你可能會(huì)說(shuō):團(tuán)建不就是大家吃好玩好不就可以了嗎,哪還那么多目的? 沒(méi)錯(cuò),吃好玩好,這就是團(tuán)結(jié)的其中一個(gè)目的,但不是全部。比如說(shuō),大家為了項(xiàng)目辛苦加班一個(gè)月了,到了這周五總算完成了這一階段的工作。 為什么要明確團(tuán)建的目的?因?yàn)槟康臎Q定了團(tuán)建的形式。 團(tuán)建活動(dòng)常見(jiàn)的目的有兩個(gè),一個(gè)是增加員工之間的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。比如說(shuō)各部門之間近的協(xié)作不好,老板想通過(guò)團(tuán)建來(lái)增加不同部門之間的了解和信任,好組織戶外的拓展訓(xùn)練一類的活動(dòng)。因?yàn)槭彝獾膱?chǎng)地一般會(huì)更大,容易發(fā)揮活動(dòng)的效果。還一個(gè)目的就是為了讓員工放松,比如說(shuō)大家都連續(xù)加班兩個(gè)月了,加班加點(diǎn)的太辛苦了。 所以組織團(tuán)建活動(dòng),要把目的先明確了,然后再根據(jù)目的來(lái)選擇合適的活動(dòng)形式。團(tuán)建有哪些地方比較好玩?貴州培訓(xùn)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司
活動(dòng)提醒: 因?yàn)槿说亩栊?,或者忘記等原因,在活?dòng)的前晚上,好在七八點(diǎn)的時(shí)候,再發(fā)一次團(tuán)建通知給參與人員。特別是需要統(tǒng)一出行的活動(dòng),提醒大家晚上定好鬧鐘,或者提醒家里人第二天提醒,免得沒(méi)有按時(shí)起床耽誤了行程。 當(dāng)天清點(diǎn)人數(shù),確認(rèn)人員是否都有到齊。人員到齊后,再次告知團(tuán)建活動(dòng)的安排,如果是戶外拓展活動(dòng),需要提醒大家注意安全?;顒?dòng)結(jié)束后,組織大家有序返回各自住所。 成都因曼智團(tuán)建在每一次的團(tuán)建活動(dòng)開(kāi)始之前都會(huì)提前對(duì)天氣狀況、安全提示、物資準(zhǔn)備等情況予以告知,確保參與團(tuán)建的客戶做好足夠的心理和生理準(zhǔn)備,以期在團(tuán)建當(dāng)日達(dá)到好的參與狀態(tài)。貴州趣味拓展訓(xùn)練公司哪家便宜讓企業(yè)滿意,讓參與者開(kāi)心,是我們秉持的宗旨。
確定團(tuán)建形式: 確定好團(tuán)建目的之后,再確定活動(dòng)形式。比如員工辛苦了,老板想犒勞一下員工,讓你來(lái)組織一次聚餐。那你就要確定飯菜的口味,要是川菜、粵菜,還是湘菜?火鍋、燒烤,或者是自助餐? 團(tuán)建形式千千萬(wàn),如何選擇是個(gè)讓人頭大的事情,確定團(tuán)建形式可以采取排除法的方式,比如參考時(shí)間及季節(jié),夏季可以選擇一些水上的團(tuán)建方式,或者與水有關(guān)的團(tuán)建方式,讓大家在避暑的同時(shí)愉快的團(tuán)建;冬季可以選擇一些類似于溫泉團(tuán)建、滑雪團(tuán)建的形式;也可以考慮以主題的方式來(lái)選擇,比如徒步主題、運(yùn)動(dòng)主題、親子家庭日主題、旅行主題等等;先和老板確認(rèn)一個(gè)大致的活動(dòng)方向和目的是避免進(jìn)入團(tuán)建選擇困難癥的好辦法,成都因曼智團(tuán)建有各類型主題產(chǎn)品超過(guò)100種,如果沒(méi)有做好前期的工作,那選擇將是一個(gè)頭疼的問(wèn)題。
團(tuán)建活動(dòng)的總結(jié): 團(tuán)建結(jié)束后,對(duì)團(tuán)建進(jìn)行一個(gè)總結(jié)??偨Y(jié)包括活動(dòng)的目的是否達(dá)到,活動(dòng)的組織是否有序、高效,參與人員的感受和建議等,團(tuán)建方案還有哪些是可以完善的?為以后的團(tuán)建能提供哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?如果在大公司,可能公司會(huì)有內(nèi)部宣傳平臺(tái),你還還可以將團(tuán)建整理為文稿發(fā)布到公司宣傳平臺(tái),起到宣傳的作用,擴(kuò)大團(tuán)建活動(dòng)的影響力。 成都因曼智團(tuán)建隨團(tuán)標(biāo)配全程攝影、攝像服務(wù),在客戶的團(tuán)建活動(dòng)完成后首要時(shí)間根據(jù)客戶的要求提供宣傳視頻、影像照片等增值服務(wù),方便客戶發(fā)朋友圈、抖音自媒體、內(nèi)部宣傳、企業(yè)文化推廣等工作,隨著時(shí)代的發(fā)展 在局限于傳統(tǒng)的文字總結(jié),成都因曼智團(tuán)建以更加多方位、更加立體、更加符合時(shí)代要求、審美標(biāo)準(zhǔn)的方式為客戶記錄美好瞬間、提供企業(yè)文化推進(jìn)過(guò)程中所需要的各項(xiàng)素材。 成都因曼智團(tuán)建已累計(jì)服務(wù)10000+不同行業(yè)的客戶,服務(wù)區(qū)域遍布全國(guó)各大城市。策劃執(zhí)行設(shè)計(jì)樣樣給你品質(zhì)服務(wù)!
