情感問題就選擇澤沃心理個人化數(shù)據(jù)分析

澤沃心理：學(xué)習(xí)自我管理能力測試量表

管理能力是指一個系統(tǒng)組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等的總稱，從根本上說是提高效率的能力。管理能力主要包括：準確地制定效率的標準的能力、對工作水平與標準之間的差距的洞察力等方面。學(xué)習(xí)自我管理能力測試是一項通過對日常學(xué)習(xí)中的計劃、行動及習(xí)慣等方面表現(xiàn)的自我評測，從而對學(xué)習(xí)過程中自我管理能力進行評定的有效工具，以確定學(xué)習(xí)的自我管理水平。

學(xué)習(xí)自我管理能力測試表共計15項測試題目，主要針對學(xué)習(xí)生活中的計劃安排、效率、溝通、解決問題方式等方面進行評估，從而對學(xué)習(xí)的自我管理能力進行完整的自我評定。測試中，被測者根據(jù)提問，選擇“是”、“否”，如無法準確判定是否關(guān)系，則選擇接近實際情況的答案進行選擇。計分原則：每一道測試題目計分為1分、0分，15道測試答題完畢后根據(jù)實際答案累計計算總分?？偡謪^(qū)間為0-15分。根據(jù)總分，管理能力評定分為“很差”、“差”、“一般”、“較強”、“很強”，共5個等級。 澤沃心理由的測試能很準確的分析個體的特征。情感問題就選擇澤沃心理個人化數(shù)據(jù)分析

澤沃心理：人際魅力指數(shù)測試量表

人際魅力，即增強人際吸引的成分，人際魅力往往能通過人際吸引而顯現(xiàn)出來。人際關(guān)系反映了個人尋求需要，滿足的心理狀態(tài)，無論是喜歡、友誼還是愛情的產(chǎn)生和發(fā)展都與交往雙方各自從對方獲得需要滿足的程度相關(guān)。人際魅力指數(shù)測試量表是通過被測者的表達與溝通、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測試被測者的人際關(guān)系現(xiàn)狀的量表。通過該測試，可以檢視個體在人際關(guān)系處理過程中現(xiàn)狀特征及問題結(jié)構(gòu)，并可就此進行適當(dāng)修正。

人際魅力指數(shù)測試量表總共25題，每題共包含四個：十分符合、符合、不符合、十分不符合四個答案，測試過程中被測者根據(jù)自己的實際情況選擇接近的狀態(tài)。

評分設(shè)置：每題對應(yīng)答案計入1、2、3、4分，總分采用累計制，總分區(qū)間為25-100分。不同的分值區(qū)間對應(yīng)不同的人際關(guān)系處理的水平和現(xiàn)狀。其中，25-30分為極低魅力；31-50分為較低魅力；51-90分為較高魅力；91-100分為高魅力。 創(chuàng)新的澤沃心理智能版卡特爾16PF測試澤沃心理為咨詢師提供開放性的客戶服務(wù)系統(tǒng)。

澤沃心理是基于人工智能架構(gòu)開發(fā)的新一代心理測評系統(tǒng)。該系統(tǒng)依照心理測試的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)特征，將測評信息處理模塊按照醫(yī)療級分析邏輯體系搭建，從而構(gòu)建全新的分析模型和算法，在心理測試信息分析過程中，率先實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化，測試分析的專業(yè)性、個體性，有效彌補傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)心理測試作業(yè)的標準化缺陷，使得心理測試報告具備更好的參考性以及分析價值。全套系統(tǒng)共分為前端客戶端口、客戶及數(shù)據(jù)管理端口、數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)分析后臺三大部分組成，并依照用戶的使用習(xí)慣、行業(yè)的基礎(chǔ)標準，構(gòu)建了包含：婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業(yè)發(fā)展、學(xué)生健康等數(shù)十系列心理測試使用場景，以及相關(guān)的心理測試測評應(yīng)用，深度覆蓋人們的日常生活、工作、學(xué)習(xí)的心理測試需求。為更好的服務(wù)于客戶，澤沃心理測試系統(tǒng)依據(jù)客戶的軟件使用習(xí)慣，系統(tǒng)前端部分共包含：APP、微信小程序、WEB頁面三大部分，實現(xiàn)使用場景的便捷化、立體化的服務(wù)模式，深度銜接用戶的日常的軟件使用習(xí)慣，為實現(xiàn)國內(nèi)客戶心理健康提供更多助力！

