對敏捷開發(fā)有獨到見解。他同時也是馬拉松長跑，山地越野自行車和高山速降滑雪等耐力和極限體育運動愛好者。張訓華2004年加入盛安德澳大利亞區(qū)業(yè)務合伙人悉尼辦公室張訓華張訓華是的IT解決方案設計和實施**，擁有超過15年的工作經(jīng)驗。2015年初，他在澳大利亞悉尼創(chuàng)建盛安德澳洲分公司，目前負責澳洲市場的拓展和客戶支持工作，是盛安德澳洲業(yè)務合伙人。自2004年加入盛安德以來，張訓華參加過超過20個大中型項目的需求分析，架構設計和實施，曾到美國，新加坡，澳大利亞和非洲等國家提供現(xiàn)場技術支持與咨詢服務。他在客戶需求捕捉，項目可行性研究，軟件項目的結構和組織方面有獨到的認識和方法；他崇尚設身處地為客戶著想，設計出真正解決問題的有價值的解決方案。楊啟兵2007年加入盛安德美國區(qū)業(yè)務合伙人坦帕辦公室楊啟兵楊啟兵，項目經(jīng)理，IT咨詢顧問，從08年開始擔任成都分公司經(jīng)理。技術出身，除了多年企業(yè)運營的經(jīng)驗外，在過去十多年中積累了豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗，擅長業(yè)務需求分析，解決方案研究，團隊組建，質量把控和風險管理。成功為多個歐美客戶組建團隊，根據(jù)客戶需求進行新產(chǎn)品研發(fā)，或對現(xiàn)有系統(tǒng)進行升級維護工作。企業(yè)信息化可以減少辦公開支，降低管理成本。節(jié)約時間、紙張等，減少了差錯率，提高整體的工作效率。江西ERP全流程驅動組織
使其在技術前瞻性、系統(tǒng)整合、整體解決方案方面有廣闊的視野和切實的方法論。目前專注于企業(yè)信息化建設、物流倉儲管理、電子商務方向的IT咨詢服務。熟悉各種嵌入式、單片機方案，對智能硬件行業(yè)從研發(fā)、應用、到市場都有深入的研究，善于站在客戶和用戶的角度捕獲和定義需求，同時能夠快速提出合理的實施和驗證方案。他所帶領的團隊崇尚敏捷和SCRUM，主張快速提交、快速迭代、逐步深入，以強烈的責任感、坦率的態(tài)度來服務客戶。顏丙峰2012年加入盛安德擅長醫(yī)療軟件開發(fā)顏丙峰顏丙峰擁有七年軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中從2012年至今一直從事醫(yī)療行業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)工作。該系統(tǒng)基于該國的醫(yī)療衛(wèi)生體系，結合當?shù)叵嚓P法令，以解決藥物相關的健康問題為目標，滿足客戶的各種需求。顏丙峰還帶領團隊鉆研客戶的業(yè)務，實現(xiàn)了通過分析病人的醫(yī)療條件、藥物治療過程、過敏情況、以及病人的相關信息，自動為病人提供佳的醫(yī)療解決方案，并追蹤病人服務的溝通聯(lián)系情況的醫(yī)療相關系統(tǒng)，因此贏得了客戶的高度好評。陳德偉2018年加入盛安德擅長嵌入式開發(fā)陳德偉陳德偉，畢業(yè)于南京大學計算機專業(yè)，學士學位。江西ERP全流程驅動組織在數(shù)字化新常態(tài)時代，已經(jīng)與眾多客戶達成深度合作，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，并形成成熟高效的解決方案。
終實現(xiàn)企業(yè)間的緊密連接、實現(xiàn)交易的一體化與智能化扁平化、平臺化的供應鏈管理新模式：企業(yè)要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工、客戶與消費者、供應商、渠道、伙伴等所有產(chǎn)業(yè)鏈上下游的連接應用基于全新的互聯(lián)網(wǎng)技術，驅動產(chǎn)業(yè)變革：構建基于互聯(lián)網(wǎng)真正的交易終端數(shù)據(jù)觸達、實時驅動的“社會化商業(yè)神經(jīng)系統(tǒng)”，實現(xiàn)社群經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等全新模式，驅動整個企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)變化解決方案全景圖SAP解決方案在華為云上部署SAP業(yè)務，能夠充分利用華為云大規(guī)格、高性能、高安全和高可靠的能力，以及全生命周期的管理服務，幫助企業(yè)簡化管理、節(jié)省成本、高效運營，快速實現(xiàn)數(shù)字化轉型了解詳情用友NC服務企業(yè)數(shù)字化采用新一代數(shù)字技術，幫助企業(yè)在數(shù)字營銷，智能制造，共享服務、智慧采購、平臺型組織、社會化商業(yè)、云架構支撐、數(shù)據(jù)化金融等焦點領域，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉型了解詳情業(yè)務挑戰(zhàn)IT基礎架構亟需優(yōu)化企業(yè)經(jīng)過多年的ERP應用，該系統(tǒng)的應用也在不斷優(yōu)化升級，由此一來，系統(tǒng)對基礎設施的要求也越來越高，借用云計算、大數(shù)據(jù)等新的技術手段對基礎架構進行優(yōu)化升級已成必需企業(yè)經(jīng)過多年的ERP應用，該系統(tǒng)的應用也在不斷優(yōu)化升級。
