企業(yè)形象策劃的目標人群包括：①、顧客：優(yōu)良的產品質量、公平合理的價格、優(yōu)良的服務態(tài)度。②、競爭者：公平競爭、維護市場秩序、相互促進的競爭對手。③、供應商和分銷商：值得信賴、可以建立長期合作關系的伙伴。④、機構：公平競爭、遵紀守法、按時繳納稅收等。⑤、社會大眾：提供就業(yè)機會、熱衷公益事業(yè)、有社會責任感。⑥、員工：未來發(fā)展的前景、參與其中的歸屬感與榮譽感。⑦、股東：對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認同、滿意的利潤回報。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：可以給人強烈的視覺識別設計，對品牌的創(chuàng)造有利。普陀區(qū)營銷企業(yè)形象策劃選擇
企業(yè)形象策劃的關鍵：1、取名勿馬虎：簡單好記是基礎。優(yōu)良的品牌都有一個好名字，名字就是品牌，是企業(yè)較有價值的資產之一，如果你正計劃組建一個新的企業(yè)，工通建議較好站在未來長遠角度去考慮，比如：是否簡單好記、能否注冊商標（很多名字工商能注冊、商標不一定能行）、同行相似的多不多、是否與行業(yè)有關……企業(yè)或品牌命名較忌諱的是生僻字或多筆劃字，較直接的影響就是增加傳播成本。2、標識不自滿：目標客戶先通過。很多企業(yè)在咨詢設計公司時一上來就問，要是不滿意怎么辦！當然按理說，企業(yè)掏錢是應該要先讓老板自己滿意，可是LOGO設計除了傳達企業(yè)精神的同時，還得想想我們的目標客戶是否能接受？所以我們的LOGO（標識）設計首先是要先從消費者出發(fā)，再考慮自己的看法！崇明區(qū)原則企業(yè)形象策劃特點企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：可以獲得廣大消費者的認同，有助于企業(yè)的公共關系建設。
企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略是時代發(fā)展的必然趨勢，也是企業(yè)實施人本化管理的前提條件。企業(yè)形象戰(zhàn)略本質上來講是一種審美戰(zhàn)略，是用審美的眼光和美的規(guī)律定位企業(yè)的生產和經營，使其在企業(yè)中人的形象、物的形象、產品形象、道德形象中得以滲透，從而達到對企業(yè)整體形象的塑造和把握。企業(yè)形象塑造決不光限于是企業(yè)的視覺的傳達，更重要的是企業(yè)內在文化和精神的凝聚。企業(yè)形象戰(zhàn)略一改企業(yè)作為一個經濟單位帶給社會惟利是圖的負面影響，傳達出更多的精神文化的特征。
企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學的內涵是企業(yè)走向成功的關鍵。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement），即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind)、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理。有目的、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀、目標、公關策略、服務營銷、產品標識、廣告等，將企業(yè)的內部文化和外部表現結合起來，內外兼修，構成形象的合力，從而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：它對企業(yè)經營資源的利用，有著非常重要的作用所在。
企業(yè)形象策劃（CorporateIdentity）（簡稱CI）的歷史較早可追溯至20世紀初，1908年，德國有名建筑設計師彼得.貝倫斯（PeterBehrens）為德國的AEG公司設計了簡明的字母化的標志，并將其應用到公司的系列性產品以及便條紙、信封、建筑、店面之中，貝倫斯AEG的這些設計實踐被公認為是企業(yè)形象策劃的雛形。自CI產生以來，歐美和日本的有名企業(yè)導入的成功使其以破竹之勢在業(yè)中建立聲譽。企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學的內涵是企業(yè)走向成功的關鍵。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement），即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind)、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理。有目的、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀、目標、公關策略、服務營銷、產品標識、廣告等，將企業(yè)的內部文化和外部表現結合起來，內外兼修，構成形象的合力，從而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：有助于企業(yè)文化的建構，一個企業(yè)的員工，所追求的固有價值，就是企業(yè)文化。寶山區(qū)如何企業(yè)形象策劃選擇
企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：在企業(yè)形象策劃的時候，還應當要對具體的功能有所了解。普陀區(qū)營銷企業(yè)形象策劃選擇
企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：有助于企業(yè)文化的建構，一個企業(yè)的員工，所追求的固有價值，就是企業(yè)文化。它是企業(yè)員工，在企業(yè)長期的競爭當中，逐漸吸取經驗與教訓而發(fā)展起來的，也是企業(yè)生命非常重要的因素。對企業(yè)的現在和未來發(fā)展，都具有重大的影響，是企業(yè)對變化及挑戰(zhàn)，尤為重要的力量源泉。一個企業(yè)的文化，主要的作用則是強調企業(yè)目標、員工工作目標的一致性等。企業(yè)形象策劃對企業(yè)員工的凝聚力，具有非常重要的作用所在。它可以讓企業(yè)成員，團結在組織內，形成一股強大的力量。普陀區(qū)營銷企業(yè)形象策劃選擇
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