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來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-01-17

選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才的錄用考試自1988年實(shí)施以來,至今已經(jīng)有了32個(gè)年頭。在這18個(gè)年頭里其考試的科目基本和國家公務(wù)員錄用考試科目相同。從上世紀(jì)90年代開始到國家公務(wù)員錄用考試面向社會(huì)招考前的一段時(shí)期,國家公務(wù)員錄用考試科目為《綜合知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科。以天津市為例,這時(shí)的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和目前天津市公務(wù)員錄用考試的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》的題型完全相同,也就是說天津市的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》的題型從上世紀(jì)90年代至今還沒有過任何的變化。在此期間,選調(diào)生錄用考試同樣采用的是《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國公務(wù)員法》的實(shí)施,國家公務(wù)員錄用考試的考試科目明確規(guī)定為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目后,部分省市的選調(diào)生考試科目開始慢慢的向國家公務(wù)員錄用考試科目靠攏,比如:湖北、山東等地,選調(diào)生考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科;當(dāng)然,還有部分省市的選調(diào)生考試還沒有和國家的公務(wù)員錄用考試完全一致,比如:重慶、天津等地,選調(diào)生考試科目為《綜合知識(shí)》、《申論》兩科。選調(diào)生為什么好?選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。李滄區(qū)口碑好的選調(diào)生面試?yán)蠋?/p>

黨校還從2002年始,開辦選調(diào)生(地廳級(jí))培訓(xùn)班,此后每年一期。2003年之后,中國頂層換屆,選調(diào)生以每年1萬名左右穩(wěn)定增長,而近幾年,在黨委四級(jí)換屆窗口期,選調(diào)生在各地受“關(guān)照”的熱度急劇升溫。 政情觀察人士分析,排隊(duì)升職的官僚體系一旦運(yùn)作夠一個(gè)周期,層層下壓的年齡累積使得人事更新滯后,以選調(diào)刺激基層僵化人事體系,從源頭注入新鮮活力當(dāng)是組織部門有所考慮。 換屆窗口期中,類似選調(diào)生制度這樣相對(duì)靈活的組織手段,成為地方黨組織人事新陳代謝的方便方式,并得到機(jī)關(guān)報(bào)在內(nèi)的官媒贊許。 《人民日?qǐng)?bào)》、電視臺(tái)等官方媒體連續(xù)評(píng)議“焦三?!?,就連中組部也發(fā)表署名“仲祖文”的署名文章,鼓勵(lì)各地不拘一格降人才,反映對(duì)地方的期許,同時(shí)也反映著當(dāng)前組織系統(tǒng)的某種焦慮。李滄區(qū)講得好的選調(diào)生公司選調(diào)生考試公共基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題解析,選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面,有這樣的表述——“重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選,同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”,這些定調(diào)和表述,在地方上有時(shí)被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。 一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中,選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?!肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進(jìn)入官場后,沒在基層待幾個(gè)月就坐“直升機(jī)”,步步高升,這并不鮮見。 白智立認(rèn)為,依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國家法律約束,地方黨組織擁有太多自,游離在社會(huì)監(jiān)督之外,體現(xiàn)中國官員入口管理的混亂。應(yīng)該在法律和社會(huì)監(jiān)督框架之下,讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開競爭領(lǐng)導(dǎo)干部職位,堵住官場“捷徑”。

選調(diào)目的 重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選。 選調(diào)對(duì)象 主要選調(diào)本科生、研究生中的員、學(xué)生干部和三好學(xué)生。各省情況差別較大,部分省份只要求滿足學(xué)生干部、三好學(xué)生和黨員三個(gè)條件中任意一個(gè)即可。 選調(diào)原則 秉持”公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法選調(diào)。 報(bào)名條件 1、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),志愿到基層工作,勤奮敬業(yè),樂于奉獻(xiàn); 2、黨員(含預(yù)備黨員); 3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具備授予學(xué)士以上學(xué)位條件; 4、學(xué)習(xí)成績,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書; 5、身體心理健康,能適應(yīng)基層工作需要。 報(bào)名方法 選調(diào)生考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行,報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄各地人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 資格審查貫穿考錄工作全過程。對(duì)報(bào)考人員在考錄環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。選調(diào)生公告及職位表,選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

考生面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀,經(jīng)考場醫(yī)務(wù)人員研判可以面試的,單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試,面試結(jié)束后由選調(diào)單位安排到醫(yī)院進(jìn)行核酸檢測。 考生因具有相關(guān)旅居史、接觸史等被集中隔離,面試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的,須晚于2021年12月18日上午8:00前主動(dòng)向選調(diào)單位報(bào)告并按有關(guān)要求及時(shí)提供被集中隔離的相關(guān)證明,否則視為放棄面試資格。 考生應(yīng)于2021年12月14日上午8:00至下午6:00登錄報(bào)名網(wǎng)站,完成在線流調(diào)信息采集,并下載打印《面試準(zhǔn)考證》,無需繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證(限應(yīng)屆畢業(yè)生)以及《面試考生健康卡與安全考試承諾書》。 考生進(jìn)入考場后,須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,聽從考點(diǎn)工作人員指揮,分散進(jìn)入考場,進(jìn)、出考場或如廁時(shí)均須與他人保持1米以上距離,避免近距離接觸交流。面試考場不提供午餐。選調(diào)生有哪些職位?選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。西青區(qū)包住宿的選調(diào)生課程價(jià)格

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雖然中國公務(wù)員,事業(yè)編,選調(diào)生,三支一扶行業(yè)起步較晚,但在我國政策的大力支持下,近三年來行業(yè)呈現(xiàn)出爆發(fā)式發(fā)展。高速發(fā)展中的市場急需行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和共識(shí),如何更好地推動(dòng)行業(yè)安全、有序發(fā)展成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。在政策環(huán)境不斷利好下,我國眾多家長在銷售的重視也逐年加深。根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,相關(guān)類課程在家長為孩子選擇的素質(zhì)教育課程占比達(dá)到71.78%,成為極受歡迎的素質(zhì)教育類型?,F(xiàn)階段,我國教育市場的服務(wù)型以線下與線上兩種模式為主。由于教育的特殊性,教育行業(yè)的線下教學(xué)依然是行業(yè)發(fā)展的主要形式。目前,我國較大的線下教育機(jī)構(gòu)大部分采取直營+合作模式,區(qū)域中心城市以直營為主,同時(shí)通過合作模式下沉三四線城市。并且隨著公務(wù)員,事業(yè)編,選調(diào)生,三支一扶與人工智能以及大數(shù)據(jù)的連接愈加緊密,將滲透到學(xué)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)。隨著對(duì)個(gè)性化發(fā)展和個(gè)性化教育的強(qiáng)調(diào),學(xué)生和家長一方面希望能夠從教育平臺(tái)上飛速獲取自己需求的課程。李滄區(qū)口碑好的選調(diào)生面試?yán)蠋?/p>

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