武漢餐飲工作服生產(chǎn)

怎么讓員工喜歡穿工作服？

市場(chǎng)調(diào)查中會(huì)發(fā)現(xiàn)很多員工都不是很喜歡穿定制工作服，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都覺(jué)得工作服不好看，不合身，或者不方便。隨著00后也開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，仿佛給職場(chǎng)增添了一道靚麗的風(fēng)景線，社會(huì)新人們當(dāng)然更愿意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業(yè)的特殊要求導(dǎo)致他們不得不穿工作服，那么怎樣做出讓企業(yè)員工滿意的工作服就成了上層管理人員不得不研究的問(wèn)題。

1、工作服顏色統(tǒng)一

工作服一定是要適合行業(yè)的，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的，色系是統(tǒng)一了，但是樣式其實(shí)可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會(huì)更加容易接受工作服。

2、工作服要合身

工作服是需要適合身材的，現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因?yàn)閱T工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問(wèn)題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個(gè)很大的問(wèn)題。

3、工作服舒適度

工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因?yàn)橛械膹S家為了追求利潤(rùn)，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會(huì)使員工們穿著不舒適。 東格質(zhì)造-工作服定做可設(shè)計(jì),打樣快速 ,預(yù)定量越多越優(yōu)惠多,歡迎咨詢!武漢餐飲工作服生產(chǎn)

怎樣定制工作服更經(jīng)濟(jì)

  工作服定制本身就因?yàn)槠淙珕T性質(zhì)，訂購(gòu)數(shù)量相對(duì)多，也成為企業(yè)的一筆額外費(fèi)用支出，那么怎樣做才能使這件事變得經(jīng)濟(jì)實(shí)用呢？那就需要我們?cè)诙ㄗ鰰r(shí)綜合各種因素。不僅是面料這種直接關(guān)系到金錢的方面，像是款式、造型以及工藝程度都是我們需要考慮的。另外，還需要考慮到企業(yè)文化，比如說(shuō)保潔公司，就不能運(yùn)用太艷麗的顏色和華麗的樣式。    

   當(dāng)然，在面料方面的問(wèn)題我們也不能忽視，不能夠?yàn)閳D便宜就選擇一些劣質(zhì)的，還要根據(jù)工作性質(zhì)去選用具有保護(hù)性、耐洗滌性或是防霉殺菌型、耐熱性的面料。 無(wú)錫連體工作服設(shè)計(jì)東格質(zhì)造-工作服定制,1萬(wàn)+實(shí)拍案例,海量現(xiàn)貨+按圖定制,數(shù)量靈活+支持加急！

工作服定制的過(guò)程也是一個(gè)與員工互動(dòng)的過(guò)程。企業(yè)可以讓員工參與到工作服的設(shè)計(jì)和選擇中，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。這樣不僅可以提高員工的滿意度和歸屬感，還可以讓工作服更加符合員工的需求和喜好。例如，企業(yè)可以組織員工進(jìn)行工作服的設(shè)計(jì)比賽，讓員工發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想象力，設(shè)計(jì)出自己心目中的理想工作服。然后，企業(yè)可以將員工的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行評(píng)選，選出相當(dāng)?shù)淖髌纷鳛槠髽I(yè)的工作服設(shè)計(jì)方案。通過(guò)這種方式，企業(yè)可以讓員工更加積極地參與到企業(yè)的文化建設(shè)中，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

