無錫職工圖書館

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗，充分拓展功能和內(nèi)涵，進一步發(fā)揮職工書屋在促進職工“大學習”中的帶領(lǐng)作用。將職工書屋與企業(yè)文化、團隊建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來，促進工會服務(wù)場所與網(wǎng)絡(luò)平臺崗位的融合發(fā)展，帶動員工學習知識、增長技能、提高素質(zhì)。同時，在充分盤活和有效發(fā)揮已建職工書屋作用的基礎(chǔ)上，進一步深入基層，下沉，建設(shè)職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚，勞動者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點項目點等適當傾斜，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。在宏泰搭建改造的職工書屋里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。無錫職工圖書館

總之，企業(yè)職工書屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢下，我們應(yīng)從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工、提高企業(yè)核心競爭力等方面入手，進一步明確職工書屋的功能和定位，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度，為職工提供更貼心、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書屋的作用。隨著社會的發(fā)展，職工書屋作為公共文化服務(wù)體系的重要組成部分，承擔著滿足職工日益增長的精神文化需求、豐富職工業(yè)余文化生活的重要使命。為了讓職工書屋發(fā)揮更好的作用，需要遵循一定的建設(shè)標準。自助職工書房升級職工書屋搭配宏泰的標簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學和規(guī)范。

隨著人性化服務(wù)理念的深入人心和推廣，多功能自助服務(wù)智慧圖書管理系統(tǒng)已經(jīng)成為職工書屋建設(shè)的熱門選擇。這種系統(tǒng)的應(yīng)用，極大地提高了職工書屋的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，為讀者提供了更加便捷、智能的閱讀體驗。智慧圖書管理系統(tǒng)通過集成先進的信息技術(shù)，實現(xiàn)了自助借還、智能排架、快速盤點等功能。借書時，讀者可以通過系統(tǒng)自助完成借閱手續(xù)，無需等待工作人員操作，節(jié)省了讀者的時間。還書時，系統(tǒng)能夠自動完成書籍的歸還和歸位，減少了工作人員的工作量。同時，系統(tǒng)還能夠快速盤點庫存，確保書籍的準確性和完整性，提高了職工書屋的管理水平。

科學規(guī)劃活動，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學習制度，每個員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章。讀書活動領(lǐng)導小組在每月一周組織例會，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請有關(guān)領(lǐng)導結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一；考核獎勵制度是根據(jù)會員每月的閱讀量、經(jīng)驗、文章質(zhì)量、學習筆記、演講效果等來衡量的。等進行綜合評價，發(fā)布“流動紅旗”，每六個月進行一次評價表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核，不斷激發(fā)干部職工讀書學習的積極性。職工圖書館采用標簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學和規(guī)范。

現(xiàn)在規(guī)模稍大點的企業(yè)，大多建有職工書屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯，說得直白點，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團的職工書屋之所以被評為“全國工會職工書屋示范點”，就勝在其內(nèi)涵。這也說明企業(yè)職工書屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書屋建筑面積有多大，擁有多少藏書，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮。筆者以為，職工書屋的活力在于開展各類職工喜聞樂見的與讀書有關(guān)的文化活動，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工讀書、愛書、用書的熱情。“問渠那得清如許？”答案是“為有源頭活水來”。這個“活水”就是把職工書屋的質(zhì)量資源更好地流動起來，常態(tài)化為職工提供一個交流分享的平臺，真正將其打造成為職工的精神文化家園。職工書房搭配宏泰自助辦證借還機，讓您的借閱流程更加便捷和快速。湖北共享職工圖書角改造

職工圖書館采用自助辦證借還機，讓您的借閱流程更加便捷和快速。無錫職工圖書館

完美策劃，打造品牌。堅持以職工為中心，深入推進真正的職工書屋品牌，著力擴大閱讀學習條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設(shè)一批、升級一批”的原則，打造改造提升和服務(wù)升級典型示范點，提升員工書屋的吸引力和影響力，有效推動創(chuàng)建完善企事業(yè)單位職工書屋。推動職工書屋網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、便捷化發(fā)展，以信息化建設(shè)為契機，建立方便快捷的線上線下借閱平臺，開設(shè)微信公眾號微課堂、線下電子借閱屏等，促進職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸，提升職工閱讀體驗，提升職工書屋吸引力。無錫職工圖書館