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依據(jù)測(cè)評(píng),調(diào)整策略提效率:在澤沃心理平臺(tái)和紅星中學(xué)合作項(xiàng)目中,運(yùn)用中學(xué)生心理健康量表測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn),語文老師陳老師布置的作業(yè)量較大,導(dǎo)致學(xué)生們產(chǎn)生焦慮情緒,且在與陳老師的溝通中,學(xué)生們不敢表達(dá)自己的想法。陳老師與平臺(tái)咨詢師、班主任溝通后,決定調(diào)整教學(xué)策略。一方面,陳老師減少了作業(yè)量,注重作業(yè)的質(zhì)量和針對(duì)性,讓學(xué)生們有更多時(shí)間進(jìn)行閱讀和思考。另一方面,陳老師在課堂上設(shè)置了“暢所欲言”環(huán)節(jié),鼓勵(lì)學(xué)生們分享自己對(duì)語文學(xué)習(xí)的感受和建議。同時(shí),班主任在班級(jí)中引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待作業(yè)和與老師的溝通,讓他們明白老師調(diào)整策略是為了更好地幫助他們學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)施,學(xué)生們的焦慮情緒得到緩解,與陳老師的溝通更加積極主動(dòng)。再次測(cè)評(píng)時(shí),學(xué)生們對(duì)語文學(xué)習(xí)的滿意度提高,學(xué)習(xí)效率明顯提升,語文成績(jī)也有所進(jìn)步,師生關(guān)系更加融洽。借助心理測(cè)評(píng),拉近師生心的距離。什么是心理測(cè)評(píng)調(diào)節(jié)師生關(guān)系有什么意義
管理方式引發(fā)的和諧轉(zhuǎn)變:尚美中學(xué)在澤沃心理平臺(tái)協(xié)助下,運(yùn)用中學(xué)生在校適應(yīng)能力測(cè)試對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng),發(fā)現(xiàn)小桐不適應(yīng)老師嚴(yán)格管理,常違紀(jì)且與老師沖tu,關(guān)系緊張。老師管理嚴(yán)格,小桐覺得壓抑,便故意違反規(guī)定。班主任孫老師和平臺(tái)咨詢師參考中學(xué)生在校適應(yīng)能力測(cè)試的結(jié)果,探討后建議老師靈活管理。孫老師與小桐談心,平臺(tái)依據(jù)測(cè)試情況提供情緒管理輔導(dǎo)。老師改變管理方式,多鼓勵(lì)小桐,小桐逐漸接受管理,沖tu減少,師生關(guān)系變得和諧,能更好地適應(yīng)班級(jí)生活,學(xué)習(xí)也更專注。什么是心理測(cè)評(píng)調(diào)節(jié)師生關(guān)系有什么意義心理測(cè)評(píng),引導(dǎo)師生關(guān)系良性發(fā)展。
常模數(shù)據(jù)顯差異,家校合力促和諧:在澤沃心理平臺(tái)和綠葉中學(xué)合作項(xiàng)目中,運(yùn)用中學(xué)生心理健康量表測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn),初一(4)班的小瑤同學(xué)在師生關(guān)系維度的得分與同學(xué)校、同年齡的常模數(shù)據(jù)相比明顯偏低。小瑤的班主任張老師與澤沃心理平臺(tái)的咨詢師溝通后,仔細(xì)研究了小瑤的報(bào)告。對(duì)比常模數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),同學(xué)校的多數(shù)學(xué)生能與老師建立良好的信任關(guān)系,而小瑤對(duì)老師缺乏信任,在課堂上表現(xiàn)得很拘謹(jǐn),不敢主動(dòng)發(fā)言。張老師與小瑤的家長(zhǎng)取得聯(lián)系,了解到小瑤在家中比較依賴父母,缺乏獨(dú)li與他人交往的經(jīng)驗(yàn)。張老師和家長(zhǎng)共同制定了幫助小瑤的計(jì)劃,在學(xué)校,張老師鼓勵(lì)小瑤參與課堂討論,給予她更多展示自己的機(jī)會(huì);在家中,家長(zhǎng)鼓勵(lì)小瑤獨(dú)li完成一些事情,培養(yǎng)她的自信心和社交能力。澤沃心理平臺(tái)為小瑤提供了社交技巧方面的輔導(dǎo)課程。經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng),小瑤逐漸變得自信,與老師的關(guān)系也變得和諧,再次測(cè)評(píng)時(shí),她在師生關(guān)系維度的得分有了顯著提高,更接近同學(xué)校常模數(shù)據(jù)。
