資金風(fēng)險(xiǎn)包含兩部分,一是由于企業(yè)的建設(shè)資金不能及時(shí)到位而導(dǎo)致后續(xù)運(yùn)作無(wú)法正常實(shí)現(xiàn)的可能性;二是在運(yùn)作過(guò)程中由于流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)不暢而引發(fā)資金流轉(zhuǎn)上的困難。本項(xiàng)目前期剛開(kāi)始啟動(dòng)資金投入較大,需要積極拓展融資渠道獲得啟動(dòng)資金。運(yùn)營(yíng)過(guò)程中能夠快速建立供應(yīng)鏈,產(chǎn)生充足的現(xiàn)金流,且周轉(zhuǎn)速度快,可持續(xù)性強(qiáng),在短期內(nèi)即可實(shí)現(xiàn)正常造血運(yùn)營(yíng)。因此,項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn)不大。項(xiàng)目一旦投產(chǎn)將迎來(lái)快速增長(zhǎng)期,公司的組織結(jié)構(gòu)、管理體制無(wú)法適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境,從而成為公司潛在危機(jī)根源之一桂林道舍影視傳媒有限公司始終以服務(wù)客戶為己任。臺(tái)州米寶鹿緩解眼疲勞
冷敷凝膠/冷敷貼專注于近視眼、青光眼、白內(nèi)障、工作、學(xué)習(xí)、駕駛、熬夜等引起的視疲勞、眼干、眼澀、眼睛脹痛等眼部不適癥狀的輔助冷敷理療。眼部冷敷凝露于2017年10月18日申請(qǐng)了類醫(yī)療器械備案(鄂天械備20170013號(hào));醫(yī)用冷敷凝膠(眼部)于2020年3月12日申請(qǐng)了類醫(yī)療器械備案(鄂天械備20200015號(hào))。藍(lán)莓花青素糖片藍(lán)莓花青素是的老的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑,研究證明其抗氧化性能比維生素E高出五十倍,比維生素C高出二百倍。它對(duì)人體的生物有效性是100%,具有的增強(qiáng)視力,消除眼睛疲勞的作用。大連米寶鹿怎么樣桂林道舍影視傳媒有限公司以人為本,志存高遠(yuǎn)。
導(dǎo)致功能性眼部問(wèn)題不斷發(fā)生,眼健康管理作為剛需,其市場(chǎng)前景非常廣闊。據(jù)經(jīng)濟(jì)**預(yù)測(cè),視力保健市場(chǎng)達(dá)到5000億,且每年以20%的速度遞增,當(dāng)前****行業(yè)成為市場(chǎng)熱點(diǎn)。眼睛健康管理市場(chǎng)需求大,且利潤(rùn)空間極大。我國(guó)青少年視力狀況十分的嚴(yán)重。據(jù)的調(diào)查數(shù)字顯示,小學(xué)生的近視發(fā)病率為43.5%,中學(xué)生為81.89%,大學(xué)生則高達(dá)90.29%。近視的總?cè)藬?shù)超過(guò)4億,弱視兒童2500萬(wàn)人左右,且每年仍以6-7%的速度遞增。青少年視力行業(yè)具有龐大的人群和廣闊市場(chǎng)空間。
一家專注于品牌策劃、品牌運(yùn)營(yíng)為的綜合性新媒體傳媒公司。公司成立之初,聯(lián)合研發(fā)機(jī)構(gòu)共同開(kāi)發(fā)了眼部醫(yī)用冷敷凝膠技術(shù),井對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行二次研發(fā)和品牌策劃,終打造了“效果和商業(yè)模式俱佳”的視力保健中心連鎖項(xiàng)目-米寶鹿目前公司以米寶鹿品牌運(yùn)營(yíng)為業(yè)務(wù),進(jìn)行公司組織架構(gòu)設(shè)置、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)設(shè)置,公司已經(jīng)形成了完善的技術(shù)、市場(chǎng)、招商、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)●經(jīng)營(yíng)1年多以來(lái),公司已申請(qǐng)米寶鹿商標(biāo),并在桂林建立了家總部直營(yíng)店,因?qū)I(yè)性強(qiáng)、效果、服務(wù)好,讓超過(guò)1000位近視患者恢復(fù)健康,在桂林地區(qū)受到市場(chǎng)的一致認(rèn)同,好評(píng)率達(dá)到95%以上桂林道舍影視傳媒有限公司態(tài)度決定行動(dòng),行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)。
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公司奉行人本主義企業(yè)文化,以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值比較大化為人力資源管理目標(biāo)。(1)建立科學(xué)合理的人才智力、時(shí)間結(jié)構(gòu),創(chuàng)造嶄新的人才空間,實(shí)現(xiàn)人才的互補(bǔ)效應(yīng)。2)建立公平公正的績(jī)效考評(píng)體系與合理的薪酬制度。(3)導(dǎo)入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和發(fā)揮他們的創(chuàng)造性。(4)積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,建立起集管理培訓(xùn)、技術(shù)、學(xué)位培訓(xùn)和新員工上崗培訓(xùn)于一體的培訓(xùn)體系。提倡員工之間交叉互動(dòng)式學(xué)習(xí),同時(shí)與大專院校合作以委托培養(yǎng)等方式進(jìn)一步提升員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的同步增長(zhǎng)。臺(tái)州米寶鹿緩解眼疲勞