聲浪原點就是通過該區(qū)域反作用于消費者，在得到消費者的積極主動的反饋后能量增強，品牌聲浪的范圍擴大，強度增強，它主要通過諸如蜂鳴傳播...

品牌推廣，針對具體的產品、具體的市場目標、具體的市場狀況來設定一些優(yōu)勢的、適合企業(yè)的推廣模式，靈活多變，并認真吸取消費者反饋，根據品牌產品的技術、外觀、包裝、品質和服務等產品成分，參考顧客反饋的信息和要求進行適應性或超前性調整。做到與時俱進。重要性，企業(yè)形象設...

企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質、企業(yè)的經營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。價值觀是指企業(yè)內成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業(yè)文化是重要點，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內成員在判斷自己...

企業(yè)文化是企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式。是企業(yè)長期生產、經營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和，它體現為企業(yè)價值觀、經營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領域...

企業(yè)形象設計在企業(yè)的發(fā)展階段表現為配合企業(yè)的營銷部門開拓市場。這個時期企業(yè)形象設計的工作是通過對目標市場的調查，在產品、價格、渠道、促銷上為營銷部門提供數據的參考。如：公司想進入某一市場，先由企業(yè)策劃部分定出目標及提供的條件，品牌根據公司的指示、通過市場調查、...

企業(yè)形象設計到底怎么做才更好？企業(yè)形象設計的首要工作需要根據行業(yè)發(fā)展趨勢，并結合競爭品牌的品牌定位進行一系列的市場調研工作，然后進行該行業(yè)領域一個多方面的剖析，為自身企業(yè)探索一個更有發(fā)展前途的品牌定位，這樣自身品牌在未來多年后更有上升的空間。而品牌定位可以走產...

樹立產品促銷形象：根據產品品牌定位進行營銷，只是策劃中的次要環(huán)節(jié)，接下來要做的事情，便是樹立品牌的促銷形象，但所謂的促銷，并不是盲目的降價，或是推出象征品牌的符號等等。真正的重點是要分析市場現狀，這也是企業(yè)形象設計的重要，以降價為例，只有在市場銷量普遍降低時，...

企業(yè)形象設計的X光原則：X光一種波長很短的電磁波，波長在~10nm到~0.1nm左右，有很大的穿透能力，被廣泛應用于科技和醫(yī)療等方面。這里借指策劃人要有“掘地三尺”的精神和能力，洞穿問題的本質，或者說找到問題的根源，然后再結合存在的資源進行策劃。這樣，策劃案實...

企業(yè)文化如何進行管理？直接從管理關鍵切入，由領導班子和管理者團隊帶領并身體力行，緊扣關鍵價值驅動要素，從組織和個人全部方面致力改善組織狀態(tài)。企業(yè)因企業(yè)文化管理而獲得管理者素質的提升、關鍵員工保有率的提高、品牌價值提升、競爭優(yōu)勢保持等高價值回報。盡管企業(yè)文化管理...

品牌策劃的注意項：品牌策劃人要有足夠的“防范”意識。品牌策劃人的利潤是建立在企業(yè)利潤增長基礎上的，只有企業(yè)的利潤增加了，品牌策劃人才能獲得真正意義上的利潤。所以，很多品牌策劃人都喜歡說自己是在幫別人帶孩子，孩子大了，卻很有可能就不認這個“娘”了。事實上也的確如...

企業(yè)文化建設需重視企業(yè)戰(zhàn)略文化。企業(yè)要實現可持續(xù)發(fā)展，必須有一個長遠的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展、如何發(fā)展等問題都應讓全體員工盡快了解。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認同，才能發(fā)揮出應有的導向作用，才能成為全體員工的行動要領。在企業(yè)文化建設中，要充...

企業(yè)文化建設意義：一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追...

企業(yè)生產的產品必須要銷量比較大，才能為企業(yè)帶來效益，所以現在好多企業(yè)較重要的就是抓產品銷售，只要產品的銷量上去了，企業(yè)才能真正賺錢。目前越來越多的企業(yè)重視品牌策劃，想通過這種方法把自己企業(yè)生產的產品打造成品牌。在品牌策劃時，不管是哪個行業(yè)生產的產品，必須要把自...

文化儀式是指企業(yè)內的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會企業(yè)文化的內涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。文化網絡是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播...

企業(yè)文化具有鮮明的個性和時代特色，是企業(yè)的靈魂，它是構成企業(yè)競爭力的關鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力，要進一步的推動企業(yè)發(fā)展，要真正成為上流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強大的推動力。面對全球一體化進程加快的形勢，企業(yè)迫切需要提升自己的內部凝...