z新的《公司法》第七十二條規(guī)定：有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。公司章程對股權轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。該條賦予了有限責任公司股東可以轉(zhuǎn)讓股權的權利，股東之間相互轉(zhuǎn)讓是完全自由的，沒有條件限制，也可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。同時也規(guī)定了向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權必經(jīng)的程序，規(guī)定了其他股東在轉(zhuǎn)讓時權利義務。在向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權時，是必須征求其他股東的意見。公司怎么分配股權？？登封合同管理優(yōu)化措施
合同管理中常見問題合同簽訂后沒有進行合同交底很多單位在簽訂合同時，公司總部一級都很重視，但一旦合同簽訂后，對合同分析和合同交底往往不夠重視，甚至忽視了這項工作，合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)，致使合同往往被鎖在文件柜或項目負責人的抽屜內(nèi)，其它人員只知其相關工作職責，而對合同總體情況知之甚少，甚至完全不了解合同的具體內(nèi)容，給日后的合同糾紛埋下了隱患。合同執(zhí)行過程中忽視變更管理應變更合同的沒有變更。在履約過程中合同變更是正常的事情，問題在于不少負責履約的管理人員缺乏這種及時變更的意識，結(jié)果導致了損失。合同變更包括合同內(nèi)容變更和合同主體變更兩種情形。合同變更的目的是通過對原合同的修改，保障合同更好履行和一定目的的實現(xiàn)。上街區(qū)合約規(guī)范應注意什么企業(yè)自己的法律顧問。
第y，贈與合同的任意撤銷。贈與合同的任意撤銷是指在贈與財產(chǎn)的權利轉(zhuǎn)移之前，得由贈與人依其意思任意撤銷贈與合同。但在具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質(zhì)的贈與合同和經(jīng)過公證的贈與合同中，贈與人不得任意撤銷贈與合同。第二，贈與合同的法定撤銷。贈與合同中，贈與財產(chǎn)的權利轉(zhuǎn)移之后，贈與人即喪失了任意撤銷贈與合同的權利，但在以下條件具備時，贈與人仍可享有撤銷贈與合同的法定權利1、受贈人嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的2、受贈人對贈與人有扶養(yǎng)義務而不履行的3、受贈人不履行贈與合同約定的義務。贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起1年內(nèi)行使。該期間為除斥期間。超過這一期間，贈與人不得再行使撤銷權。因受贈人的違法行為致使贈予人死亡或者喪失民事行為能力的，其繼承人或其法定代理人可以撤銷贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起6個月內(nèi)行使。這一期間同樣也是除斥期間。第三，贈與合同的法定解除。贈與人的經(jīng)濟狀況顯z惡化，嚴重影響其生產(chǎn)經(jīng)營或者家庭生活的，可以解除贈與合同，不再履行贈與義務。該合同解除不發(fā)生溯及既往的效力，贈與人就原已履行的贈與，無權要求受贈人返還。
利用電子認證服務提供者的專業(yè)性及資質(zhì)解決電子合同效力問題電子認證服務提供者是《電子簽名法》明確規(guī)定的從事電子認證服務的機構(gòu)，其需要辦理相應資質(zhì)才能從事認證服務，同時其也對認證服務承擔法律責任。具備國家密碼管理機構(gòu)同意其使用密碼的權限，達到保證電子簽名的唯y性法律效果。另外具備此資質(zhì)的服務機構(gòu)，具備相應的電子技術來確保電子合同生成、簽署、保存的可靠性，同時也相當于利用第三方平臺見證、保存證據(jù)，可極大提高證據(jù)得到法院采信的認可度，目前已有相關的司法判例認可電子合同的效力。合同和協(xié)議是一樣的嗎？
z新的《公司法》第y百四十二條對股份有限公司的股權轉(zhuǎn)讓進行了限制規(guī)定，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股p在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股p上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。本條賦予了股份公司股東轉(zhuǎn)讓股權的權利，但需滿足以上條件才可以處分自己的股權。知識產(chǎn)權的轉(zhuǎn)讓合同該如何擬定?二七區(qū)勞動合同期限
合同以產(chǎn)生、變更或終止債權債務關系為目的。登封合同管理優(yōu)化措施
合同管理全過程就是由洽談、草擬、簽訂、生效開始，直至合同失效為止。不僅要重視簽訂前的管理，更要重視簽訂后的管理。系統(tǒng)性就是凡涉及合同條款內(nèi)容的各部門都要一起來管理。動態(tài)性就是注重履約全過程的情況變化，特別要掌握對自己不利的變化，及時對合同進行修改、變更、補充或中止和終止。在項目管理中，合同管理是一個較新的管理職能。在國外，從二十世紀七十年代初開始，隨著工程項目管理理論研究和實際經(jīng)驗的積累，人們越來越重視對合同管理的研究。在發(fā)達國家，八十年代前人們較多地從法律方面研究合同；在八十年代，人們較多地研究合同事務管理（ContractAdministration）；從八十年代中期以后，人們開始更多地從項目管理的角度研究合同管理問題。近十幾年來，合同管理已成為工程項目管理的一個重要的分支領域和研究的熱點。它將項目管理的理論研究和實際應用推向新階段。登封合同管理優(yōu)化措施
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