哪里有公務(wù)員代理商

    查看:18637|回復(fù):81[咨詢求助]蘇州工業(yè)園區(qū)校招人才引進（985高校碩士）和蘇州公務(wù)員選擇[復(fù)制鏈接]愛曬太陽的小松愛曬太陽的小松當前離線性別保密電梯直達1#發(fā)表于18-1-2817:39|只看該作者|倒序瀏覽|閱讀模式各位前輩們好，想向大家請教下。我是通過人才引進進工業(yè)園（北大，清華，人大渠道校招）的應(yīng)屆碩士。已經(jīng)拿到offer。但是沒編（工業(yè)園**部長，招聘的時候，說校招渠道都沒編）。工資確實很高。我現(xiàn)在的情況，您們會建議我考蘇州公務(wù)員嗎？（篩選崗位，只有區(qū)局**，不是****，類似區(qū)審計局這種）我現(xiàn)在很擔心，若干年后，工業(yè)園沒編會開人。謝謝各位前輩啦！贊賞收藏4好帖0回復(fù)使用道具舉報沉默卡當前離線性別保密2#發(fā)表于18-1-2817:52[發(fā)自手機]|只看該作者為啥沒編？事業(yè)編也沒？回復(fù)支持反對使用道具舉報愛曬太陽的小松愛曬太陽的小松當前離線性別保密3#樓主|發(fā)表于18-1-2817:52|只看該作者xjb1991發(fā)表于18-1-2817:52為啥沒編？事業(yè)編也沒？說是采用新加坡模式，不拘泥于編制。年假的天數(shù)根據(jù)公務(wù)員的工作年限來確定，旨在公務(wù)員的休息和休閑權(quán)益。哪里有公務(wù)員代理商

）【解析】本題答案為B。本題易出錯點為，一是"上年同期為下降1%"的意思是09年上半年的增長率為-1%，而不是%="2010年上半年**原油產(chǎn)量比2008年同期增長"不能直接用10年增長率減去09年增長率得到。正確解法是：%*1%約等于，故正確答案為B【例3】材料：2010年1-5月，石油石化行業(yè)實現(xiàn)利潤1645億元，同比增長，上年同期為下降。其中，石油天然氣開采業(yè)利潤1319億元，同比增長，上年同期為下降，煉**業(yè)利潤326億元，同比下降，上年同期為增長。題目：2009年1-5月，石油天然氣開采業(yè)利潤占石油石化行業(yè)實現(xiàn)利潤的比重約為：（）【解析】本題答案為A。本題要先求出2009年1-5月石油天然氣開采業(yè)的利潤和石油石化行業(yè)的利潤，然后再作比。值得一提的是"同比增長"這個描述，計算"2009年1-5月份的石油天然氣開采業(yè)利潤"時，如果用"1319÷167%"則是錯誤的，事實上應(yīng)當是"1319÷(1+)"。**終可計算得正確答案為A。結(jié)語：所以在處理資料分析題型時，考生需注意提問要求，不要因為粗心大意導(dǎo)致白白浪費時間進行大量計算，**后發(fā)現(xiàn)計算的方向根本就是錯誤的。了解更多2016**公務(wù)員考試資訊請登陸**公務(wù)員考試網(wǎng)或到當?shù)胤植孔稍儭?蘇州怎么考公務(wù)員待遇如何對于想要了解公務(wù)員福利待遇的人來說，查閱相關(guān)政策法規(guī)或咨詢相關(guān)部門以獲取準確的信息。

    重點考察德的情況、工作實績和公認程度。第二十三條考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對在基層窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。第二十四條公開遴選機關(guān)派出兩名以上人員組成考察組。考察組一般由干部（人事）部門的人員和熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。第二十五條考察對象所在機關(guān)應(yīng)當積極支持和配合考察組工作。第六章決定與任職第二十六條公開遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。第二十七條公開遴選機關(guān)對擬任職人員進行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。第七章紀律與監(jiān)督第二十八條公開遴選工作中存在應(yīng)當回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門視情況予以責令糾正或者宣布無效；對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：。

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    一）不按規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進行的；（二）不按規(guī)定的條件和程序進行的；（三）擅自變更公開遴選政策，造成不良影響的；（四）公開遴選工作中的。第三十條公開遴選工作人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位：（一）泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;（二）偽造考試成績或者其他有關(guān)資料的；（三）協(xié)助參加考試人員的;（四）違反考察紀律的；（五）因工作失職，影響公開遴選工作正常進行的；（六）違反公開遴選工作紀律的其他行為。第三十一條對違反公開遴選紀律的報名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十二條公開遴選工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和公開遴選機關(guān)應(yīng)當及時受理舉報，并按照管理權(quán)限進行處理。第八章附則第三十三條各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際，制定實施細則。第三十四條公開遴選參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員，參照本辦法執(zhí)行。第三十五條本辦法由織部、人力資源社會保障部負責解釋。第三十六條本辦法自頒布之日起施行。參考資料1.公務(wù)員公開遴選辦法。公務(wù)員是重要支柱，他們的工作對于發(fā)展的穩(wěn)定具有意義。蘇州怎么考公務(wù)員待遇如何

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