公司章程和股東會(huì)決議哪個(gè)更重要？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題呢不夠嚴(yán)謹(jǐn)，但是一定要回答的話，一定是公司章程，公司章程就等于公司的，你在工商局備案了之后，它就符合法律的效應(yīng)了，而且要是你這個(gè)不符合法律效應(yīng)，在工商局也是備不了案的，但股東會(huì)決議是什么，是我們幾個(gè)股東自己覺(jué)得這個(gè)事應(yīng)該干，但是這個(gè)事，符不符合法律咱不知道，但是如果要是不符合法律規(guī)定后面必然要出現(xiàn)糾紛，這個(gè)東西沒(méi)辦法保護(hù)你，但是章程備案了，可以保護(hù)你。所以公司章程是非常重要的。確認(rèn)隱名股東的股東身份需要具備哪些實(shí)質(zhì)性要件?湖北創(chuàng)業(yè)方案
為什么大多數(shù)創(chuàng)業(yè)都以失敗告終？大多數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗的原因，是認(rèn)知的一個(gè)同質(zhì)化差異。很多人在選擇創(chuàng)業(yè)方向的時(shí)候，認(rèn)知不足，在單單有的認(rèn)知范圍內(nèi)做出了自己認(rèn)為比較好的選擇。打個(gè)比方，一條街上全是各種培訓(xùn)班、興趣班，看上去呢類目不一樣，可其實(shí)，大家競(jìng)爭(zhēng)的都是孩子和家長(zhǎng)們的時(shí)間，但還是有很多創(chuàng)業(yè)者在這條街上進(jìn)行了所謂的市場(chǎng)調(diào)查，然后發(fā)現(xiàn)說(shuō)，這個(gè)區(qū)域還沒(méi)有做拉丁舞培訓(xùn)的，咱們選這兒肯定行。我只想說(shuō)，這個(gè)街區(qū)雖然沒(méi)有做拉丁舞培訓(xùn)的，可是這個(gè)街區(qū)的孩子們的課余時(shí)間，已經(jīng)被聲樂(lè)、舞蹈、英語(yǔ)、擊劍、鋼琴、足球等等等等塞滿了,結(jié)局可想而知，可當(dāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，為時(shí)已晚。這就是認(rèn)知同質(zhì)化帶來(lái)的一個(gè)蝴蝶效應(yīng)，因?yàn)檎J(rèn)知的不足、認(rèn)知的固化往往讓我們大多數(shù)人做出了大致相同且錯(cuò)誤的選擇，在同質(zhì)化的賽道競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中相互用價(jià)格戰(zhàn)、流量戰(zhàn)來(lái)消耗殆盡。湖北創(chuàng)業(yè)加盟經(jīng)股東會(huì)表決的公司重大事項(xiàng)有審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告。
建立動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制的步驟?第一步:確定一個(gè)初始團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，牽頭組織協(xié)商和制訂動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制。第二步:確定初始的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第三步:制訂分配股權(quán)的里程碑。第四步:分解各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂貢獻(xiàn)點(diǎn)，制訂貢獻(xiàn)值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。第五步:建立退出機(jī)制、回購(gòu)機(jī)制以及執(zhí)行的細(xì)節(jié)，形成“契約”以及“計(jì)算模型”。第六步:持續(xù)記錄以及公布貢獻(xiàn)值。第七步:將貢獻(xiàn)值轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)，體現(xiàn)階段性的成果。股東如何退出?需注意那些問(wèn)題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強(qiáng)制退出③異議退出④公司解散或清算
記住，簽任何合同一定要加上這句話，即便手寫(xiě)也要把這句寫(xiě)上去，能避免很多損失。這句話就是本合同生效之后，任何一方違反本合同規(guī)定，除了承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)守約方向違約方追究違約責(zé)任所支付的一切費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、公告費(fèi)、鑒定費(fèi)交通食宿費(fèi)等。
融資=借錢嗎？很多人以為融資就是借錢，其實(shí)融資分三種，第一種無(wú)成本融資，也就是我們平時(shí)說(shuō)的股權(quán)融資，第二種有成本融資，也就是借錢，第三種收益型股權(quán)融資，既可以實(shí)現(xiàn)融資的同時(shí)，又能實(shí)現(xiàn)透過(guò)融資產(chǎn)生收益。 科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)則共有4條。關(guān)注權(quán)度律所進(jìn)行相關(guān)了解。
公司章程規(guī)定對(duì)股東罰款的條款是否有效?公司章程關(guān)于股東會(huì)對(duì)股東處以罰款的規(guī)定，系公司全體股東所預(yù)設(shè)的對(duì)違反公司章程股東的一種制裁措施，符合公司的整體利益，體現(xiàn)了有限公司的人合性，不違反公司法的禁止性規(guī)定，應(yīng)合法有效。但公司章程在賦子股東會(huì)對(duì)股東處以罰款職權(quán)時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定罰款的標(biāo)準(zhǔn)、幅度，如果股東會(huì)在沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)、幅度的情況下處罰股東，屬法定依據(jù)不足，相應(yīng)決議無(wú)效。希望上述資料能夠幫助到您，若有相關(guān)問(wèn)題可以咨詢權(quán)度律所。股權(quán)善意取得需要滿足無(wú)處分權(quán)的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)等條件。江蘇新手創(chuàng)業(yè)
股東在公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失申請(qǐng)解散公司。湖北創(chuàng)業(yè)方案
股東在什么情況下可以申請(qǐng)解散公司？三個(gè)前提：1、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；3、通過(guò)其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；3、公司董事長(zhǎng)期矛盾，且無(wú)法通過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；4、經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。湖北創(chuàng)業(yè)方案
湖南權(quán)度律師事務(wù)所位于湘府中路80號(hào)復(fù)地星光天地甲級(jí)寫(xiě)字樓9053，是一家專業(yè)的股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭(zhēng)議糾紛解決公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建權(quán)度律師事務(wù)所產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司不僅*提供專業(yè)的股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭(zhēng)議糾紛解決，同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。湖南權(quán)度律師事務(wù)所主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。