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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與公司營運(yùn)策略,培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。 透過各種管道招募各地人才,包括與專院校產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班合作,配合 促進(jìn)就業(yè)方案;員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社,以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團(tuán)體,上下同心、雙向關(guān)懷,進(jìn)一步也積極參與產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班之安心就學(xué)獎助方案。除了招募人才之外,能夠多多支持弱勢青少年學(xué)子的專業(yè)培育計劃:培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】上帝為你關(guān)閉一扇門,也為你打開一扇窗;聽力殘疾人能干什么工作聾啞人去哪里找工作聾啞人可以做什么
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運(yùn)沖擊,群光電子除了加強(qiáng)自身對于氣候韌性調(diào)適能力,降低災(zāi)害可能帶來的沖擊,也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責(zé)任實務(wù)守則」精神,視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營的責(zé)任,致力成為綠色零組件與消費(fèi)性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認(rèn)為氣候變遷為影響企業(yè)營運(yùn)重風(fēng)險因素之一,自2010年每年回覆碳揭露項目(Carbon Disclosure Project,CDP)問卷,回應(yīng)國際投資人對于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會(Financial Stability Board, FSB)的氣候相關(guān)財務(wù)揭露建議書(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)架構(gòu)來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機(jī)會,并依鑒別結(jié)果建立衡量指標(biāo)與目標(biāo)管理,進(jìn)而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運(yùn)沖擊?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】鞍山聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作群光因為有你而變得更加精彩;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在員工關(guān)懷方面,群光電子十分注重員工的教育訓(xùn)練,因應(yīng)各個廠區(qū)及總公司之不同作業(yè)環(huán)境,皆設(shè)置不同的培訓(xùn)課程;也針對不同工作環(huán)境安全進(jìn)行定期的講習(xí)及健康關(guān)懷,確保每位同仁能切實保有安全的工作環(huán)境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂在群光」, 增進(jìn)員工及員工家人們對群光電子這個家庭的認(rèn)識及認(rèn)同。繁忙的產(chǎn)業(yè)競爭中,對外群光電子不只是前50制造業(yè),對內(nèi)更是群光電子人的 家庭,期盼不單關(guān)懷共同打拚的員工,也更希望照顧到支持員工背后的家人,達(dá)到工作與家庭生活之平衡?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
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