體驗(yàn)式培訓(xùn)是個(gè)過(guò)程,是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過(guò)程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題! 要了解體驗(yàn)式的培訓(xùn),先了解相反的學(xué)習(xí)法:傳統(tǒng)式教學(xué)法。說(shuō)教式的教學(xué),也就是一個(gè)人以演講或授課的方式傳達(dá)信息給其它人,學(xué)習(xí)成果 限于學(xué)識(shí)范圍的智力層面。這教學(xué)法是以“杯與壺”的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ) (Roger 1983; Hobbs 1986) ,簡(jiǎn)而言之,聽(tīng)課者就像空杯子等著授課者從知識(shí)之源,也就是“壺”,將知識(shí)注入杯子里。這是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,針對(duì)主題內(nèi)容,學(xué)生不會(huì)被要求去檢視他們自己的感覺(jué)、想法和領(lǐng)悟情形。他們可以保持個(gè)人完全的不自覺(jué)或?qū)τ谥黝}內(nèi)容引發(fā)自己或他人的情緒反應(yīng)保持緘默。因曼智是一家為企事業(yè)單位提供管家式團(tuán)建活動(dòng)制定與執(zhí)行的成都團(tuán)建公司。素質(zhì)拓展活動(dòng)哪里好
有哪些適合團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)方案你知道嗎?貴州培訓(xùn)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司
體驗(yàn)式培訓(xùn)——拓展訓(xùn)練是目前企事業(yè)單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)推薦培訓(xùn)模式,開(kāi)展拓展培訓(xùn)需要經(jīng)驗(yàn)豐富教練或者專業(yè)公司組織實(shí)施,步驟如下:調(diào)研、計(jì)劃、分工、執(zhí)行、總結(jié)。 調(diào)研:首先對(duì)團(tuán)隊(duì)的組成元素進(jìn)行調(diào)查,包括參加人數(shù),教育背景,從業(yè)時(shí)間,年齡程度,社會(huì)背景,企業(yè)文化,工作職能等多方面了解團(tuán)隊(duì)。 計(jì)劃:團(tuán)隊(duì)因素了解清楚制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃要針對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),信任溝通,心態(tài)調(diào)整,潛能激發(fā),責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬷贫ā?分工:主要對(duì)培訓(xùn)教練進(jìn)行分工,包括:主訓(xùn)、助教、安全員、衛(wèi)生員、宣傳員等職務(wù)明確 執(zhí)行:培訓(xùn)執(zhí)行按照計(jì)劃拓展項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行,如果培訓(xùn)過(guò)程中突發(fā)事情,能夠很好的應(yīng)變,確保培訓(xùn)執(zhí)行不打折扣,圓滿結(jié)束??偨Y(jié):對(duì)培訓(xùn)整個(gè)環(huán)節(jié)分析、總結(jié)好的方面,不足的地方加以總結(jié)貴州培訓(xùn)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司
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