公司定做工作服應(yīng)該注意的問(wèn)題(一)
作業(yè)裝定做需從以下幾方面進(jìn)行思考,包括身段、布料、作業(yè)服的特色等要素。身段不必多說(shuō),就是體重,身高,三圍等。作業(yè)裝的布料通常為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些布料都有其共同的功能,例如貢爽:經(jīng)高溫處置后,布紋嚴(yán)密富麗,回彈性好,易機(jī)洗,抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之成效,反面又不失棉的舒服、吸濕透氣之特性??轨o電綢:其主要資料為導(dǎo)電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電職業(yè)。精品牛津紡:紋理明晰,布面光亮,不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。作業(yè)裝的關(guān)鍵分別為經(jīng)濟(jì)性、漂亮性、功能性等三個(gè)要從來(lái)衡量。由于作業(yè)服描繪的準(zhǔn)則首先是有清晰的對(duì)準(zhǔn)性:對(duì)準(zhǔn)不一樣職業(yè),同一職業(yè)不一樣公司,同一公司不一樣崗位,同一崗位不一樣身份、性別等等。對(duì)準(zhǔn)性的描繪不一樣點(diǎn)概括為什么人穿、穿用時(shí)刻、穿用地址、為何穿、穿什么。 東格質(zhì)造-工作服定制,可設(shè)計(jì)與送樣,面料挺括,不褪色不變形,精致印繡/工藝齊全!汕頭員工工作服功能性
統(tǒng)一工作服具有多個(gè)特點(diǎn),以下是對(duì)其特點(diǎn)的詳細(xì)闡述:一致性:統(tǒng)一工作服的特點(diǎn)在于其一致性。無(wú)論是色彩、面料、樣式還是設(shè)計(jì)元素,都保持高度統(tǒng)一,確保員工穿著時(shí)呈現(xiàn)出整齊劃一的視覺(jué)效果。專業(yè)性:工作服的設(shè)計(jì)往往與特定職業(yè)或行業(yè)緊密相關(guān),因此穿著統(tǒng)一工作服能夠彰顯員工的專業(yè)性和職業(yè)素養(yǎng)。這種專業(yè)性不僅體現(xiàn)在外觀上,也體現(xiàn)在工作服的功能性和實(shí)用性上。標(biāo)識(shí)性:統(tǒng)一工作服上通常會(huì)印有公司標(biāo)志、名稱或特定圖案,這使得員工在穿著時(shí)成為公司的移動(dòng)廣告。這種標(biāo)識(shí)性有助于提升公司的度和品牌形象。舒適性:工作服的設(shè)計(jì)注重員工的穿著體驗(yàn),因此通常會(huì)選擇舒適的面料和合理的剪裁,以確保員工在長(zhǎng)時(shí)間穿著時(shí)仍能保持舒適感。耐用性:考慮到工作服的使用頻率和洗滌次數(shù),統(tǒng)一工作服通常采用耐用的面料和工藝,以確保其使用壽命和外觀保持性。易于管理:統(tǒng)一工作服有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工著裝的標(biāo)準(zhǔn)化管理。企業(yè)可以更容易地制定和執(zhí)行著裝規(guī)定,同時(shí)降低員工因個(gè)人著裝選擇而產(chǎn)生的差異性和管理難度。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力:穿著統(tǒng)一的工作服有助于增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。當(dāng)員工感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一部分時(shí),他們更有可能在工作中表現(xiàn)出協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神。綜上所述。 汕頭員工工作服功能性東格質(zhì)造 - 工作服定制,海量現(xiàn)貨供應(yīng),按圖定制盡顯個(gè)性。
工作服怎么洗?工作服染上污漬該如何清洗?
