“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎勵，并注明獎勵時間。 “所獲獎勵類別”為：員、團(tuán)干部、學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生、獎學(xué)金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準(zhǔn)受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。 “家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務(wù)要填寫準(zhǔn)確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫。 考試介紹 考試科目 考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé)，按計劃設(shè)定一定比例，以縣（市、區(qū)）為單位按崗位分類從分到低分確定入圍進(jìn)入面試、考核人員名單。三支一扶考試資格審查時間，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。市南區(qū)包食宿的三支一扶課程開課時間
一個人也不能落下，一個環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項(xiàng)計劃不僅針對剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計劃的大學(xué)生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓(xùn)課程。 崗前培訓(xùn)主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)基層生活。通過培訓(xùn)，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。 服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行“充電”?；鶎庸卜?wù)基本理論知識、基本政策法規(guī)、社會管理、專門業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問題，切實(shí)提服務(wù)基層**的能力。東麗區(qū)上岸率高的三支一扶培訓(xùn)老師三支一扶的消息，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
???????我市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策？ ????? 支持從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員。各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費(fèi)和體檢費(fèi)?！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，服務(wù)期滿后，“三支一扶”人員即可與服務(wù)單位簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》（一式3份），并存入個人檔案（1份）。直接錄用到原服務(wù)單位的“三支一扶”人員，不再執(zhí)行見習(xí)期，直接辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務(wù)期滿時為本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后可按照用人單位自主聘任初級職稱的有關(guān)規(guī)定，自主聘任初級職稱，以后晉升中級職稱時，同等條件下予以優(yōu)先。
??招募程序 ????? 本次招募工作由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）會同招募單位統(tǒng)一組織，考試報名、筆試和面試工作由市“三支一扶”辦委托天津市人才服務(wù)中心實(shí)施。 ????? 報名和審核 ????? 6月15日（星期二）9: 00至6月19日（星期六）17:00，考生登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站注冊并提交報名信息，建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的校畢業(yè)生要在報名時注明相關(guān)信息并按要求提供證明材料。各區(qū)“三支一扶”辦應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)對報名人員資格條件進(jìn)行審核。考生應(yīng)及時關(guān)注審核結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交?？忌淮沃幌迗笠粋€崗位。考生必須如實(shí)填寫《報名登記表》，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。 ????? 筆試和面試 ????? 打印筆試準(zhǔn)考證。6月23日（星期三）9:00至6月26日（星期六）9:00，通過審核的考生可以登錄報名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。三支一扶有哪些職位？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
目標(biāo)任務(wù)。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結(jié)合就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時合理調(diào)整“三支一扶”計劃補(bǔ)助名額。用五年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機(jī)制。 完善選拔招募政策 拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會保障等服務(wù)崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。 科學(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。各地可在下達(dá)的財政補(bǔ)助名額基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。嚴(yán)格選拔招募程序，推進(jìn)部、省聯(lián)動發(fā)布招募方案、考試公告等工作。近視會影響三支一扶考試體測嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。南開區(qū)高質(zhì)量的三支一扶講師
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做好日常服務(wù)工作。各地要定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握思想動態(tài)和工作生活情況。要關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員，按規(guī)定做好戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。要加強(qiáng)對“三支一扶”人員的思想教育，及時吸納符合條件的人員加入黨組織。省級人力資源社會保障部門要及時為符合規(guī)定人員頒發(fā)《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。 促進(jìn)服務(wù)期滿流動 加大機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘力度。落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策，各?。▍^(qū)、市）每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計劃的10％左右，面向“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。各?。▍^(qū)、市）縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。市南區(qū)包食宿的三支一扶課程開課時間
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