蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。 長白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎 推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 要求不能有紋身，不能染發(fā)；白山聽力殘疾人能干什么工作聾啞人去哪里找工作
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應(yīng)勞動超時加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費或補休；針對超時加班之同仁，主管應(yīng)了解實際工作狀況，并適時調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時間?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】雙鴨山聾啞人去哪里找工作比較好聾啞人去哪里找工作群光因為有你而變得更加精彩；
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據(jù)點的群光，我們相信的企業(yè)成就來自每一位群光人的投入，目前有超過17000 位專業(yè)同仁于全球付出所長，群光向所有員工伙伴承諾，嚴(yán)格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準(zhǔn)則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標(biāo)準(zhǔn)，亦確保在法令變更時能夠?qū)崟r性地調(diào)整，確保群光電子同仁勞動權(quán)益的平等性。多面向的教育訓(xùn)練與福利制度，使員工在達(dá)成工作績效的同時，兼顧自我發(fā)展，與群光共同成長、相輔相成?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創(chuàng)造價值【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資，不拖延；
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設(shè)置藝文走廊，提升工作環(huán)境的藝術(shù)氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術(shù)家的創(chuàng)作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環(huán)境增添美意與新創(chuàng)的活力。2016年度起，群光僱用視障團(tuán)體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光，也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】入職繳納五險一金，看病不花錢；營口蘇州市聾人找工作招聘聾啞人去哪里找工作
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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實際操作上之落實外，也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進(jìn)行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應(yīng)商進(jìn)行審核；同步改用供應(yīng)商自評方式(以書面問卷方式進(jìn)行)，就風(fēng)險管控原則來管理未能實地進(jìn)行現(xiàn)場稽核之供應(yīng)商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進(jìn)行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應(yīng)商進(jìn)行審核；同步改用供應(yīng)商自評方式(以書面問卷方式進(jìn)行)，就風(fēng)險管控原則來管理未能實地進(jìn)行現(xiàn)場稽核之供應(yīng)商?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】白山聽力殘疾人能干什么工作聾啞人去哪里找工作
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