清洗工作服之前,要先了解工作服面料、顏色,較臟的工作服清洗時(shí)需要根據(jù)污漬不同來(lái)清洗,必要時(shí)會(huì)用到工具,只有對(duì)這些關(guān)鍵點(diǎn)了解掌握后才能保證工作服清洗干凈,保證工作服不被損壞。
1、工作服染上油漬怎么洗?例如齒輪油、機(jī)械用油等油漬,可以使用酒精涂抹稀釋后再去清洗,還可以使用鹽水、火堿、牙膏等物品進(jìn)行局部性涂抹。
2、工作服染上墨水漬怎么洗?工作服染上了黑墨水一般要比油漬難去除,去除工作服黑墨水污漬要根據(jù)墨水的顏色來(lái)使用不同的辦法,像紅墨水可以使用布把胡蘿卜包起來(lái)擦拭,像藍(lán)墨水可以醋酸兌水清洗,而黑墨水污漬就很難清洗了,可以把這幾種方法都嘗試一下。
3、不同工作服面料工作服怎么洗?全棉類工作服:全棉工作服在清洗之前一定要先看水洗標(biāo),通常按照水洗標(biāo)上的洗滌方式就不會(huì)錯(cuò),再一個(gè)需要注意的是純棉工作服特別怕熱水,開(kāi)水燙過(guò)后很容易縮水。
工作服定制加工不可忽略的幾大細(xì)節(jié)(二)
三、工作服定制設(shè)計(jì)圖案
工作服定做設(shè)計(jì)的圖案必須走簡(jiǎn)約路線,把企業(yè)logo或者標(biāo)志用意蘊(yùn)含在簡(jiǎn)明的圖案中?;ㄉ诘膱D案,會(huì)讓不了解你們企業(yè)的人不知所云;沒(méi)有意蘊(yùn)的圖案,無(wú)法引起企業(yè)客戶的興趣。
四、工作服定制色差
根據(jù)有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)色差的規(guī)定,服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位,色差高于四級(jí),其他表面部位四級(jí)。服裝產(chǎn)品的色差檢驗(yàn),其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對(duì)灰色標(biāo)樣組成,分為五個(gè)等級(jí)。五級(jí)**褪色牢度比較好,色差等于零,四級(jí)至一級(jí)褪色相對(duì)遞增的程度,一級(jí)表示嚴(yán)重。
五、工作服定制疵點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,每個(gè)部位只允許有疵點(diǎn)一處,各部位是對(duì)衣片所劃分的區(qū)域,按衣片的主次部位,分1、2、3、4四個(gè)區(qū)域。每個(gè)部位就是衣片上的一個(gè)區(qū)域。
簡(jiǎn)而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精,這是工作服定制的**基本要求。根據(jù)客戶的要求等多方面考慮,提供比較好設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。這是上海原知服飾工作服定制在設(shè)計(jì)時(shí)遵從的基本原則。
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工作服定制的成本也是企業(yè)需要考慮的因素之一。企業(yè)在定制工作服時(shí),需要根據(jù)自己的預(yù)算和需求,選擇合適的面料、款式和制作工藝。一般來(lái)說(shuō),定制的工作服價(jià)格會(huì)比普通的工作服略高,但是其質(zhì)量和效果也會(huì)更好。企業(yè)可以通過(guò)與定制公司進(jìn)行談判,爭(zhēng)取到更加優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。此外,企業(yè)還可以選擇批量定制工作服,以降低成本。例如,企業(yè)可以一次性定制一年或半年的工作服,這樣可以享受到批量定制的優(yōu)惠價(jià)格,同時(shí)也可以確保工作服的供應(yīng)穩(wěn)定性。 工作服就選原知服飾-可設(shè)計(jì)+品質(zhì)-廠家直銷!防靜電工作服價(jià)格
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工作服定做有哪些要注意
我們平時(shí)所穿的服裝是為了滿足生活當(dāng)中的休閑舒適的需求,而在工作當(dāng)中,職業(yè)服飾則有著非常多的講究,因?yàn)楣ぷ鞣ㄗ鐾?*的是整個(gè)企業(yè)的形象,是反映企業(yè)員工的精神面貌。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面
1、款式的選擇性較低
一般人選擇的工作服一般都是以黑白灰為主色調(diào),著裝款式選擇性相對(duì)時(shí)尚服裝要有局限性,打個(gè)比方吧,車間里的工人會(huì)選擇什么樣的衣服呢,肯定是方便工作的,寬松的夾克,而作業(yè)室外的管理人只能穿袖口比較緊的,胸腰圍度松量較小的松量。
2、時(shí)尚感應(yīng)用情況有所區(qū)別
這個(gè)時(shí)代,一切都在追求時(shí)尚前沿,關(guān)于時(shí)尚元素的取舍會(huì)因不一樣作業(yè)的作業(yè)特征有所不一樣。打個(gè)比方說(shuō)IT這個(gè)行業(yè)或廣告業(yè);而這些衣服當(dāng)然是存在的客戶**關(guān)心的質(zhì)量問(wèn)題。
3、服飾配件傳達(dá)明晰等級(jí)差異信息
工作服定做的一系列程序中:正式的領(lǐng)帶,搭配的領(lǐng)巾、顯示自己姓名的胸牌,肩章,臂章等服飾配件的差異是作業(yè)裝等級(jí)制的直接反映,這些所有的細(xì)節(jié)都已經(jīng)成為了某種信號(hào),只需看看裝行。
4、著裝色彩更為宛轉(zhuǎn)
例如,吃飯的時(shí)后服務(wù)員一般的著裝都是光鮮亮麗的,穿紅帶綠的,而領(lǐng)班的服裝色彩一般對(duì)比素雅,大多傾向于冷色系和中性色系。以表現(xiàn)嚴(yán)肅感與可信度。 汕頭員工工作服功能性
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