    在商業(yè)領(lǐng)域中，品牌形象是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的**因素之一。而在品牌形象建設(shè)中，員工著裝也扮演著不可忽視的角色。上海工作服的定制，成為越來(lái)越多企業(yè)提升品牌形象的重要一步。一、上海工作服的優(yōu)勢(shì)1.體現(xiàn)職業(yè)尊嚴(yán)：上海工作服可以讓員工感到自豪和榮耀，提升他們的職業(yè)尊嚴(yán)感，從而激發(fā)他們更加積極地投入到工作中。2.彰顯企業(yè)文化：上海工作服是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)可以通過(guò)工作服的設(shè)計(jì)、色彩等元素，向外界傳達(dá)出企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵。3.提高企業(yè)識(shí)別度：通過(guò)上海工作服的統(tǒng)一穿著，可以突出企業(yè)形象，使企業(yè)更加容易被人們記住，提高品牌識(shí)別度。4.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力：有了上海工作服，團(tuán)隊(duì)之間將更加緊密，員工之間的溝通交流也會(huì)更加順暢，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 東格質(zhì)造員工工服定制,專業(yè)服務(wù)平臺(tái),已為眾多企業(yè)定制四季不同個(gè)性鮮明的企業(yè)制服,設(shè)計(jì)新穎,質(zhì)量上乘！

    工作服的定制有很多工藝可以選擇。燙印工藝就是其中之一，也是很常見(jiàn)的工藝。它具有快捷、精致的特點(diǎn)，燙印工藝定制的工作服不僅美觀，而且價(jià)格實(shí)惠。那么如何保養(yǎng)燙金后的工服呢？讓我們看一看。TT-襯衫燙印燙印工藝的原理是什么？燙印的原理很簡(jiǎn)單，就是在燙印紙的表面有一層特殊的粘合層，在高溫下與底層紙基分離，采用燙印油墨的耐高溫性和油墨本身的防水不褪色特性。燙印工藝的適用范圍？適合燙印工藝的面料一定要耐高溫，只要轉(zhuǎn)印面料耐高溫，大部分都適合這種工藝。如何保養(yǎng)工作服的燙??？1。剛買的工作服會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)硬，洗完會(huì)變得柔軟很多；2。新加工的工作服，48小時(shí)后才能洗；3。洗衣服時(shí)，不要用手摩擦燙印圖案的表面，燙印圖案不會(huì)附著贓物；4。不要用含漂白劑的洗滌劑洗滌，用40℃以下的溫水或冷水洗滌；5。盡量不要用洗衣機(jī)洗。用洗衣機(jī)洗的時(shí)候，把有花紋的一面轉(zhuǎn)到反面再洗；6。洗的時(shí)候不要太用力洗領(lǐng)口，以免領(lǐng)口變形；7.晾曬時(shí)，衣架只能從衣服下擺寬松的部分插入，切不可直接從領(lǐng)口部分用力，以免領(lǐng)口失去彈性后松動(dòng)；8。洗完后，馬上從洗衣機(jī)里拿出來(lái)。不要用干衣機(jī)烘干。自然晾干。不要把燙金工作服暴露在陽(yáng)光下。9。如果衣服需要熨燙。 東格質(zhì)造-工作服定做專業(yè)工作服定制 , 做工精致 , 客戶案例多!唐山連體工作服生產(chǎn)

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工作服定制加工不可忽略的幾大細(xì)節(jié)（一）

現(xiàn)在很多企業(yè)為了提升企業(yè)文化的形象和內(nèi)涵，都開(kāi)始統(tǒng)一定制印有公司LOGO和字號(hào)的制服，不僅形象好而且也做到了一個(gè)宣傳作用。

在定做工作服的時(shí)候，質(zhì)量至關(guān)重要。這不只關(guān)乎到企業(yè)員工穿著的舒適度，也關(guān)系到以后的使用壽命，不管是布料的選擇，還是樣衣尺碼的校對(duì)，都需要認(rèn)真的對(duì)待，才會(huì)萬(wàn)無(wú)一失。那么，工作服定制生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？

一、工作服定制面料

多數(shù)情況下，本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的原則，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮棉毛、純毛、、毛麻、純棉、棉麻毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為美觀。經(jīng)濟(jì)條件如能允許，應(yīng)對(duì)此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于混紡面料。

有些時(shí)候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會(huì)被要求具備某些比較特殊的功能。

二、工作服定制色彩要求

工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來(lái)說(shuō)，選擇工作服的色彩時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。 武漢餐飲工作服生產(chǎn)