杭州二級(jí)保密資格咨詢一般多少錢(qián)

關(guān)于保密咨詢服務(wù)： 自《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》正式實(shí)施以來(lái)，很多領(lǐng)域內(nèi)的商業(yè)活動(dòng)對(duì)參與組織的保密資質(zhì)提出了明確要求，企業(yè)面對(duì)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)（簡(jiǎn)稱國(guó)密）、武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格（簡(jiǎn)稱兵工保密）以及兵工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密條件備案資質(zhì)等各類行政許可往往無(wú)所適從，作為專業(yè)咨詢公司，世紀(jì)放歌建議各類組織應(yīng)該理智選擇與自己產(chǎn)品及服務(wù)相一致的認(rèn)證，同時(shí)兼顧組織自身的條件，否則事倍功半既達(dá)不到客戶要求也造成不必要的人力物力的浪費(fèi)，這還不包括時(shí)間成本。組織一旦決定申請(qǐng)保密資質(zhì)，世紀(jì)放歌建議您選擇一家專業(yè)的咨詢公司來(lái)協(xié)助組織開(kāi)展前期的準(zhǔn)備工作：確認(rèn)申請(qǐng)保密資質(zhì)類別、設(shè)備設(shè)施的較小化、組織機(jī)構(gòu)以及人員的合理化、體系建立的流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)、模擬運(yùn)行的技巧以及時(shí)間合理安排等。保密管理咨詢是一項(xiàng)復(fù)雜的咨詢活動(dòng)。杭州二級(jí)保密資格咨詢一般多少錢(qián)

保密資格咨詢:加強(qiáng)企業(yè)、單位安全保密工作的有益做法:大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的發(fā)展浪潮將國(guó)家、經(jīng)濟(jì)、外交、科技、文化等社會(huì)各領(lǐng)域融為一體，整體觀、全局觀更加凸顯。在這種大環(huán)境下，積極抓好企業(yè)、單位信息安全保密工作尤為重要，不只能保經(jīng)營(yíng)效益、保發(fā)展前景，更能為國(guó)家的安全、社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)繁榮做貢獻(xiàn)。健全工作體系，完善法規(guī)依據(jù)。管理體制是信息安全的關(guān)鍵因素，預(yù)防事故既要求有健全的組織機(jī)構(gòu)，又要求各部門(mén)都自主能動(dòng)地發(fā)揮應(yīng)有作用。在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，首先建立“橫向到邊、縱向到底”的組織機(jī)構(gòu)，成立保密委員會(huì)和辦公室，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)辦理信息安全保密工作；各級(jí)黨委將保密工作作為主管工程和保底工程，納入重要議事日程，定期聽(tīng)取情況匯報(bào)、研究解決問(wèn)題。在規(guī)章制度方面，依據(jù)《保密法》、國(guó)家保密局各項(xiàng)法規(guī)政策，配套完善本企業(yè)、本單位相關(guān)安全保密規(guī)章制度，加大《保密法》執(zhí)行力度，綜合運(yùn)用行政和技術(shù)手段開(kāi)展經(jīng)常性檢查，對(duì)違反保密規(guī)定的情況一查到底、嚴(yán)肅處理?；窗捕?jí)保密資格咨詢服務(wù)保密管理體系是指由相對(duì)單獨(dú)，相互依存、相互配合的保密管理諸要素所構(gòu)成的有機(jī)統(tǒng)一整體。

保密管理咨詢公司：在企業(yè)中，保密工作已經(jīng)涉及到各個(gè)方面，例如：設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶的名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息往往能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，而且是構(gòu)成企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資源。從某種角度講，保密工作的完善與否決定著企業(yè)的成敗，因此企業(yè)必須樹(shù)立保密管理的意識(shí)，建立科學(xué)的保密管理體系，以保護(hù)企業(yè)的主要資源，保持自身的主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在與國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的比較中，保密管理在中國(guó)企業(yè)管理過(guò)程中是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

哪些企業(yè)不能辦理保密資質(zhì)？法定表示人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董（監(jiān)）事會(huì)人員、高級(jí)管理人員以及承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員必須為中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外長(zhǎng)久居留權(quán)或者長(zhǎng)期居住許可，與境外（含港澳臺(tái)）人員無(wú)婚姻關(guān)系，否則不能申請(qǐng)兵工保密資質(zhì)。軍融聯(lián)合認(rèn)證**提醒：在實(shí)際申請(qǐng)兵工保密資質(zhì)的過(guò)程中，不只只考察配偶，還會(huì)對(duì)家庭主要人員都會(huì)調(diào)查，如子女在境外留學(xué)、長(zhǎng)期居住等情況都會(huì)在考慮范圍之內(nèi)。沒(méi)有承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉及國(guó)家秘密的武器裝備科研生產(chǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)品的企業(yè)不能辦理兵工保密資質(zhì)。關(guān)于這一點(diǎn)，在咨詢的客戶當(dāng)中有40%的企業(yè)是不知道的，有的是甲方要求，有的則是企業(yè)看到同行有資質(zhì)也想完善取證，孰不知還需要那么多限制的條件。 **提醒：如果項(xiàng)目或產(chǎn)品只背景、用途、數(shù)量涉密的，也不需要申請(qǐng)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格。保密咨詢的特點(diǎn)商業(yè)保密手段的系統(tǒng)性。

如企業(yè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露，可采取以下相關(guān)保護(hù)權(quán)利措施：民法救濟(jì)：如員工跟公司簽訂保密協(xié)議，可根據(jù)合同約定，如果員工違反了保密條款，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。公司可以根據(jù)保密合同的約定，要求商事仲裁或進(jìn)行訴訟，要求員工賠償相應(yīng)的損失。如果有人實(shí)施了法律規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為，并給公司造成嚴(yán)重?fù)p害后果的，公司可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請(qǐng)求員工承擔(dān)停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責(zé)任。 2、刑法救濟(jì)如果侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為比較嚴(yán)重，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機(jī)關(guān)控告，要求立案?jìng)刹椤Ｗ肪壳謾?quán)人的刑事責(zé)任，并可提起附帶民事訴訟，要求侵權(quán)人賠償相應(yīng)的損失。企業(yè)必須重視保密管理咨詢，具備保密管理意識(shí)，建立完善的保密管理體系，以保護(hù)企業(yè)的資源。常州二級(jí)保密資格咨詢服務(wù)中心

保密咨詢確定涉密人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定確定。杭州二級(jí)保密資格咨詢一般多少錢(qián)

保密咨詢工作中存在的問(wèn)題有哪些？保密設(shè)施不完善。例如，一些部門(mén)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的電腦有一些保密信息，而操作人員不懂電腦維護(hù)，不懂木馬軟件，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。隨著科學(xué)技術(shù)和信息化進(jìn)程的加快，竊取秘密的手段逐漸更新，手段是科學(xué)技術(shù)，方法是隱蔽的。一些秘書(shū)人員的保密意識(shí)陳舊、觀念落后，仍然認(rèn)為泄密仍是前幾代老型號(hào)，對(duì)高新技術(shù)新形勢(shì)下保密工作的影響還不到位?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的理解、掌握深度不夠，知識(shí)的范圍還沒(méi)有隨著發(fā)展變化和形勢(shì)的豐富而更新。涉密載體管理混亂。有的企業(yè)會(huì)隨意的復(fù)制涉密文件， 而且保密介質(zhì)也沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的管理制度，涉密文件亂存亂放的甚至將涉密文件作為垃圾賣(mài)給廢品收購(gòu)站，這是嚴(yán)重的泄密隱患。杭州二級(jí)保密資格咨詢一般多少錢(qián)

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