高薪招聘聾啞人去哪里找工作聯(lián)系人

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班，坐崗包吃住，每月10號工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 廠區(qū)提供宿舍，走路2分鐘；高薪招聘聾啞人去哪里找工作聯(lián)系人

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】白山聾啞人去哪里找工作適合聾人的工作工作輕松不累坐崗歡迎你的到來；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 廠區(qū)有純水系統(tǒng)者，其制程廢水都施做廢水回收工程，回收率超過85%。 倡導節(jié)約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應廠區(qū)使用，并與國內(nèi)相關廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設置太陽能系統(tǒng)設備5.8kW(多晶硅290W 20片)，年預估發(fā)電量6,418 kWh?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務功能設計課程。課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結(jié)案報告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調(diào)整課程，使競爭力學院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權訓練，依據(jù)顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。包吃包住歡迎你【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】長白班，兩班倒都可以安排；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】專題講座：講座內(nèi)容朝多元化設計，包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等，以落實群光對政策的執(zhí)行與倡導。 3.管理能力訓練 (1)高階主管：培育其領導力、決策力及創(chuàng)新力，展開有「領導統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管：培育其團隊管理能力、部屬培育力及計劃力，展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導與激勵」、「員工問題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管：培育其問題解決能力、表達能力及指導能力，展開有「問題分析與解決」、「表達能力與簡報技巧」、「工作指導技巧」…等課程?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】空調(diào)車間一直開放，工作安全清涼；大連聾啞人去哪里找工作歡迎來電

大部分長白班，也會有兩班倒；高薪招聘聾啞人去哪里找工作聯(lián)系人

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調(diào)適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業(yè)營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應國際投資人對于群光電子氣候治理關注。2020年導入金融穩(wěn)定委員會（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機會，并依鑒別結(jié)果建立衡量指標與目標管理，進而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運沖擊。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】高薪招聘聾啞人去哪里找工作聯(lián)系人

蘇州無聲為您信息咨詢有限公司致力于傳媒、廣電，是一家服務型的公司。無聲為您致力于為客戶提供良好的互聯(lián)網(wǎng)信息服務，企業(yè)管理咨詢，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造傳媒、廣電良好品牌。無聲為您憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。