澤沃心理智能版SDS抑郁自評量表

抑郁自評量表由Zung編制于1965年。為美國教育衛(wèi)生福利部推薦的用于精神藥理學(xué)研究的量表之一。自評量表（Self-rating depression scale，SDS）含有20個項目，分為4級評分的自評量表，原型是W.K.Zung編制的抑郁量表（1965）。其特點是使用簡便，并能相當(dāng)直觀地反映抑郁患者的主觀感受及其在診療中的變化。主要適用于具有抑郁癥狀的成年人，包括門診及住院患者。只是對嚴重遲緩癥狀的抑郁，評定有困難。同時，SDS對于文化程度較低或智力水平稍差的人使用效果不佳。

抑郁評定的領(lǐng)臨界值為T=53，分值越高，抑郁傾向越明顯。中國常模：分界值為53分，53-62為輕度抑郁，63-72為中度抑郁，72分以上為重度抑郁。智能專業(yè)測試版本中，為進一步便于用戶清晰了解抑郁癥狀狀態(tài)，對抑郁癥狀的表現(xiàn)依據(jù)問卷按照抑郁癥狀的主要表現(xiàn)，分為情緒反應(yīng)、神經(jīng)功能、行為態(tài)度、自我評價，共計四大因子進行深入分析判斷。四大因子分值為便于測試者觀察，分值展示轉(zhuǎn)化為T（標準分），分值區(qū)間為1-10分，并按照分值的高低分別對應(yīng)描述為：正常、輕度、中度、重度癥狀。 澤沃心理的智能測試服務(wù)是符合行業(yè)發(fā)展趨勢的。

澤沃心理：戀愛心理成熟度測試量表

戀愛心理成熟度測試量表，是將愛情心理與心理成熟度相結(jié)合形成的心理學(xué)概念，主要通過對愛情的價值觀、態(tài)度以及交往過程中解決問題的能力與方式三大維度，評估應(yīng)對愛情時的心理狀態(tài)和價值取向等問題，以便于更好的理解、判定交往過程中存在或可能存在問題，從而更好的獲得情感體驗。

量表共11道測試題目。測試包含價值觀、態(tài)度、行為三個情感維度。測試所得結(jié)果根據(jù)各題答案分值累計為總分?？偡謪^(qū)間為：3-33分。根據(jù)總分對應(yīng)分值的情感心理成熟度表現(xiàn)，量表將戀愛心理成熟度劃分為：高度成熟、中度成熟、輕度成熟、未成熟幾個分值區(qū)間。各個分值區(qū)間體現(xiàn)心理成熟度的傾向程度及該傾向的行為表現(xiàn)特點，無好壞之分。量表中所涉及的三個因子（價值觀、行為、態(tài)度），均按照實際累計計分劃分為三種不同狀態(tài)，分別對應(yīng)不同的狀態(tài)。 澤沃心理的測試服務(wù)有著很好的分析價值。大學(xué)生為什么選擇澤沃心理

澤沃心理提供MBTI測試。情感問題就選擇澤沃心理個人化數(shù)據(jù)分析

澤沃心理版九型人格測試

九型人格測試的歷史可以追溯到古代，它起源于一種有著2000多年歷史的古老學(xué)問。初期，這種學(xué)問在印度西部被研究出來，后來由蘇非學(xué)派所傳承。然而，九型人格測試真正的現(xiàn)代形式是在20世紀逐漸形成的。在20世紀初，哥濟也夫（G..I.Guardjieff）首先將九型人格學(xué)說傳入西方，并用它來闡釋人類的九種特質(zhì)。然而，真正將這套學(xué)說發(fā)揚光大的是艾瑞卡學(xué)院的創(chuàng)辦人奧斯卡伊察索（OscarIchazo）。他宣稱九型人格學(xué)說是他在1950年代旅行于阿富汗，由蘇菲教派里所學(xué)得。伊察索將人類的九種需求放進九型人格學(xué)說中，并將這套學(xué)說作為人類心理訓(xùn)練的教材。隨后，在20世紀60年代，奧斯丁·奧爾遜（DonRichardRiso）和羅恩·哈德（RussHudson）基于奧斯丁的研究和靈修實踐，進一步發(fā)展了九型人格理論。他們將九型人格系統(tǒng)與基督教修行相結(jié)合，提出了九種基本人格類型的概念，這些類型反映了人們對世界的不同感知方式、動機和行為模式。 情感問題就選擇澤沃心理個人化數(shù)據(jù)分析

上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念，先進的管理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在上海市等地區(qū)的辦公、文教中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結(jié)果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！