營口招聘聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作

來源: 發(fā)布時間:2021-09-08

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練: (1)基本認(rèn)識:提供「集團(tuán)簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員對群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理:提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練: (1) 專業(yè)課程:依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練,使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力,在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識課程:每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識課程,如「語文訓(xùn)練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習(xí)」、「消防訓(xùn)練」與「急救訓(xùn)練」使同仁在工作之余能同時注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】群光電子招聘聾啞人歡迎報名;營口招聘聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】專題講座:講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計,包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等,以落實(shí)群光對政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓(xùn)練 (1)高階主管:培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力,展開有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管:培育其團(tuán)隊(duì)管理能力、部屬培育力及計劃力,展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵」、「員工問題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管:培育其問題解決能力、表達(dá)能力及指導(dǎo)能力,展開有「問題分析與解決」、「表達(dá)能力與簡報技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…等課程?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】阜新聾啞人去哪里找工作適合聾人的工作要求不能有紋身,不能染發(fā);

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團(tuán)總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」,以統(tǒng)籌集團(tuán)環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng),具體做法如下: ? 遵守法令規(guī)定:安全是全體員工的責(zé)任,必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 ? 落實(shí)風(fēng)險管理:針對化學(xué)品及法定危險性機(jī)械設(shè)備等風(fēng)險較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施 * 每年進(jìn)行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習(xí)。 * 不定期重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消防演練。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計課程。課程執(zhí)行后,人資部門會透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報告,其中,2017 年度課程滿意度包含四面向:課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評價,我們會針對員工需求調(diào)整課程,使競爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐,且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年,群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練,依據(jù)顧問建議,將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn),使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識訓(xùn)練。包吃包住歡迎你【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】廠區(qū)有籃球場,圖書館等休閑場所;

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,群光先行】除此之外,我們亦有提供針對退休員工的生涯規(guī)劃,透過持續(xù)貢獻(xiàn)專業(yè),達(dá)到心靈滿足與個人價值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求,2017 年針對管理階層與一般員工皆有相對應(yīng)知課程安排,管理階層部分,中階主管強(qiáng)化人才管理層面,如:團(tuán)隊(duì)管理、人際溝通、選才與領(lǐng)導(dǎo)、策畫與培育;高階主管則強(qiáng)調(diào)決策與應(yīng)變能力的提升,包括產(chǎn)業(yè)趨勢發(fā)展、風(fēng)險與危機(jī)管理。此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計課程?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】群光因?yàn)橛心愣兊酶泳?;聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作規(guī)劃

我在群光等你來,等到花兒都謝了;營口招聘聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù),我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計/制造及持續(xù)改善工作,致力推動企業(yè)環(huán)保文化,落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計與綠色生產(chǎn)的改變,幅降低碳排放對環(huán)境的沖擊,提供綠色環(huán)保 的價值,珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的,身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ,對于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任,因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】營口招聘聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作

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