保密資格咨詢:加強(qiáng)企業(yè)、單位安全保密工作的有益做法:強(qiáng)化安全意識(shí)，筑牢思想防線。人始終是信息安全保密工作的主體，筑牢思想防火墻尤為重要。在宣傳教育方面，保密、組織和人事部門要加強(qiáng)協(xié)作，把保密教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃；以板報(bào)、電腦桌面、短信提醒等人們喜聞樂見的方式，將保密教育常態(tài)化；開展失泄密案例警示教育，及時(shí)敲響警鐘，促使領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工引以為戒。在防護(hù)技能方面，邀請(qǐng)相關(guān)**，舉辦專題講座，現(xiàn)場(chǎng)演示計(jì)算機(jī)、手機(jī)、服務(wù)器木馬病毒植入、遙控和竊密全過程；督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握木馬病毒清理知識(shí)，定期更換密碼口令，養(yǎng)成良好用網(wǎng)習(xí)慣。保密管理咨詢也要基于目前的市場(chǎng)環(huán)境，結(jié)合企業(yè)自身的條件。江蘇二級(jí)保密資格咨詢服務(wù)商
保密資格咨詢認(rèn)證范圍制定、修訂工作中的幾個(gè)問題:做好保密事項(xiàng)范圍制定、修訂工作的重要意義。做好保密事項(xiàng)范圍的制定、修訂工作，是規(guī)范定密工作的前提。保密法原則規(guī)定了國家秘密產(chǎn)生的主要領(lǐng)域和密級(jí)劃分。但是，只依據(jù)這些原則規(guī)定是無法定密的，還需要更為明確、具體、可操作的定密依據(jù)。保密事項(xiàng)范圍規(guī)定了這些領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)國家秘密事項(xiàng)的名稱、密級(jí)、保密期限和知悉范圍，是機(jī)關(guān)、單位確定國家秘密的直接法律依據(jù)。一個(gè)事項(xiàng)被寫入保密事項(xiàng)范圍目錄，就具備了確定為國家秘密的資格，經(jīng)過法定程序，即成為國家秘密，受保密法律保護(hù)。保密事項(xiàng)范圍的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，直接決定了定密的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。通常來講，一個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的保密事項(xiàng)范圍定得越具體、操作性越強(qiáng)，定密相關(guān)制度就越容易推行，定密工作就越規(guī)范。保密咨詢多少錢企業(yè)必須重視保密管理咨詢，具備保密管理意識(shí)，建立完善的保密管理體系，以保護(hù)企業(yè)的資源。
涉密人員保密咨詢培訓(xùn)需要怎么做？涉及人員的秘密要先培訓(xùn)后上崗：確定涉密人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定確定。除文件規(guī)定的職務(wù)外，每年產(chǎn)生的職務(wù)和涉及國家秘密的職務(wù)數(shù)符合有關(guān)文件規(guī)定的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為涉密職務(wù)。此外，只要屬于涉密崗位，無論它是否是正式員工，具體身份如何，應(yīng)確定為涉密人員后，必須先經(jīng)過保密培訓(xùn)。保密教育和培訓(xùn)應(yīng)及時(shí)有效：提前制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，為新入職人員提供系統(tǒng)的保密法律法規(guī)知識(shí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)。特別是那些與他們?nèi)粘９ぷ髦苯酉嚓P(guān)、容易出現(xiàn)保密漏洞的環(huán)節(jié)，如保密事項(xiàng)的范圍、保密文件的保管、保密資料的復(fù)制、保密信息的傳遞等，都應(yīng)特別予以重視。保密教育和培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有方面：對(duì)于臨時(shí)人員、借調(diào)人員，甚至職工，只要他們的工作能夠接觸到國家秘密，就必須對(duì)他們進(jìn)行正式的保密審查和教育培訓(xùn)，以確保沒有“逃逸”。
