日常保潔注意事項：危險液體使用安全，凡是在使用酸、堿性清潔劑時，酸堿清潔劑必須標識使用，首先應(yīng)放置標識牌，超過3個操作工作點時必須經(jīng)主管同意，并告知甲方，對各區(qū)域進行疏散人員，同時對操作后的殘余液體都要收集，經(jīng)主管同意后，倒入指定點處理。4、危險廢氣物處理安全1）對危險廢氣物、廢電瓶、盛裝酸堿清潔劑的容器、電路板、廢電池及相關(guān)辦公自動化物品均要進行普通垃圾分類，進行登記、處理；2）危險廢氣物處理暫放點必須進行標識，在暫放點處必須放橡膠手套、干凈拖把，以便在危險品廢氣物泄露的時候能及時處理。日常保潔多少錢一小時？武漢新洲區(qū)4S店日常保潔
武漢家清物業(yè)服務(wù)有限公司企業(yè)文化：服務(wù)宗旨：誠信、高效、創(chuàng)新——全心全意為客戶服務(wù)質(zhì)量方針：提供質(zhì)量好服務(wù)、實現(xiàn)業(yè)主滿意；持續(xù)改進管理，創(chuàng)建美滿環(huán)境；hexin價值觀：（1）員工是企業(yè)生存與發(fā)展的基石；員工成長是企業(yè)成功的關(guān)鍵；企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的公平機會和空間；追求員工與企業(yè)共同進步。（2）、團隊精神是企業(yè)發(fā)展的hexin；團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力團隊精神有利于提高組織整體效能（3）、品質(zhì)是我們的尊嚴；一言一行皆品質(zhì)；追求品質(zhì)是一種習(xí)慣；沒有品質(zhì)意識就不是合格的家清物業(yè)人。（4）、德才兼?zhèn)?、以德為先；樹立正確的價值追求、培養(yǎng)健康向上的情趣愛好樹立修無小事，修身需終生的意識，扎實在實踐中培養(yǎng)，在點滴中養(yǎng)成。（5）、我們倡導(dǎo)陽光照耀的體制；武漢漢南區(qū)辦公樓日常保潔日常保潔多少錢一平米？
外部保潔：道路每日清掃1-2次，隨時接受檢查，主干道每月至少清洗1次，根據(jù)地面清潔程度及招標人工作需要（如參觀接待等）隨時清洗。綠化帶每天清撿白色垃圾1次，每周集中清潔1次，秋冬季節(jié)或落葉較多季節(jié)增加清潔次數(shù)，隨時接受檢查。休閑娛樂、健身設(shè)施每日清潔1次，每周消毒1次。2米以下庭院燈、草坪燈、標志、宣傳牌、信報箱每周清潔1次，2米以上庭院燈、景觀小品每月度清潔1次。天臺、明溝每月清潔1次，上人屋面每半月清潔1次。公共衛(wèi)生間每日清潔3次，每周消殺1次。雨后應(yīng)及時清掃主路、干路積水。主干道有積雪時應(yīng)及時清掃。車庫：地面每天清潔1次，每周沖洗1次。天花板、墻面每季度清潔1次。門窗、消防箱、防火門、箱柜、指示牌、指示燈等公共設(shè)施每月清潔1次。
每天清潔作業(yè)標準：（一）、衛(wèi)生間：每日1人循環(huán)清潔頻率以30分鐘為1個循環(huán)周期，每周徹底消毒清潔1次。1、衛(wèi)生間的門要求潔凈，無手印、無黑點、污漬、門縫及閉門器無塵土。2、玻璃鏡面保持光亮、無水點、水漬、無手印。3、臺面、洗手盆、水龍頭要求無污物、無水跡、無雜物、白潔光亮。4、瓷磚墻面、隔斷板、隔斷門要保證無污跡、無塵土、無紙末。5、座桶及坐墊、底盤后側(cè)墻面、小便池上下內(nèi)外要求保持干凈、無黃垢、無毛發(fā)、無雜物、光亮白潔。6、不銹鋼扶手、電鍍件要保持無水跡、無水印、無污跡、光亮如新。7、地面要保持干凈光潔，邊角無雜物、無污跡、無水跡。8、垃圾及時清倒，不得過2/3，垃圾袋及時更換，垃圾筒內(nèi)壁及筒后墻面要保持無污跡。9、排風(fēng)口、燈罩、天花板保證無塵土、無污漬。10、衛(wèi)生間內(nèi)空氣清新無異味。11、衛(wèi)生間內(nèi)各種設(shè)備完好無損，發(fā)現(xiàn)損壞及時找學(xué)校管理人員報修。日常保潔的服務(wù)標準。
垃圾收集與處理：按樓棟設(shè)置垃圾收集點，生活垃圾每日至少清理2次。垃圾日產(chǎn)日清，垃圾轉(zhuǎn)運點周圍地面無散落垃圾。建筑垃圾設(shè)置臨時垃圾池，集中存放，定期外運。垃圾桶、果皮箱每日清潔2次，定期消毒。檢查和記錄：編制年度保潔服務(wù)工作方案，制定每月工作計劃。保潔服務(wù)應(yīng)及時做好記錄并存檔。保潔服務(wù)質(zhì)量每月檢查1次，并做好記錄。培訓(xùn)的的相關(guān)規(guī)定，有健全、專業(yè)的培訓(xùn)機制和明確的培訓(xùn)計劃，公司有專業(yè)的崗位培訓(xùn)師團隊定期對員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)。定期上交培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄及考核。新員工上崗前，必須完成新員工入職培養(yǎng)，包括不限于公司制度、法律法規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會等崗前培訓(xùn)。日常保潔公司告訴您新的真皮沙發(fā)平時怎么養(yǎng)護？武漢漢陽區(qū)日常保潔真皮沙發(fā)養(yǎng)護
日常保潔石材翻新養(yǎng)護流程的具體操作方法。武漢新洲區(qū)4S店日常保潔
考核標準：1、每日由樓管員巡視抽查。2、每周由項目主管抽查1-2次。3、每月由本組評比一次，每半年由服務(wù)中心評比一次。三、獎懲制度1、考核內(nèi)容扣分5分以下，由服務(wù)中心發(fā)放獎金100元。2、考核內(nèi)容扣分5分以上10分以下，由服務(wù)中心發(fā)放獎金50元。3、考核內(nèi)容扣分單項零分，扣發(fā)當年獎金20%。4、連續(xù)兩個月不合格者辭退。附件，1、《清潔工作檢驗標準校區(qū)》2、《消殺工作檢驗標準和方法》3、《保潔主管崗位月考核表》4、《保潔組長崗位月考核表》.武漢新洲區(qū)4S店日常保潔
武漢家清物業(yè)管理有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念，先進的管理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在湖北省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身不努力和大家共同進步的結(jié)果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同武漢家清物業(yè)管理供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！