ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證與BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些？ ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證是主要針對法國客戶的一個人權(quán)驗(yàn)廠，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證主要針對歐洲市場的一個人權(quán)驗(yàn)廠，涉及的范圍不一樣，BSCI涉及的范圍更廣，到目前為止，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊，不只是歐洲，很多其他地區(qū)的客戶如果美國客戶，澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗(yàn)廠過程中不同的是BSCI流程相對來說多一點(diǎn)，涉及的內(nèi)容更多。 上海傾禹咨詢還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢：沃爾瑪驗(yàn)廠，迪斯尼驗(yàn)廠，迪斯尼認(rèn)證，迪士尼驗(yàn)廠，迪士尼認(rèn)證，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證...

ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 部分ICS驗(yàn)廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下： 1、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時間：按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續(xù)6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系。6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿足地方*...

1.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時間 ◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班 ◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 ◎連續(xù)6個工作日后必休息1天 2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由 ◎工人可以在工作場所自由活動 ◎工人可自由的離開在給予的合理通知 ◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人 ◎工人無需上交住房金和身份證 ◎工廠不允許收押金 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您，業(yè)內(nèi)魚龍混雜，ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證，ICS工廠認(rèn)證，工廠ICS認(rèn)證，ICS查廠，ICS審廠，ICS審核，ICS審核公司，ICS審核機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠...

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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS認(rèn)證針對的審核公司及對象： ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗(yàn)廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止，*具代biao性的為家樂福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規(guī)定...

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ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證審核評分：ICS驗(yàn)廠是按照打分制來劃分等級的，分為“ABCD”4個等級，一般拿到B級及B級成績以上，即75分以上；一般為第三方過來審核，并由他們出具合格的ICS報(bào)告。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您，業(yè)內(nèi)魚龍混雜，ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證，ICS工廠認(rèn)證，工廠ICS認(rèn)證，ICS查廠，ICS審廠，ICS審核，ICS審核公司，ICS審核機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠咨詢，ICS驗(yàn)廠輔導(dǎo)，ICS驗(yàn)廠顧問公司，ICS驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢，ICS驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)，ICS驗(yàn)廠單位輔導(dǎo)單位顧問單位，ICS輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠顧問公司顧問機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠審核機(jī)構(gòu)審核公司，ICS咨詢公...

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。 上海傾禹還專業(yè)輔導(dǎo)咨...

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠，ICS成員家樂福介紹：家樂福集-團(tuán)是歐-洲z大,全-球NO.2大零售商。2004年 ,集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元,在世-界500強(qiáng)中排名第22位。家樂福在歐-洲、亞-洲、南-美-洲的30個國-家與地區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大-賣-場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工, 正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。為了提供給客戶好的產(chǎn)品、較-低-的價(jià)格、優(yōu)zhi的服務(wù),家樂福在不同國-家與地區(qū)尋找具有市場競爭力的商品,鑒定供應(yīng)商,使其成為我們的合作伙伴。 家樂福全-球-采購中-國...

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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS認(rèn)證針對的審核公司及對象： ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗(yàn)廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止，*具代biao性的為家樂福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規(guī)定...

1.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時間 ◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班 ◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 ◎連續(xù)6個工作日后必休息1天 2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由 ◎工人可以在工作場所自由活動 ◎工人可自由的離開在給予的合理通知 ◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人 ◎工人無需上交住房金和身份證 ◎工廠不允許收押金 上海傾禹咨詢還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢：沃爾瑪驗(yàn)廠，迪斯尼驗(yàn)廠，迪斯尼認(rèn)證，迪士尼驗(yàn)廠，迪士尼認(rèn)證，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證，Disney驗(yàn)廠，Lowe’s勞氏驗(yàn)廠，Sedex驗(yàn)廠，SEDEX認(rèn)證，...

ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)： 1、自主結(jié)社 : 擁有自主聯(lián)meng 尊重聯(lián)合員工 2、設(shè)施安全 專yong安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設(shè)備 急救設(shè)備 有害物質(zhì) 衛(wèi)生設(shè)備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書 3、工作時間: 遵照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 連續(xù)6個工作日后必休息1天 4、禁止童工 員工年齡不小于15歲，必要時遵照地方規(guī)定。 禁止強(qiáng)迫，抵ya，契約和犯人勞動 5、歧視 對待員工沒歧視 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:...

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