四川聾啞人能做什么工作聾啞人找工作

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-16

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在環(huán)境保護(hù)方面,群光電子積極嚴(yán)守RoHS危害物質(zhì)禁用指令,并主張不使用 礦產(chǎn)聲明,并執(zhí)行了碳揭露項(xiàng)目(CDP, Carbon Disclosure Project),并進(jìn)行溫室氣體減量,進(jìn)而達(dá)到二氧化碳排放減量。工廠端部分,針對各個(gè)廠區(qū)不同的制程與設(shè)備進(jìn)行廠區(qū)節(jié)能改善措施,致力于減少能源的耗損。不如此,群光電子也努力投入研發(fā)綠色產(chǎn)品,期望群光電子產(chǎn)出之產(chǎn)品不能提供使用者更創(chuàng)新的體驗(yàn);也能減少對地球環(huán)境的破壞?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】那就來我們公司,歡迎你到來;四川聾啞人能做什么工作聾啞人找工作

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】專題講座:講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計(jì),包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等,以落實(shí)群光對政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓(xùn)練 (1)高階主管:培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力,展開有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管:培育其團(tuán)隊(duì)管理能力、部屬培育力及計(jì)劃力,展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵(lì)」、「員工問題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管:培育其問題解決能力、表達(dá)能力及指導(dǎo)能力,展開有「問題分析與解決」、「表達(dá)能力與簡報(bào)技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…等課程?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】湖北聾啞人找工作求職招聘聾啞人找工作入職就享受五險(xiǎn)一金,有保障;

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】因應(yīng)勞動(dòng)超時(shí)加班之有效管控,公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請,經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費(fèi)或補(bǔ)休;針對超時(shí)加班之同仁,主管應(yīng)了解實(shí)際工作狀況,并適時(shí)調(diào)派人力支援以改善加班情形;每月檢討并反饋加班情形,并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢,讓員工在忙碌與壓力中,仍知道如何分配工作與休息之時(shí)間?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費(fèi)水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式,以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式,以維持日常用水的節(jié)省。 推薦給你朋友找工作,他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作,他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter),可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用,并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進(jìn)行推廣。目前臺(tái)北總部樓頂樓已設(shè)置太陽能系統(tǒng)設(shè)備5.8kW(多晶硅290W 20片),年預(yù)估發(fā)電量6,418 kWh?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你有沒有想要賺錢養(yǎng)家的打算;

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公司主要生產(chǎn)筆記本鍵盤;四川聾啞人能做什么工作聾啞人找工作

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團(tuán)總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」,以統(tǒng)籌集團(tuán)環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng),具體做法如下: ? 遵守法令規(guī)定:安全是全體員工的責(zé)任,必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 ? 落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理:針對化學(xué)品及法定危險(xiǎn)性機(jī)械設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施推薦給你朋友找工作,他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們,推薦給你朋友找工作,他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們, * 每年進(jìn)行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習(xí)。 * 不定期重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消防演練?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】四川聾啞人能做什么工作聾啞人找工作

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