保密資格咨詢認(rèn)證范圍制定、修訂工作中的幾個(gè)問題:保密事項(xiàng)范圍的制定、修訂步驟：實(shí)際工作中，保密事項(xiàng)范圍的制定程序主要包括以下幾個(gè)步驟：組織起草。中心有關(guān)機(jī)關(guān)依據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，對(duì)本行業(yè)、本領(lǐng)域符合保密法關(guān)于國家秘密基本范圍和密級(jí)規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)研，充分聽取有關(guān)業(yè)務(wù)部門，特別是從事涉密業(yè)務(wù)部門的意見。通過座談會(huì)、論證會(huì)等形式，組織實(shí)際工作者及有關(guān)**學(xué)者進(jìn)行評(píng)估論證，組織起草本行業(yè)、本領(lǐng)域的保密事項(xiàng)范圍。起草完成后，將保密事項(xiàng)范圍草案及起草說明送國家保密行政管理部門。國家保密行政管理部門對(duì)有關(guān)中心機(jī)關(guān)送來的保密事項(xiàng)范圍，應(yīng)當(dāng)組織征求有關(guān)地區(qū)和部門的意見，與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。制定、修訂保密范圍應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分論證，對(duì)于一些關(guān)系人民**利益的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽取相關(guān)領(lǐng)域**的意見。什么是商業(yè)秘密保護(hù)？
關(guān)于保密咨詢服務(wù)： 自《中華人民共和國保守國家秘密法》正式實(shí)施以來，很多領(lǐng)域內(nèi)的商業(yè)活動(dòng)對(duì)參與組織的保密資質(zhì)提出了明確要求，企業(yè)面對(duì)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)（簡稱國密）、武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格（簡稱兵工保密）以及兵工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密條件備案資質(zhì)等各類行政許可往往無所適從，作為專業(yè)咨詢公司，世紀(jì)放歌建議各類組織應(yīng)該理智選擇與自己產(chǎn)品及服務(wù)相一致的認(rèn)證，同時(shí)兼顧組織自身的條件，否則事倍功半既達(dá)不到客戶要求也造成不必要的人力物力的浪費(fèi)，這還不包括時(shí)間成本。組織一旦決定申請(qǐng)保密資質(zhì)，世紀(jì)放歌建議您選擇一家專業(yè)的咨詢公司來協(xié)助組織開展前期的準(zhǔn)備工作：確認(rèn)申請(qǐng)保密資質(zhì)類別、設(shè)備設(shè)施的較小化、組織機(jī)構(gòu)以及人員的合理化、體系建立的流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)、模擬運(yùn)行的技巧以及時(shí)間合理安排等。明確規(guī)定被保護(hù)的信息的內(nèi)容，采取實(shí)際措施使被保護(hù)的信息不為外界所知，制定保密管理的工作人員。江蘇二級(jí)保密資格咨詢服務(wù)商
保密管理是系統(tǒng)性的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，它是基于企業(yè)整個(gè)管理進(jìn)程的。江蘇二級(jí)保密資格咨詢服務(wù)商
保密認(rèn)證咨詢申請(qǐng)流程： 1、根據(jù)保密資格標(biāo)準(zhǔn)在公司建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系，包括涉密人員培訓(xùn)、教育、管理，保密要害設(shè)立、改造，涉密計(jì)算機(jī)配置，保密工作檔案收集等等。2、保密體系運(yùn)作一段時(shí)間后，當(dāng)公司覺得符合保密標(biāo)準(zhǔn)后，按照標(biāo)準(zhǔn)要求填報(bào)保密資格申請(qǐng)書及相關(guān)資料保送有關(guān)部門進(jìn)行書面審查，其中一級(jí)單位直接向國家保密局進(jìn)行申請(qǐng)，二、三級(jí)單位向單位所在省、自治州、直轄市進(jìn)行申請(qǐng)。3、通過書面審查的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。未通過書面審查的，終止審查，作出不予通過的決定。江蘇二級(jí)保密資格咨詢服務(wù)商
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