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    專業(yè)資格與技能證書(shū)：根據(jù)崗位要求，應(yīng)聘者可能需要提供相應(yīng)的專業(yè)資格或技能證書(shū)，以證明其具備從事該崗位所需的專業(yè)能力和技能。***審查材料：部分文職崗位可能需要進(jìn)行***審查，應(yīng)聘者需要提供相關(guān)的***表現(xiàn)材料，如黨組織出具的黨員身份證明、入黨志愿書(shū)復(fù)印件等。其他材料：根據(jù)崗位要求和招聘單位的規(guī)定，可能還需要提供其他特定的材料，如戶籍所在地的居民戶口簿、近期免冠照片、體檢報(bào)告等。請(qǐng)注意，以上*為常見(jiàn)的材料清單，具體所需材料應(yīng)根據(jù)招聘公告和單位要求來(lái)確定。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，了解所需材料的種類(lèi)和具體要求，確保在報(bào)名時(shí)提供完整、真實(shí)、有效的材料。同時(shí)，應(yīng)保留好相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，以備后續(xù)審查或核實(shí)使用。 江蘇推廣文職招聘常用問(wèn)題文檔管理員/資料員：文檔管理員/資料員的薪資水平可能會(huì)根據(jù)所在行業(yè)的不同而有所差異。

    （十）確定擬錄用對(duì)象。對(duì)***考核結(jié)論為通過(guò)的預(yù)選對(duì)象，用人單位根據(jù)總成績(jī)排名，按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用對(duì)象。擬錄用對(duì)象由****機(jī)關(guān)部委、**、軍兵種、****直屬單位、*******工作部門(mén)統(tǒng)一審核后在本單位門(mén)戶網(wǎng)站和**人才網(wǎng)同步對(duì)外公示。公示內(nèi)容包括擬錄用對(duì)象姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考崗位和錄用分?jǐn)?shù)線，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。報(bào)考人員被確定為擬錄用對(duì)象后，本人自愿放棄錄用資格或者經(jīng)核查不符合錄用條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照總成績(jī)由高到低，從***考核結(jié)論為通過(guò)的其他預(yù)選對(duì)象中確定擬錄用對(duì)象，并按照規(guī)定進(jìn)行公示；擬錄用對(duì)象人數(shù)仍未達(dá)到招考崗位計(jì)劃人數(shù)的，用人單位可以按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低，從面試不低于60分、體檢合格的入圍人員中依次遞補(bǔ)，并按照規(guī)定進(jìn)行***考核和公示。

對(duì)于想要提升自己在技術(shù)崗位上的能力或準(zhǔn)備應(yīng)聘技術(shù)崗位的人來(lái)說(shuō)，閱讀一些專業(yè)的技術(shù)書(shū)籍或利用相關(guān)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)是非常有幫助的。以下是一些推薦的技術(shù)書(shū)目和資源：技術(shù)書(shū)目推薦：《深入理解計(jì)算機(jī)系統(tǒng)》：這本書(shū)是計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典之作，深入剖析了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的內(nèi)部原理，對(duì)于想要深入理解計(jì)算機(jī)底層機(jī)制的人來(lái)說(shuō)非常有價(jià)值?！端惴▽?dǎo)論》：算法是計(jì)算機(jī)科學(xué)的**，這本書(shū)詳細(xì)介紹了各種經(jīng)典算法的設(shè)計(jì)、分析和應(yīng)用，是算法學(xué)習(xí)的必備參考?！稊?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》：數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是許多技術(shù)崗位的重要組成部分，這本書(shū)***介紹了數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的基本原理和應(yīng)用，適合初學(xué)者和進(jìn)階者閱讀。市場(chǎng)文員/策劃助理：市場(chǎng)文員/策劃助理的薪資可能會(huì)因市場(chǎng)行業(yè)的活躍度和公司的市場(chǎng)推廣策略而有所不同。

    （八）確定預(yù)選對(duì)象。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，用人單位根據(jù)總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象，其數(shù)量一般應(yīng)當(dāng)多于招考崗位計(jì)劃人數(shù)，按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)120%的比例確定。其中，面試成績(jī)低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對(duì)象；總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)確定排名。用人單位將及時(shí)把報(bào)考人員是否被確定為預(yù)選對(duì)象告知本人。藝術(shù)（含藝術(shù)專業(yè)教學(xué)崗位）、體育、播音崗位的預(yù)選對(duì)象，由zhongyangjzhengzhi工作部按照上述規(guī)定確定，并通過(guò)jundui人才網(wǎng)進(jìn)行公示。報(bào)考人員總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)可以保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（九）zhengzhi考核。預(yù)選對(duì)象的zhengzhi考核，按照jundui征集和招錄人員zhengzhi考核有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。zhengzhi考核以考核本人zhengzhi思想表現(xiàn)為主，重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，重大原則問(wèn)題、重大zhengzhi斗爭(zhēng)中的zhengzhi立場(chǎng)、zhengzhi態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，遵守zhengzhi紀(jì)律和zhengzhi規(guī)矩，道德品質(zhì)、宗教信仰、社會(huì)交往、誠(chéng)實(shí)守信和出國(guó)（境）等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的zhengzhi背景和違法犯罪等情況。 他們需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的數(shù)字處理能力，以確保公司財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。江蘇什么文職招聘排行

他們需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。江蘇智能化文職招聘銷(xiāo)售公司

    網(wǎng)上報(bào)名11.招考信息如何公布，主要有哪些崗位？*******工作部通過(guò)**人才網(wǎng)（網(wǎng)址：者），向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布2023年**文職人員公開(kāi)招考信息。2023年主要面向社會(huì)公開(kāi)招考七級(jí)文員以下崗位的管理類(lèi)文職人員和中級(jí)以下崗位的專業(yè)技術(shù)類(lèi)文職人員。？對(duì)形體技藝等要求較高的藝術(shù)、體育崗位，參照國(guó)家藝術(shù)、體育類(lèi)院校招生有關(guān)做法，實(shí)行先面試后筆試。報(bào)考人員根據(jù)全軍統(tǒng)一發(fā)布的招考崗位計(jì)劃和文體用人單位報(bào)考指南，先到用人單位報(bào)名參加面試，合格者方可獲得報(bào)名參加全軍統(tǒng)一考試資格，于2023年1月19日8:00至18:00登錄**人才網(wǎng)繳納報(bào)名費(fèi)和打印報(bào)名回執(zhí)。面試合格者數(shù)量，由用人單位按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)不低于3:1的比例（未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例、形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，相應(yīng)壓減或取消招考計(jì)劃）,根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定，并將報(bào)名信息及面試成績(jī)逐級(jí)上報(bào)至*******工作部。13.報(bào)名時(shí)間為何時(shí)？報(bào)名時(shí)間為2023年1月13日8:00至17日18:00，報(bào)名資格條件初審截止時(shí)間為1月18日18:00，通過(guò)報(bào)名資格條件初審的報(bào)考人員即可繳納報(bào)名費(fèi)和選擇考試城市，繳費(fèi)截止時(shí)間為1月19日18:00。 江蘇智能化文職招聘銷(xiāo)售公司