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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務功能設計課程。課程執(zhí)行后,人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告,其中,2017 年度課程滿意度包含四面向:課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價,我們會針對員工需求調整課程,使競爭力學院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環(huán)節(jié),例如職務輪調 、海外派駐,且持續(xù)追蹤市場需求調整課程方針。2017 年,群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權訓練,依據(jù)顧問建議,將不同項目分為二階段循序漸進,使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】堅持就是勝利,努力就有奇跡,加入我們;齊齊哈爾聽力殘疾人能干什么工作聾啞人去哪里找工作
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