提高能力，凝聚新時(shí)代黨建工作強(qiáng)大合力，加強(qiáng)新時(shí)代理論研究能力。上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的自覺源于理論上的清醒。當(dāng)前黨的建設(shè)工作面臨很多新問題新挑戰(zhàn)，黨務(wù)工作本質(zhì)上是工作，必須把旗幟鮮明講擺在前列，黨務(wù)工作者應(yīng)保持清醒的頭腦，始終堅(jiān)持以新時(shí)代思想武裝頭腦，推動(dòng)工作。通過理論學(xué)習(xí)，提高鑒別力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。與此同時(shí)，新時(shí)代黨務(wù)工作者應(yīng)著力在理論研究上下工夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，深入研究書記關(guān)于黨的建設(shè)重要講話精神，作為理論研究的重中之重，總結(jié)提煉出解決新時(shí)代黨建重點(diǎn)難點(diǎn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法。黨建工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進(jìn)的關(guān)系。坪山各種紅色黨建預(yù)算
認(rèn)真鉆研黨建業(yè)務(wù)，做黨建工作的“內(nèi)行人”。黨建工作由點(diǎn)到面，既具體又瑣碎，同時(shí)又牽動(dòng)全局。作為一名黨務(wù)工作者，必須有緊跟黨的思想高度和理論水平，同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，熟練掌握黨建工作內(nèi)容及流程，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧開展工作，積極探索黨建與業(yè)務(wù)中心工作深度融合的有效方式，分清輕重緩急，抓好主次協(xié)調(diào)，當(dāng)好黨建業(yè)務(wù)的“行家里手”。與時(shí)俱進(jìn)提升技能，做黨建工作的“多面手”。在科學(xué)技術(shù)取得重大成就的當(dāng)下，如何高效開展黨建工作，提升科學(xué)化水平，推進(jìn)黨的建設(shè)工作兼具時(shí)代性與科學(xué)性，成為新時(shí)代黨務(wù)干部面臨的重大挑戰(zhàn)。這就要求黨務(wù)干部既要精通黨建業(yè)務(wù)本身，還要更新理念、手段，提升素質(zhì)、技能，科學(xué)利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新理念、新技術(shù)強(qiáng)化黨建資料檔案管理、黨員教育培訓(xùn)管理等，全力打造“智慧黨建”。羅湖大型紅色黨建“建立推行“隨勤黨建”工作機(jī)制，關(guān)鍵是要建立完善黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制。
黨建工作的優(yōu)點(diǎn):定期召開支部黨員大會(huì)、支部單位會(huì)及黨小組會(huì)，及時(shí)傳達(dá)國鐵集團(tuán)、集團(tuán)公司及段的各項(xiàng)會(huì)議及文件精神，要求各黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；按期上黨課，黨課教育有針對(duì)性及實(shí)效性，著重抓好選題、授課以及討論；按期對(duì)支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，要求按時(shí)完成個(gè)人自學(xué)；定期開展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握支部黨員的思想動(dòng)態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。黨建工作的優(yōu)點(diǎn):及時(shí)傳達(dá)國鐵集團(tuán)、集團(tuán)公司及段的各項(xiàng)會(huì)議及文件精神。
基層黨建工作存在的問題，隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色?；鶎狱h組織建設(shè)得好不好，直接關(guān)系到黨的建設(shè)基礎(chǔ)牢不牢、穩(wěn)不穩(wěn)。
兩新組織黨建工作主要存在的問題：(一)思想認(rèn)識(shí)難統(tǒng)一。有的認(rèn)為抓黨建工作會(huì)影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，還有的認(rèn)為抓黨建是虛的工作，思想上存在一定的誤區(qū)和偏差。(二)多數(shù)“兩新”組織規(guī)模小，外來投資者較多，黨員人數(shù)少，且流動(dòng)性大，加大了建立黨組織的工作難度.(三)有的黨組織履行職責(zé)困難，未能參與“兩新”組織重大問題決策，無法進(jìn)行監(jiān)督，還有的黨組織沒有固定活動(dòng)場所，經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上沒有保障。(四)優(yōu)勢作用難發(fā)揮。一些黨員認(rèn)為受雇于人必受制于人，對(duì)如何把個(gè)人目標(biāo)同全心全意為人民服務(wù)的宗旨有機(jī)地結(jié)合在一起，發(fā)揮應(yīng)有作用，難以找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。(五)一些黨員對(duì)黨組織缺乏歸屬感，如何對(duì)他們實(shí)施有效的教育、管理和監(jiān)督，還需要進(jìn)一步的研究探索。黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念。鹽田特色紅色黨建價(jià)格查詢
黨建要做好相關(guān)的安全保密機(jī)制以及監(jiān)控制度、強(qiáng)化安全防范等等。坪山各種紅色黨建預(yù)算
網(wǎng)絡(luò)空間催生網(wǎng)絡(luò)空間，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)部分承擔(dān)了傳統(tǒng)黨建的管理功能，成為黨員參與生活的新平臺(tái)，但傳統(tǒng)的黨建工作方式、工作環(huán)境、工作對(duì)象均受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。盡管，每個(gè)機(jī)構(gòu)的黨支部都會(huì)有黨建工作，但目前因?yàn)槿鄙傧到y(tǒng)的平臺(tái)和高效的監(jiān)督，許多黨員參與黨建活動(dòng)的主動(dòng)性沒有被激發(fā)出來。挑戰(zhàn)客觀存在，但前景無限光明。直面問題，才能攻克。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)深度融合的新形勢，尤其是互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作的新形勢，黨建服務(wù)一體機(jī)致力于與時(shí)俱進(jìn)，穩(wěn)步推動(dòng)“四化建設(shè)”，有效提升黨組織的黨建管理，解決黨建工作的各種難題。坪山各種紅色黨建預(yù)算
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