“通過實施CAPP、PLM建立起平臺化制造系統(tǒng)。注重提高設計人員的設計質量和設計速度，提高新產(chǎn)品開發(fā)能力，縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、加快生產(chǎn)物流等信息流動、降低庫存、降低成本、提高市場占有率，同時提高產(chǎn)品的服務質量和服務速度、加快資金流動、加強集團內(nèi)部各子公司的管理、提高公司管理層的決策效率，從而提高企業(yè)的競爭力?！逼髽I(yè)背景大連智云自動化裝備股份有限公司（以下簡稱，大連智云）始建于1992年，為國內(nèi)的智能裝備方案解決商，屬于“十二五”七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的智能裝備業(yè)。致力于為客戶提供成套智能裝備技術解決方案，提供自動化制造工藝系統(tǒng)研發(fā)及系統(tǒng)集成服務，主要服務于汽車動力總成領域，現(xiàn)技術和產(chǎn)品覆蓋國內(nèi)95%以上的發(fā)動機廠商。智云股份擁有一個省級研發(fā)中心、三個大型制造基地、五個專業(yè)化工廠的的****；建立了以智云股份為，大連捷云自動化有限公司、大連戈爾清潔化工程技術有限公司為兩翼的智能裝備產(chǎn)業(yè)集群。業(yè)務優(yōu)化與平臺系統(tǒng)實施前存在的問題一、管理模式大連智云的管理模式是以部門為的傳統(tǒng)業(yè)務管理模式。存在著各部門信息資源不能充分共享、業(yè)務流程不與集團或公司統(tǒng)一等。目前，越來越多的企業(yè)利用中科軟企業(yè)信息化解決方案增強了企業(yè)的競爭力和綜合實力。
?C++3D，web/win3D/2D開發(fā)積累了多種經(jīng)驗，如光刻仿真軟件開發(fā)，汽車玻璃自動裝箱模擬計算，機床的探頭檢測他具有十年軟件開發(fā)經(jīng)驗，通曉多種開發(fā)語言，項目經(jīng)驗豐富，包括辦公office軟件的插件定制，硬件通信協(xié)議開發(fā)，網(wǎng)絡實時通訊開發(fā)，Exchange郵箱定制，房地產(chǎn)管理軟件，移動app，CMS系統(tǒng)等等。胡斌2007年加入盛安德擅長化學原料安全管理系統(tǒng)開發(fā)胡斌胡斌有十二年Java開發(fā)經(jīng)驗，七年化學原料安全系統(tǒng)定制開發(fā)經(jīng)驗，善于梳理復雜業(yè)務邏輯，分析業(yè)務流程，搭建軟件架構，能夠針對客戶不同的產(chǎn)品出口需求，提供MSDS報表定制開發(fā)。張穎2006年加入盛安德專注用戶需求研究張穎張穎有十四年軟件外包行業(yè)經(jīng)驗，2006年加入盛安德，從大型ERP軟件的本地化起步，逐步深入到更多軟件項目的測試和開發(fā)實施工作中，參與過傳統(tǒng)web應用、企業(yè)信息化平臺、ERP、電商平臺、社交平臺及移動應用等軟件的項目管理、用戶研究以及需求分析，涉及行業(yè)包括電子、家裝、農(nóng)業(yè)、教育等。同時積累了五年部門運營和八年銷售工作經(jīng)驗，對于企業(yè)的業(yè)務流程以及項目訴求有深刻的理解與把握，致力于先從宏觀角度幫助企業(yè)明確項目訴求與方向，再從細節(jié)入手深入需求挖掘與整理。企業(yè)數(shù)字化轉型要做好前期的評估，思考需要數(shù)字化解決哪些問題，實施數(shù)字化轉型的基礎如何？江西ERP全流程驅動組織
對于企業(yè)領導有戰(zhàn)略眼光、對企業(yè)信息化很支持、企業(yè)整體素質不高的企業(yè)，可選擇從企業(yè)的優(yōu)勢入手。江西ERP全流程驅動組織
20年間，數(shù)字技術飛速發(fā)展，移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計算等技術突飛猛進，各種新生事物讓人應接不暇，顛覆并重塑了人類的生產(chǎn)生活方式。數(shù)字技術的發(fā)展催生了很多新興行業(yè)，在它們賺的盆滿缽滿的同時，也讓很多傳統(tǒng)行業(yè)提高警惕，思考如何進行變革。企業(yè)的數(shù)字化轉型正是這一變革的體現(xiàn)，數(shù)字已經(jīng)到來。在數(shù)字化轉型趨勢下，專業(yè)的人才管理機構如何規(guī)劃好數(shù)字化人才管理的“進化”之路？加強對人工智能的運用隨著“阿爾法狗”、無人駕駛汽車將人工智能推入大眾視野，人工智能技術的應用領域也不斷擴大，深度學習使機器模仿視聽和思考等人類的活動，解決了很多復雜的模式識別難題，使得人工智能相關技術取得了很大進步。當然人工智能在人才管理領域也有廣闊的運用價值。1勝任力與人工智能結合每個行業(yè)、每家企業(yè)、每個層級、每個崗位對員工都有特定的勝任要求，借助人工智能，將巨量不同屬性的勝任力歸類、計算，將會降低人工判斷崗位勝任力所投入的時間成本，同時還將提升崗位勝任力的有效性。2運用人工智能建立員工行為庫可以通過人工智能分析績優(yōu)人員的日常工作行為（包括文字、語言、動作等），建立績優(yōu)人員的行為庫，勝任力模型的性將會大幅提高。江西ERP全流程驅動組織
首匯信息技術河北有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在河北省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**首匯信息供應和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！