提前干預(yù),修復(fù)潛在裂痕:澤沃心理平臺(tái)與育才中學(xué)合作,通過中學(xué)生在校適應(yīng)能力測(cè)試發(fā)現(xiàn),小萱在與英語老師的互動(dòng)適應(yīng)方面得分較低。雖然目前小萱和英語老師之間沒有明顯的矛盾,但這種低分反映出潛在的問題。班主任林老師與澤沃心理平臺(tái)的咨詢師討論后,決定先讓英語老師關(guān)注小萱在課堂上的表現(xiàn)。英語老師發(fā)現(xiàn)小萱在聽力部分總是跟不上,而自己的教學(xué)節(jié)奏可能偏快。于是,英語老師在課堂上適當(dāng)放慢聽力速度,并在課后為小萱提供一些針對(duì)性的輔導(dǎo)。澤沃心理平臺(tái)為小萱提供了學(xué)習(xí)方法和心理調(diào)適的建議。小萱逐漸適應(yīng)了英語老師的教學(xué),與老師的關(guān)系也從潛在的不和諧走向融洽,提前修復(fù)了可能出現(xiàn)的師生關(guān)系裂痕。心理測(cè)評(píng):師生關(guān)系的“導(dǎo)航儀”。
溝通難題的解決之道:澤沃心理平臺(tái)與志遠(yuǎn)中學(xué)合作,通過中學(xué)生焦慮自評(píng)量表發(fā)現(xiàn),小豪和語文老師存在溝通問題。小豪對(duì)老師布置的閱讀任務(wù)有不同看法,但不敢表達(dá),導(dǎo)致任務(wù)完成不好,被老師誤解為不認(rèn)真。班主任劉老師和平臺(tái)咨詢師根據(jù)量表數(shù)據(jù),鼓勵(lì)小豪勇敢表達(dá)想法。同時(shí)與語文老師溝通,讓老師關(guān)注小豪的需求。平臺(tái)為小豪提供表達(dá)訓(xùn)練課程,提升他的溝通能力。小豪向老師說出自己的想法,語文老師認(rèn)可并調(diào)整了任務(wù)要求。小豪與語文老師的溝通逐漸順暢,對(duì)語文學(xué)習(xí)更有熱情,師生關(guān)系得到改善。用心理測(cè)評(píng),為師生關(guān)系注入暖流。智能型心理測(cè)評(píng)調(diào)節(jié)師生關(guān)系提供什么測(cè)評(píng)
通過心理測(cè)評(píng),解決師生關(guān)系難題。什么是心理測(cè)評(píng)調(diào)節(jié)師生關(guān)系有什么意義
家校共育,培育尊師風(fēng)尚:澤沃心理平臺(tái)與育才中學(xué)合作,通過心理適應(yīng)性量表測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn),小凱在面對(duì)老師的批評(píng)時(shí),常常表現(xiàn)出抵觸情緒,不理解老師的良苦用心,這反映出他尊師意識(shí)的淡薄。班主任王老師和小凱的家長(zhǎng)交流后,雙方制定了幫助小凱的策略。王老師在學(xué)校與小凱進(jìn)行了多次深入的談話,讓他明白老師批評(píng)他是希望他能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并改正,是對(duì)他成長(zhǎng)的關(guān)心。當(dāng)小凱能夠正確對(duì)待老師的批評(píng)時(shí),王老師會(huì)給予他適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。小凱的家長(zhǎng)在家中,引導(dǎo)小凱反思自己的行為,讓他設(shè)身處地地想一想如果自己是老師,會(huì)希望學(xué)生如何對(duì)待自己的批評(píng)。還鼓勵(lì)小凱主動(dòng)與老師溝通,表達(dá)自己的想法和感受。澤沃心理平臺(tái)為小凱提供了心理疏導(dǎo),幫助他調(diào)整心態(tài),學(xué)會(huì)尊重老師的意見。慢慢地,小凱不再抵觸老師的批評(píng),能夠虛心接受并努力改正錯(cuò)誤,與老師的關(guān)系逐漸和諧,尊師意識(shí)也得到了培養(yǎng)。什么是心理測(cè)評(píng)調(diào)節(jié)師生關(guān)系有什么意義